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  诸天从边水往事搬砖开始 作者:佚名
  第179章 这就是一直开掛一直爽
  第179章 这就是一直开掛一直爽
  时间一晃而过,2012年12月21冬至。
  京城某医院妇幼產科,张凡、邓妍、再到余佳恩几个再次大肆派发红包给產房里走出的女专家团队。
  等小余又拿著好几个红包进產房,把红包都塞给某护士。
  她才从护士手里接过新生儿,“快让我蹭蹭喜气,小景行你小妈来看你了。
  “”
  余佳恩现在怀胎5个月,她怀的还是如她所愿那种小袄。
  名字还没想好,不过余佳恩表示她也很想亲自给小袄起名。
  若她实在起的太烂了再让张凡来定,现在时间也还早就由她去了。
  小余抱著小景行乐呵呵逗著玩时。
  张凡走到阿香身边笑道,“休息两三天再回家,很快就能调养回最好状態。”
  阿香看看走来的邓妍直接无言以对。
  邓妍是1978年的,马上就要35岁还是两个娃的母亲。
  外观看著就是二十六七岁模样,这例子实在太醒目耀眼。
  但是一想起300年长白野山参那种无价之宝都能用来调理身子。
  真的没毛病。
  休息了一阵子后她虚弱的感慨,“也不知道18年后小傢伙会是什么样的少年”
  o
  邓妍被都乐了,“正正、情情下个月才一岁生日。”
  “你这一下子想到18年后真是服你。”
  阿香也不理会邓妍的调侃对余佳恩道,“快让我好好看看。”
  她现在是处於產后黄金一小时阶段,虚弱而清醒。
  又一段时间后,从產房转移到豪华病房的阿香陷入自然的疲惫性深度睡眠中。
  张凡和小余才走出了出来。
  余佳恩笑著调侃道,“再过几年等你有了十几个娃,越靠后的越容易被你这当爹的忽视啊。”
  刚刚从前方走来的邢露,”
  她这是出门去领思雨姐过来认门怎么刚到就被暴击了。
  邢露进入2013年也是23岁年龄还小。
  也不对,男人当爹的往往最宠的是小儿子吧。
  露露感觉她只要把握住生个最小的不至於被忽视成透明娃。
  手里拿著一个礼盒的李思雨被逗乐了,“佳恩你说得对。”
  “还好我家老五也快来了,这是我爸妈给景行打的长命锁。”
  “我觉得送黄金长命锁有点土气不过也是他们一番心意。”
  “从今天开始你又要收礼收到手发软了。”
  张凡不可能什么人送的都收,还是要挑拣著来。
  三天一晃而过。
  在他宗师级產后修復保健温养下,阿香带著小景行出院回家时,已经恢復的七七八八了。
  张凡也是从今天才开始重拾搁置一周多的各集团业务。
  这一周多基本是邓妍、陈雪迎几个大致维繫运转。
  有专业化的管理层团队,小事能处理妥善大事才找他问个决断。
  张凡坐车离开小区去津门总部时。
  邓妍笑道,“对了,咱们集团里沈琳和那伟是元旦结婚。”
  “按常规包红包?这也是老员工了。”
  那伟就算了,邓妍本人也认识沈琳。
  马上30岁的沈琳是红线业务刚扩张就被招进北四环旅游社的老职工。
  也是最先跟著张凡去开拓大曲林酒店业的。
  和苏苏、白寒寧等最早的网红一个时间段入职。
  不过她走的酒店人事管理体系,2010年冬红线开闢招聘板块。
  她这个资深hr副总就併入招聘体系当线上管理层了。
  张凡点头,“按常规红包道贺走就行,我记得沈琳也买过红线內部认购股吧?”
  原轨跡凡人歌故事里这两位的长女那卓越就是2013年出生的。
  邓妍笑著解释,“听说他们房子买在望京,估计也该有孩子了,说不定是奉子成婚,首付是一块凑的。”
  “这两个还都是姐弟、兄弟一起帮集团发展啊。”
  “沈琳当时买的认购股到现在净赚200万人民幣收益。”
  “这利润够买50平了,听说还是贷款了20年。”
  现在望京的新房期房都快涨到5万一平米。
  陈雪迎乐了,“要是都按沈琳这標准,好多男人就不用抱怨在內地娶媳妇压力太大了。”
  “而且沈大姐长的不差,也算有顏值有身材。”
  那伟常年跑推销三边坡旅游稳定月入税前3万左右。
  他收入还是没沈琳高。
  也別说对比沈琳了,就是和曾经兼职两年的沈磊、谢美蓝对比。
  那对校园情侣也是两年各自赚一二十万元月均大几千。
  张凡失笑,“那伟运气还不错,慢慢过日子吧。”
  “红线招聘板块的直聊模式算法智能匹配系统研发的怎么样?”
  “开源近两年,这个智能匹配系统开发的好才能爆大市场。”
  陈雪迎笑道,“1月份就可以內测试试,app也能同步更新。”
  “我也觉得这次更新內容很强力,原本的优势会扩大更多倍。”
  在原boss直聘把招聘直聊,让求职者和企业人力总监或ceo像是用微信聊天一样单对单对话时。
  传统的招聘还是求职者搜索对应工作,海量投递简歷。
  再让一个个企业普通的人事部职员去筛选海量简歷对比。
  前者无疑把求职和招工优化了一大截。
  办事效率提升了好多倍。
  所以在有前程、智联、58同城、赶集网等等招聘大企业制霸市场时。
  boss直聘依旧能杀出来海量用户把企业打造出千亿市值。
  张凡在2年前刚开源时就清楚这一点。
  直到今天才彻底推出?这是智能匹配的算法机制需要研发。
  你在算法上做好了搭好了根基才能迅速横扫市场。
  在这之前红线是顺势就做大了,顺著早期金线需要几百个月薪2.4万、3.6万和4.8万人民幣的高薪岗位吸引无数用户。
  金线后还有曼谷老閆的火线集团在招工、红线自身一次次扩招。
  就像是作弊开掛一样杀出道。
  还有另外的作之处是红线、京外卖是可以联动的!
  京外卖在无数大学生群体里簇拥者无数,拋开日常勤工俭学、信任平台充值下单之外。
  全国那么多大学生还能贡献什么?假期去哪玩,毕业怎么求职!
  假期去哪玩这方面沈磊、谢美蓝、李广涛那票人早在09年底就开始宣发大曲林,变相宣发红线网了。
  无数沈、谢临时工就是在地推红线。
  所以红线有了招聘板块等於顺势打入无数大学生群体內。
  你按部就班对接出一批批要招人的企业放上网。
  无数习惯在红线论坛泡吧、盖楼吹牛討论小炮、老师的学生们。
  顺势能在招聘版本瀏览招工信息包括投简歷。
  当然,这个发展时期如电视台gg、地铁公交gg也是顺手推动。
  跟著友商们节奏一起走就行。
  张凡笑著喝了口水,“那就好,10月底集团总市值破千亿,下个月直聊模式內测。”
  “推动的好能在13年下半年冲1500亿以上规模。”
  邓妍点头,“咱们现在维持合作的企业用户就有300多万家。”
  “谈不上绝对第一但绝对站在头部身位不比智联、前程差。”
  “好多网友都討论出新的大卖热点了,你要不要炒作下?”
  张凡愕然,“网友討论出大卖热点?”
  邓妍耸肩,“主要是社会里黑心老板太多,好多网友吐槽被开除別说拿n+1补偿,当月工资都要不到手。”
  “你影响力权力那么大,全面做事不现实那是和社会为敌。”
  “只要挑一批比如几十个在红线应聘上工作,再到被开除时拿不到当月工资的网友討薪成功。”
  “隨便几十例炒作一轮,就能贏不少市值。”
  现在2012年,而就是发展到2023和2024时期。