并且，这不是什么空头支票。
因为《碧蓝舰姬》和《明日方舟》两个项目组的案例摆在那里。
在这种情况之下，《原神》这个项目的成功是肉眼可见的，他们现在走，在一定程度上算是犯傻。
梦想和现实的双重绑定，这就是苏语留人的手段。
并且，核心项目组的大部分人不是什么新人，都是行业的老人，他们清楚其他游戏公司的尿性。
在梦想和现实都能满足的情况之下，公司和项目还蒸蒸日上，傻子才走。
而如果这样都留不住人，他们还是选择跳槽的话，那苏语也不会多留。
毕竟登神也不是什么电诈园区，来了就不允许人走。
所以，相比较关心核心成员被挖这件事，苏语现在更关心的是有哪些公司动手来挖她这边的人。
“老板，收集这些信息，是干什么？”
见月听久灵硫（四）瘤妻芭二捌到苏语的话后，倒是小小的兴奋了一下。
苏语平时是很安分，但自从见识到了苏语上一次整荣风的手段以后，倒是开始期待起了苏语的出手。
毕竟，实在是太好玩了。
只是一次轻轻的出手，就把一个大老爷们变成了别人的小娇妻。
“想什么呢，我是那种会故意惹事的人吗？”
苏语看到见月的反应之后，无语的开口说道。
看见月这个反应，不知道的人还以为她是什么混世魔王，天天搞事，惹是生非呢。
“哦，只是收集信息多提防提防一下吗？”
见月见此，开口说道，给苏语的这个行为找了个合理的借口。
苏语在搞事的时候，玩的的确过分了那么一丢丢，但苏语大部分时候，还是很老实的。鸸依san 〡??儛漆酒六傘
其实也不能说是老实，更准确的说是忙。
一天到晚，有做不完的工作，并且自己还乐在其中，完全没时间去搞事情。
甚至，在很多时候，苏语自己都是会尽力的去避免搞事情。
毕竟，做那些事情的时候，在相当多的时候，是会影响到苏语自己的工作的。
所以，提前知道一下哪些公司要挖登神的人，做提防很正常。
“那倒不是，只是之后可以根据这个名单去挖他们的人，他们挖走我们一个，我们这边也挖他们一个，很合理吧。”
苏语理所当然的开口说道。
登神现在的顶级员工数量的确很多，至少《原神》这个项目，已经处于超饱和状态了，现在登神招的员工的作用也不是支撑起项目，而是做基础工作的。
但在《原神》前景逐步明朗的现在，苏语已经开始筹划公司的下一步发展了。
《明日方舟》和《碧蓝舰姬》项 &爾鸠起镏揪盈彡（六）目组肯定是不能动的，3D技术开发部门现在人员规模也有三百人，但能动的也就只有一百人出头，剩下两百人是项目核心资产，也不能动，不然会严重影响项目工作效率。
《原神》项目组现在人数倒是多，有八百多人，等到《原神》项目公测的时候，人员规模应该会达到一千人左右。
要预留六百人作为项目资产保留，剩下四百人可以调动，配合3D技术开发部门那边的人，也就是有五百人可以用来建立新项目。
看起来很多，但苏语到时候打算开的项目都很多，除了部分项目人员数量要求不多以外，大部分项目的人员组成都在两三百人左右，有的项目的人员组成和质量要求甚至能和《原神》项目组不相上下。
这样简单算一下的话，别说这五百人不够分了，甚至连核心人员构筑都不够。
但自己培养人才的话，又属实有点慢。
这也是登神成立时间太短导致的，人才储备很有限。
所以，到时候苏语肯定是会想办法到处挖别人墙角的。
可真的无差别的挖的话，到时候得罪的人太多了。
所以很多时候讲究的不是一个单纯的能力，还有人情世故，你把同行们都得罪完了，那你自己也不好受。
所以，不可能无差别的挖人的。
但如果，是对方先动手的呢？那可就不能怪苏语这边动手抢人了。
“那老板，我这边是不是在调查清楚那些公司挖我们的人的情况之下，再注意一下他们掌握了哪些我们需要的人？”
望舒倒是淡定的开口说道，似乎早就预料到了苏语的真正想法。
苏语的确是个只喜欢埋头干事业的工作狂，但着可不代表苏语她不喜欢搞事。
苏语之所以少搞事，单纯就是因为忙，只要空闲下来了，或者说把苏语给搞烦了，那苏语这个被工作压制住的混世魔王就会暴露出她玩世不恭的本性。
最直接的受害者就是荣风。
别人对付荣风这种人，正常玩的是商貳J依N鏾V起(~久>榴々彡迩业上的攻击，最不济就是举报一下偷税漏税之类的。
这也是她之前能想到的极限了。
结果，苏语玩了一招陷害人家是男同。
这一招可谓是脏到了极致，无论证和不证，都惹的一身骚。
并且，苏语在做的那么过分的情况之下，也没让自己卷入其中。
更何况，哪怕卷入其中了，也无妨。
这件事发生之后，她无聊的时候和见月复盘了一下荣风那边知道是苏语搞鬼之后的应对手段。
那就是，咽下这口气，至少不可能把事情捅出去。
原因很简单，那就是比起荣风，苏语在玩家群体之间的知名度可就太高了，如果这件事和苏语扯上关系，那就会吸引来一大批社会公众的目光。
在这种情况之下，这件事又太有乐子。
到时候，真相对于公众来说就不重要了。
至于说，荣风要是真的把事情闹大了呢？
对于苏语来说，的确会受到一定程度的名誉损失，让人知道苏语这货到底有多腹黑。
然后呢？然后没了。
损失更大的是荣风。
苏语几乎立于不败之地！
有了这个前车之鉴，望舒怀疑，苏语怕不是一开始就瞄准了其他人加的那些好员工，想要挖过来，所以故意露了一些破绽出去。
这样，苏语到时候挖别人墙脚的时候，就有充足的理由了。
毕竟是对方先动旗??贰另诌琦san斯手的！
不然就以苏语的智慧，想要做到完美提防应该不难。
这也是苏语给她以及了解自己的所有人留下的基础印象。
苏语她似乎就是一个无所不能的存在，每当你以为现阶段已经到了苏语能力的上限之时，苏语总会做出一些事情，证明之前的那些事情远非她的上限。
“你这话说的，别人不知道还以为我是什么反派呢，天天惦记别人家的员工。”
苏语听到望舒的话后，开口说道，似乎想辩解一下，说自己不是那种会故意惦记别人家的员工的人。
这样做，和一个脚踏两条船的渣男有什么区别？吃着碗里的，看着别人锅里的，惦记着别人碗里的，甚至还想要把自己的筷子伸到别人的碗里。
Z逡贰熘艺珊紦瘤她是这种人吗？绝对不是。
“哦~”
望舒听到苏语的话后，显得有些老实的点了点头，感觉自己似乎真的误会了苏语。
但，她话音还没落下，苏语就直接补了一句。
“多关注一下那些公司内部，看看有没有什么很强的游戏项目组的核心人亦i磷霓岜私思屋陸箘物和公司闹矛盾。”
“要撬墙脚也要撬这种，挖一个，可以拉一群。一个两个的挖，那多费劲啊。”
苏语说完这句话后显得有些认真。
按照苏语下一步的企业布局，登神要在未来三年到四年的时间之内，人员规模从一千人膨胀到五千到七千人。
如此程度的人员膨胀就不能单纯依靠应届生了。
直接招五六千人的应届生进来，苏语的人员管理能力再强，也是撑不住的。
苏语她终究只是个人，而不是一个无所不能的神。
所以，一些成熟的游戏行业从业者是必须的。