九十年代初，苏阳从外地借调进机关工作的，本以为是个飞跃的机会。
苏阳之前在小县城集体企业，是大学毕业分配的，那个年代，大学生是很自豪的，尤其在外地，当年和苏阳一起分配进厂的大学生5人，还有几个大专，中专，厂长为了欢迎他们，还为此召开了欢迎会，足见对他们的重视。
随后就是热情的投入工作，想用自己的所学，能在岗位上，发光发热。
苏阳是在大城市上的大学，生活条件，各方面都是小县城没法比的，加之工厂还在县郊区，除了厂班车，或公车，几乎没有更多的交通工具，进趟县城都是奢望。
所有这些都无所谓，年轻人想的是干好工作。
随着时间的推移，苏阳逐渐陷入了迷茫之中。
车间的工作，每天就是简单的重复。
而让苏阳感到困惑的是技术科，作为一个企业的核心，竟然没有人研究技术，更没有人搞创新，每天的工作就是去车间转转，回来闲扯，等着开饭。
在这个小县城的集体企业里，苏阳看不到自己的前途。
每天，苏阳都要面对繁琐而又无聊的工作任务。
这些工作大多都是一些机械性的、重复性的劳动，几乎不需要任何专业技能或知识。
他发现自己所做的一切似乎都没有什么实际意义，也无法给自己带来真正的成就感。
他意识到，如果继续这样下去，他将永远无法实现自己的梦想和抱负。
于是，他开始思考如何改变现状，寻找一条适合自己的道路。
恰好，行业协会有新的项目，需要大量的人力，苏阳就托关系给自己搞了名额。
但仅是借调，由于是上面下的调令，厂里虽然有些微词，但还是很痛快的批了。
就这样，苏阳回家跟父母辞别后，就重又回到了熟悉的大城市，这一待就是三十多年。
如果说大学生在小地方是香饽饽，在机关啥也不是。