易居文学 > 都市小说 > 从控股AKB开始,打造偶像帝国 > 第55章 衣装部

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网络上的这场狂欢,平清杉并没有太放在心上。
他搞这个“女装赌约”,一来是为了给新单曲预热,二来也是顺水推舟,满足一下粉丝们的“恶趣味”,维持自己的亲民人设。
他真正关心的,还是新单曲本身。
《这么可爱真是抱歉》这首歌,从短剧pk开始,热度就没断过。
所以平清杉现在要做的,不是费尽心思去宣传,甚至这个可爱选拔,本身也不是为了对外扩宣,而是转化热度。
让外人知道,这首歌的完整版终于要来了。
所以,当他翻阅户贺崎智信递上来的企划案时,目光并没有在营销策略上过多停留,而是直接跳到了一个看似不起眼的细节上..
制服设计。
提起akb,就不得不提它的衣装部。
在平清杉接手akb之前,整个akb的衣装部可以说是非常的“草台班子”
整个衣装部的核心任务就是用最低的成本,做出最有辨识度的衣服。
用平价成衣改造,自制单品拼接,都是家常便饭。
棉质t恤、百褶裙、背带裤,怎么基础怎么来。
早期像《樱花花瓣》、《裙摆飘飘》这些单曲的打歌服,设计简单,版型宽松,甚至出现过成员穿着同款不同色的衣服就上台的情况。
不过平清杉来了之后,情况很快发生了变化。
特别是在akb人气暴涨,来自华夏的周边运营部门进入快速扩张和盈利阶段之后,平清杉对衣装部的投入也水涨船高。
与此同时,原本衣装部的负责人茅野忍也被快速提拔。
茅野忍是服饰学校毕业的,在校期间就开始做设计助理,akb创立初期就加入了衣装部门,在秋元康手下担任创意总监。
她是少数在平清杉上位后,非但没有被边缘化,反而被委以重任的老员工。
当然也有坊间传言,平清杉之所以重用她,是因为茅野忍今年也才26岁,而平清杉用人,特别喜欢用有能力的年轻人...
在平清杉的支持下,整个衣装部从最初的三人小作坊,扩张到了十人以上的正规团队,还细分出了设计组、运营组和维护组。
设计组负责对接音乐制作人和导演,确定服装主题。
维护组常驻剧场和巡演后台,负责服装的清洗、修补和整理,而运营组这个一听其实不咋像是服装部门的部门之所以出现。
是因为从《群青》开始,akb的服装制作,已经交给了运营部门合作的服装工厂去做。
这不仅是为了保证质量和效率,更是因为,衣装部除了负责舞台制服,还深度参与到了周边服饰的设计和生产中。
换句话说,现在的服装部,本身也是运营部门一部分。
“茅野现在在什么地方?”
平清杉放下文件,问了一句。
“在设计部那边,正在为‘可爱大赛’的服装做最后的调整。”
户贺崎智信立刻回答。
“走,一起过去看看。”
平清杉说着,便站起了身。
户贺崎智有些意外,但也没那么意外,两人穿过走廊,很快来到衣装部所在的工作区。
aks的衣装部,与其说是设计工作室,不如说是一个热火朝天的服装工厂。
特别是在平清杉将原本aks总部的上面一层楼给租下来,扩宽了整个办公区域之后,单独给衣装部划了一大块之后。
平清杉和户贺崎智信刚走到门口,就被里面传出的嘈杂声浪给淹没了。
推开门,一股混合着布料、蒸汽熨斗的气息扑面而来。
整个空间被各种各样的东西塞得满满当当。
墙边堆着一人多高的布料卷,颜色从粉嫩到深邃,应有尽有。
几十个塑料模特穿着半成品的设计,在角落里站成一排,角落散落着五颜六色的布头和线团,工作台上更是铺满了设计图、尺子和各种工具。
每个人都显得井然有序,脸上洋溢着一种近乎亢奋的热情。
户贺崎智信凑到平清杉耳边,压低了声音说道。
“总监,自从上个月发了工资,衣装部这边士气一直很高。”
平清杉点点头,心里有数。
他上任后,对公司的薪酬体系做了一些微调,其中一条,就是将周边产品的销售利润,与相关的设计和制作部门直接挂钩。
《群青》的单曲和周边大卖,衣装部设计的同款服装卖得也相当不错。
这其中一部分的原因,除了设计之外,还和《群青》这张单曲的服装没有采用akb常用的短裙风格。
而是选用的长裙,裙摆一直延伸到膝盖下方。
虽然不像后来的乃木坂那样,保守到几乎只露出小腿,但在当时以短裙为主流的akb内部,已经算是相当“另类”的设计了。
这套服装在当时也引起过一些内部的讨论,但最终还是被平清杉力排众议定了下来。
结果证明,这个选择是正确的。
《群青》这首歌的mv,意外地吸引了相当一部分女性观众。
平清杉对吸引女性粉丝这件事,一直有自己的看法。
他并不认为需要刻意去迎合。
在他看来,所谓的“女粉”,并不是一个可以通过特定公式去攻略的群体。与其费尽心思去研究她们喜欢什么,不如把产品本身做好。
歌要好听,故事要动人,舞台要有感染力。
只要做到了这些,女性粉丝自然会来。
就像在akb时期,大家一开始都认为乃木坂这种“长裙女团”没看头,男性粉丝一定不买账是一个道理。
说到底,粉偶像这件事,颜值,大腿,绝对领域,就像视频的封面是吸引人点进来的东西。
真要把粉丝留下来,还是得看视频内容。
不过,《群青》的mv之后,其推出的衍生裙装周边确实卖得不错,再加上衣装部设计的其他服装。
上个月的薪资结算下来,衣装部所有人的工资,基本都完成了翻倍。
钱给到位了,士气自然不一样。
对于这些平均年龄不到三十岁的年轻人来说,没有什么比银行账户里实实在在的数字,更能激发她们的热情和创造力了。
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