易居文学 > 都市小说 > 梦境预知未来,我在都市一路狂飙 > 第一百八十九章 年底福利
  回家的路上,柳清欢在陈浩东的脸上狠狠地亲了一口。
  陈浩东不解的问道:“怎么了?”
  柳清欢满脸笑容,道:“当然是因为你表现的好了。”
  陈浩东莞尔道:“那是你爸。”
  柳清欢道:“如果不是我爸,我才不去他家呢。你看出来了吧?他是想要你的那块地,这才欢迎我们。后来得知那块地没了,便开始敷衍我们了。”
  陈浩东对柳岩江的行为当然是非常看不上。
  他能真正感应到柳岩江的心理活动,看到的东西要比柳清欢多得多。
  不过,再怎么说,柳岩江都是自己的岳父,背后蛐蛐他不合适。
  “清欢,你爸在商场钻营了一辈子,做任何事情都会下意识的计算利益,这种习惯基本上是改不过来的。很多事情,咱们心照不宣就好,没必要说出来。””
  柳清欢抿了抿嘴,道:“老公,对不起,我家里给你拖后腿了。以前他们看不上你,觉得你一无是处。现在你好不容易熬出头了,他们又想打你的主意。我自己都为他们的行为感到不好意思。”
  陈浩东伸手拍了拍她的头,道:“你脑袋里都在想些什么呢。我告诉你,不管你爸怎么对我,我都不会介意。因为他把我最爱的女人带到了这个世界上。”
  柳清欢噗嗤一声,笑道:“老公,你这情话说的挺好,再来几句。”
  陈浩东道:“表达爱情的方式有很多,我不喜欢说,喜欢做。”
  柳清欢轻轻打了他一下,嗔道:“去你的。”
  陈浩东哈哈大笑。
  柳清欢也笑了。
  ......
  当辉煌游戏公司的员工知道放假的天数时,顿时响起了一片欢呼。
  一下子得到半个月的假,这实在是给了他们天大的惊喜。
  不少多年没有回老家的员工激动的眼泪都流出来了,暗暗决定今年无论如何都要回去一趟。
  陈浩东让赵晴准备了四百五十六个红包和购物卡。
  他在各个部门转了一圈,将红包和购物卡发到每一位员工手上。
  虽然里面的钱加起来只有八千块,比工资奖金差的远,但这份心意却要比钱贵重不少。
  员工们都非常感激,觉得自己来辉煌游戏公司是最正确的选择。
  三班倒的相关事宜自然是交给了程晓辉负责。
  按照陈浩东的意思,回老家的人尽量安排在前面一批或是后面一批,中间一批让山海市本地人顶上。
  凡是在除夕和元宵节这两个天上班的兄弟,加班费直接给三千块。
  大年初一、初二、初三也有两千块。
  听到这样的安排,大家都非常满意。
  搞定了辉煌游戏公司的事情,陈浩东又跑到了微米集团。
  微米集团刚刚成立,第一个月的薪酬还没到时间发放。
  但马上要过年了,年前把薪酬发下来肯定要比年后发强。
  于是陈浩东让财务部的人提前造出了薪酬表。
  看过之后,陈浩东问道:“老汪,弟兄们的薪酬应该比洪峰集团高吧?”
  汪阳点点头,道:“每个人大约平均高出了两千块。”
  陈浩东皱眉道:“我要的不是平均,而是发到所有人手中的钱要足够高。”
  汪阳连忙道:“是我表达错误。所有人都比之前最少高了两千块。”
  陈浩东道:“那就好。辉煌游戏公司明天下午放假,你们...”
  “陈总。”
  汪阳立刻打断了陈浩东的话,道:“微米集团与辉煌游戏公司不一样,前者正在搞研发,需要半年才能做出新软件,而后者已经在市场上取得了成功。我的意思是两个公司不能用同一个标准来衡量。”
  汪阳想了想,试探性的问道:“每人多发三千?”
  陈浩东摆摆手,道:“六千吧。咱们又不缺钱,没必要抠抠搜搜的。还有我的红包,每人三千现金、五千元的购物卡。”
  汪阳道:“陈总,您真是太大方了。”
  洪峰集团是全国第一的民营企业,每年的利润达到了五百亿,但分给底层员工的年底奖金却是少的可怜。
  网上爆出来的都是十三级以上的中高层,他们拿的奖金要远比底层员工高的多。
  微米集团初创不到十天,陈浩东能够给大家发一个月的薪酬,还给了九千元现金和五千元购物卡,这手笔已经是相当大了。
  陈浩东道:“技术人员是一个科技公司最宝贵的财富。等到微米集团上线击败蓝精灵,我一定要给所有人一个大大的惊喜。”
  汪阳的嘴角勾勒出一丝笑意,道:“期待那一天尽快来到。”
  陈浩东从袋子里拿出一个红包,交给汪阳,道:“这是你的,跟员工一样多,别介意。”
  汪阳接过红包,笑道:“谢谢。”
  陈浩东道:“走,跟我去发红包。”
  三千红包、五千购物卡、六千加班费加之提前发下来的第一个月薪酬,微米集团的众人自然是非常满意,脸上都露出了璨烂的笑容。
  陈浩东亲自将红包交到了每一个员工的手上,朗声道:“辉煌游戏公司员工们的顶格薪酬和分红,大家应该都听说了。我想告诉大家的是将来微米集团的薪酬和分红一定不会比他们少。明年年底,如果有人的年终奖没有超过五万,你们可以直接指着我的鼻子骂娘,我绝不还嘴,更不会报复。”
  “好。”
  办公室内掌声雷动。
  陈浩东摸了摸鼻子,道:“也不知道你们是为奖金欢呼,还是为了能骂我欢呼。”
  “哈哈哈”
  众人顿时笑作一团。
  汪阳心中暗自佩服。
  用奖金激励士气这一招,很多老板都会用。
  但是后续开玩笑接地气的表现,就不是那些老板能做到的了。
  或者说,他们能做到,但不会去做,他们认为这会影响到自己在公司里的威信。
  实际上,在一个科技公司里,老板并不重要,内核的技术人员才是最重要的。
  在这一点上,大名鼎鼎的锋行集团老总任正豪和黄鹤集团周庆凯做的最好。
  两家公司都是搞通信的,没有上市,各自在4G领域打出了一片天下。
  ......
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