周芸的脸色沉下来。
“沈昭，你这是什么态度？”
“我的态度就是——不行。”
“你——”
“周组长，还有别的事吗？没有的话我先回去工作了。”
我转身往门口走。
“沈昭。”
她的声音在后面响起来，冷了很多。
“你考虑清楚。转正的事，不是我一个人说了算，但我说了的话，在部门里还是有分量的。”
接下来的一周，周芸没再提那件事。
但她开始用另一种方式让我知道——她没有忘记。
周一早上的小组会，我提前准备好了上周的项目汇报ppt。
轮到我发言的时候，我刚站起来，周芸就摆了摆手。
“小沈，今天时间紧，你那个项目让雨欣统一汇报吧。”
我愣了一下。“但每个项目负责人单独汇报——”
“我说了时间紧。”她看着我，语气平淡。“你坐下。”
我坐下了。
孟雨欣站起来，打开她的电脑，把我的ppt投屏到幕布上——她连文件名都没改，还是我起的那个名字。
她照着我的ppt念了一遍。
念完之后，周芸说：
“雨欣这个项目推进得不错，大家学习一下。”
掌声响了。
我坐在座位上，看着幕布上我的ppt，我的数据，我的分析。
旁边的同事低着头刷手机，没有人看我。
开完会后。
我开始整理东西。
不是辞职。
是证据。
周一上班，我打开电脑，把所有跟周芸和孟雨欣有关的记录全部翻了出来。
报销系统里的审批记录，聊天记录，绩核算表都按照时间顺序整理好，分类归档，放进一个文件夹。
文件夹的名字叫“工作记录”。
与此同时，周芸对我的“冷处理”还在继续。
我被移出了小组的核心项目群。
周芸在群里发了一条消息：“项目组人员调整，小沈暂时不参与a项目，集中精力把手头的基础工作做好。”
基础工作。
就是贴发票、填表格、整理会议纪要。
我不再有独立负责的项目。
不再有跟客户直接对接的机会。
不再出现在小组会的汇报名单上。
我成了一个透明人。
每天早上八点半到公司，打开电脑，做别人不愿意做的杂活。
中午一个人去食堂吃饭，坐在角落。
下午六点，其他人在讨论项目进展，我在整理报销单据。
晚上九点，我关掉电脑，走出公司，坐末班地铁回家。
小李看不下去了。
“沈昭，你就这么忍着？”
“不然呢？”
“你去找部门经理啊！”
“找经理说什么？说她让我把男朋友让给她女儿？”
小李噎住了。
“我没有证据。”我说，“她说那句话的时候，只有三个人在会议室——她、孟雨欣、我。孟雨欣不会作证。部门经理只会当我在闹。”
小李沉默了。
“那你就这么算了？”
我没回答。
算了？
不会。
我在等一个机会。
机会来了。
十一月底，部门发了通知：年度述职大会定在十二月二十日。全员参加，部门总监及经理级以上领导现场打分，考核结果与年终奖、晋升直接挂钩。
每个小组要派代表做年度述职。
往年，我们组的述职代表都是周芸亲自指定。
今年也一样。
她指定了孟雨欣。
孟雨欣来找我，语气很亲热。
“沈昭，述职ppt你帮我弄一下呗，你最擅长这个了。”
我看着她。
“你自己的述职，自己写。”
她愣了一下，好像没想到我会拒绝。
“哎呀，我这不是忙嘛。再说了，你ppt做得比我好多了，帮帮忙呗。”
“不帮。”