“嗯，没用的。”柳昕锐低头看文件。
“降本增效……这个不是挺好的吗？现在企业都这么想。”
“说好听了叫降本增效，其实就是偷工减料。”柳昕锐顺嘴解释了一下。
宗政斐明一噎，丢下这个报告，拿了另外一份：“绩效考核？”
“就是多劳少得，考核无非是那么几个花样。”柳昕锐头都没抬：“就算是变形金刚来了都得烤糊，齐天大圣都得练废火眼金睛。”
宗政斐明轻咳一声：“这个企业文化不错啊！”
“啥文化啊？那是研究我这个老板的喜好。”
“什么？”
“企业文化就是老板喜欢什么，什么就是企业文化。”柳昕锐这次抬头了：“比如说，我喜欢你，我们所有员工都是你的粉丝。”
“我还真怕里头有水逆和黑粉。”
“那不能。”这一点，柳昕锐敢保证。
“变革？”宗政斐明又拿起了一个文件，打开之后头一页就俩字。
“就是瞎折腾。”柳昕锐低头继续看手里的文件：“运营变革就是换一拨员工试试；管理变革就是换一茬中层主管；组织变革更厉害了，就是换一波高层领导。”
“这还有建议孵化？什么意思？”
“孵化就是自己搞一遍事情；拆解就是列出来；响应就是回消息。”
“原来职场是这样的吗？”
“对啊，你以为职场什么样？”柳昕锐笑了，合上手里的文件：“垂直领域就是只做这个别的啥事不管；资源整合就是用别人的东西做自己的事情；用户制高点，就是能骗用户掏钱的金点子；方法论就是包装过的套路；底层逻辑是基本原因的书面名称；闭环其实就是把一件事情编圆。”
“啊？”宗政斐明对这些文件失去了兴趣。
“你是没有过职场生活，所以不懂这些。”柳昕锐摆出来一副“过来人”的样子：“其实办公室文化也挺有意思的，只可惜，你没机会体验了。”
“是么？”宗政斐明想了想：“那我体验下，在柳哥的财团那里上班怎么样？”
“先等这阵子的风波过去吧。”柳昕锐耸了耸肩膀：“我那里虽然安保不错，但也扛不住粉丝的热情，甚至是疯狂啊。”
“没那么严重吧？”
“有的，不信你等着瞧。”
果然，这一期节目白天录制的，晚上就剪辑出来，播放了。
速度快递的让人猝不及防。
而且一经播出，果然有许多人去探查真相，一看之下，一石激起千层浪！
网上一片哗然好么！
“去国外领奖风光无限，去拍戏这么危险的吗？”
“真枪实战啊？”
“这可真是记录片形式的大片，真·大片啊？”
“那个国家的边防是形同虚设吗？”
“太危险了！”
“以后还是不要出国了，国外太危险，我们在国内玩耍吧。”
一时之间，很多打算出国游玩的人都取消了航班，打消了这个念头。
以至于国外的旅游业受到了巨大的冲击，连航班都取消了上百次之多。
“我的天哪，我要从宗政斐明的路人粉转铁血粉了，这也太帅了。”
好吧，大家在一片震惊之余，也有人被在这方面的英姿所迷，对他一个明星，看着瘦，却身手敏捷，还能带着人突出重围，甚至是反杀对方。
“我把看了一半的《红金》又从头看了一遍，宗政斐明真是电视剧照进现实的男主角啊，那枪法，跟在拍戏的时候，一样的帅。”
“从今天开始，我粉宗政斐明！”
这句话，成了当月的另外一个热搜词。
虽然柳昕锐的表现也不错，但是在宗政斐明这个明星光环的衬托下，就很黯然失色了。
但是cp粉们不这么认为啊！
“柳生跟明明真是不离不弃，那个时候都没分开。”
“真爱至死不渝。”
“别说那么晦气的话。”
“话说，这两个人逃命的时候，都能这么默契的吗？你看他们彼此打掩护，不要命了啊！”
“那个时候是相依为命好么。”
“这才是至死不渝的爱情啊！”
宗政斐明不管外界怎么狂风暴雨，他一头扎进了实验大楼。
如今的实验大楼里，有上百位工作人员，分了十几个小组进行不同的实验。
其中核心部分，是宗政斐明亲自带领，他只挑了三个人，协助他进行试验。
而在最后合成的时候，只有宗政斐明一个人在实验室里忙碌，三个人都没有参与进去。
倒是他的几个师兄，是实验大楼的元老，他们几个凑在一起，站在实验室外聊天：“明明这是怎么了？受了什么刺激？”
“不知道啊，就这么开始沉浸试验了，不营业也不去拍戏了。”