与此同时，纪检组在后续的全面自查中，顺着张薇、李浩的线索，又挖出了另外两起小型造假事件——
都是部门里有人效仿他们，为了完成业绩指标虚报数据、抢占同事功劳。
公司当即严肃处理，对涉事人员进行了降职、罚款处理，并在全公司通报批评。
我看着公司发布的自查结果通报，心中颇有感触。
我主动找到周姐，提出了几条优化项目管理流程的建议，
周姐仔细看完我的建议，连连点头：
“这些建议很实用，正好契合公司现在想净化风气的需求。我马上整理上报总部，肯定能通过。”
没过多久，我的建议就被公司正式采纳推行。
新制度落地后，办公室里的投机取巧之风明显收敛，大家都把精力放在了踏实做事上。
那些曾经附和张薇、李浩的同事，也因为之前的表现被纳入绩效考核观察名单，变得格外谨慎，工作态度端正了不少。
这天下午，市场部那个曾经推诿工作的同事拿着一份报表，小心翼翼地走到我工位前：
“林哥，这份报表我核对了三遍，还是有点不确定，想请你帮忙看看有没有问题。”
我抬头看了他一眼，见他眼神里满是诚恳，没有了当初的敷衍，便接过报表认真查看起来。
我指出了几处容易被忽略的细节错误，还耐心讲解了核对技巧。
同事连忙拿出笔记本记下，脸上满是感激：
“谢谢林哥，你讲得太清楚了，我以后一定注意。”
我笑了笑：
“没事，以后有问题随时可以问。”
傍晚下班时，我收到了赵宇发来的感谢信息：
“林默，谢谢你当初的坚持，不仅为我讨回了公道，还让行业里少了些歪风邪气。我现在新公司的领导知道了这件事，还夸我有正义感，给我安排了重要的项目。以后有机会，咱们合作一把！”
我看着信息，回复道：
“互相成就，以后常联系。”