“我已经离职。”
“谁批准你离职的？”
“唐敬山通知，人事发文。”
邵振海回头看向裴敏。
“谁让他走的！”
整层楼都安静下来。
裴敏脸色发白。
“是唐总提交的优化名单。”
“我只是按流程办。”
“流程？”
邵振海抬起受伤的手。
“二十八亿的合同刚签，你们把指定负责人辞了，这叫流程？”
裴敏急忙解释。
“名单上写的是普通技术岗。”
“普通技术岗的名字为什么写进合同附件？”
“我不知道。”
“你连人负责什么都不知道，就敢发解除通知？”
裴敏低下头。
法务负责人把合同抱在怀里。
“邵总，现在追责没有用。”
“国衡刚发来执行确认函，要求明早十点召开项目启动会。”
“对方明确提出，林远必须到场。”
邵振海看向林远。
语气缓了一点。
“今天的通知作废。”
“你回去收拾一下，晚上坐最近的航班去南城。”
“机票公司报销，酒店按最高标准订。”
林远问：“解除通知能作废？”
“公司可以撤销。”
“我不同意。”
邵振海皱眉。
“你什么意思？”
“劳动关系解除，是公司单方决定。”
“通知已经送达，门禁已经停用，工位已经清空。”
“现在合同出问题，又说作废。”
“公司制度不是为我一个人改的。”
邵振海压住火气。
“林远，现在不是讲这些的时候。”
“项目关系到公司三年的收入。”
“只要你配合，公司可以给你升职加薪。”
“职位升到技术总监，工资翻倍。”
周围几名员工听得清楚。
有人抬头看过来。
半小时前，他们还在群里给唐敬山道贺。
现在，老板堵在电梯口，请一个被赶走的人回去。
林远问：“我的补偿呢？”
“按最高标准给。”
“出差报销呢？”
“全部报。”
“解除理由呢？”
“公司马上更正。”
“唐敬山呢？”
邵振海停了一下。
“等他回来，我会处理。”
林远摇头。
“先处理，再谈。”
邵振海的声音冷了。
“你是在给公司提条件？”
“你可以不接受。”
林远按下关门键。
邵振海伸手挡住门。
“年轻人不要意气用事。”
“这个行业很小。”
“你今天走出公司，以后未必还有平台敢用你。”
林远看着他手上的血。
“这是提醒，还是威胁？”
法务负责人赶紧开口。
“都是误会。”
“林工，我们去会议室慢慢谈。”
林远拿出律师名片，递给他。
“补偿、报销、名誉损失，联系我的律师。”
“项目问题，联系新的技术负责人。”
邵振海盯着名片，没有接。
这时，他的手机响了。
来电人是国衡集团副总裁秦致峰。
邵振海马上接通，并打开免提。