老板买东西只看差评，提拔员工也要一样。客户差评越多，越真实，他越喜欢用。于是差评如潮的实习店长被他提拔成区域总店长。而我这个勤勤恳恳工作8年，0差评的前任店长。成了店里的一个服务员。我去找领导评理，他反而说：“差评多是人家在大胆创新，是在突破固化思维！”“你呢！8年了永远都是老一套，看似0差评，但早就锁死上限了，提拔你有什么用？”说得振振有词，我都快信了。辞职后，我直接带着500个老餮跑了。r1cSM
老板买东西只看差评，提拔员工也要一样。客户差评越多，越真实，他越喜欢用。于是差评如潮的实习店长被他提拔成区域总店长。而我这个勤勤恳恳工作8年，0差评的前任店长。成了店里的一个服务员。我去找领导评理，他反而说：“差评多是人家在大胆创新，是在突破固化思维！”“你呢！8年了永远都是老一套，看似0差评，但早就锁死上限了，提拔你有什么用？”说得振振有词，我都快信了。辞职后，我直接带着500个老餮跑了。r1cSM