我走到了他们面前，没有必要清嗓子了，首接喊到:“大家，相信大家见到这个惨案都感到了十分惊恐，我也感同身受。
但是，请你们相信我。
在我们出发的时候。
士兵们就对我说了这样一句话。”
“上一批的几个人被一个发了疯的杀人犯砍死了，我们己经把他抓住了，你们首接把尸体处理了就可以生活了。
我们会在几天后给你们带点物资和武器的。”
说完这些，大家的情绪明显稳定多了。
尽管这句话有许多禁不起推敲的地方，什么一刀七，什么送物资。
刚来蒂斯法士兵们什么态度，怎么可能还送物资？
但是，这句话给了他们希望，是他们想听的，那么这句话就是真的，无论有多假。
“营地需要重建，听我分配工作。”
我本以为，作为明辰家族的人，就像祖辈中的那样，我应该拥有强大的领导能力和组织能力。
然而，当面对实际情况时，我才发现自己是如此的不堪一击。
过去，我总是依赖于外界的力量——他人的威慑力和未知的恐惧来迫使他们听从我的命令。
而现在，我终于认识到，这种方法并不可靠，更无法长久维持下去。
此刻，我开始怀疑自己是否真的具备领导才能。
毕竟，如果连这些最基本的任务都无法完成，那么将来面对更复杂、更困难的局面时，我又该如何应对呢？
想到这里，我不禁感到一阵沮丧和无助。
我清楚，要想成为一名真正的领导者，我现有的能力和一点小计谋是不够的。
我必须学会了解每个人的特点和优势，合理地安排他们的工作，让团队成员们发挥出最大的潜力。
只有这样，我们才能共同进步，实现目标。
可问题在于，我不知道他们擅长什么，也不知道该如何给他们分配工作。