年后第一天上班，刚走进公司大门，公司群里就收到人力对我的任免通知。 【研发部总监林莹，降职为研发资料室管理员】 我被这条没有任何降职原因的通知弄懵了。 专员——研究员，到最后最没资历的管理员，连降三级？ 大脑还没等反应过来，人力又发了一条升职通知。 【研发部资料室管理员陈娜，在新产品研发中贡献突出，现升任研发部总监】 我大脑一片空白，直接冲进总经理办公室。 “蓝总，人力是不是搞错了？” 总经理蓝威眼神轻蔑，义正言辞： “你还有脸问？我都了解过了，AI交通系统，是陈娜春节没回家研发出来的，你作为总监没有任何贡献，就该给有能力的年轻人让位。” 我都气笑了。 “陈娜一个资料室管理员，从来不接触研发项目，是怎么研发出新产品的？” “我钻研三年，连着两年春节都不曾回家，辛苦研发出来的新产品，你说我没贡献？” “够了！”蓝威厉声打断我：“公司就是这么决定的，一百万奖金取消，AI系统全权交由陈娜负责，你没资格参与，立刻跟陈娜对接！” 我瞳孔剧烈收缩。 连降三级，奖金取消…… 这是要卸磨杀驴？ 我笑了。 他似乎高兴早了，A系统还需最后一步植入程序。 而程序编程，只有我一人经手。