老周点头，掏出小本子记。
“小赵，设备清单我列了一份初版，你拿去跟技术标准司的目录对一遍。哪些设备国内有现货，哪些要从兄弟部委调拨，哪些得走外贸进口——分三栏列清楚，后天交给我。”
小赵接过清单翻了翻：“陈副组长，这个绕丝机是什么型号？我没见过。”
“国内没有现成的，得改装。把纺织机械厂的B-12型细纱机底座拿来，换上我设计的绕线模具就行。改装图纸明天给你。”
小赵眼睛亮了一下：“这主意妙，成本能省一大截。”
“省钱是一方面。关键是时间——等进口设备到货，黄花菜都凉了。外贸订单的交货期不等人。”
两人领了活儿走了。办公室安静下来，陈卫东打开通讯录，翻到直属厂那几页。
二十多家厂子，不可能全部考察。热得快和电热毯的生产，说到底需要三样东西：能绕电阻丝的熟练工、能焊接的钳工、还有一条像样的总装线。
红星机械厂是部里指定的建线地点，这个没得挑。但工人从哪儿调，他有选择权。
他拿铅笔在名录上划拉。
第一机床厂——车工多，钳工少，不合适。
第二重型机械厂——远在富拉尔基，调人成本太高。
第三轧钢厂——钳工、焊工、锻工齐全，而且他马上要去考核，正好摸底。
笔尖在第三轧钢厂的名字上画了个圈，又画了一个。
工厂筛选的事理出了头绪，陈卫东把名录锁进柜子，开始专心打磨车间布局的细节。
U型产线的节拍时间、工位间的缓冲库存量、质检抽样比例——这些数字前世做课题时算过无数遍，现在不过是把参数换成五十年代的设备能力重新跑一轮。
日子过得快。
一转眼到了第二周的周三。
上午十点，陈卫东办公室的电话响了。
“陈副组长？我是冶金部技术司的，我姓孟，旁边还有一位赵工。林司长让我们来找您，关于轧钢厂技术考核的事——方便上去坐坐吗？”
“来吧，四楼研发处，门上有牌子。”
五分钟后，两个人敲门进来了。
孟工四十出头，矮胖，夹了个黑皮公文包。赵工年轻些，三十来岁，瘦长脸，戴副黑框眼镜，手里抱了一摞资料。
寒暄两句，孟工直奔主题。
“陈副组长，第三轧钢厂的八级钳工考核，实操题我们拟了一版初稿，想请您把把关。”
他从公文包里抽出一张图纸展开，铺在桌上。
陈卫东低头看。
图纸画的是一套V型铁配合滑块的加工件。V型铁开90度槽，滑块嵌入后要求上下左右四个方向的配合间隙均不超过两丝。
标准的八级钳工考核题。规规矩矩，不出格。
“这题……”陈卫东没急着评价，用手指沿着图纸上的尺寸链走了一遍。
赵工推了推眼镜：“这套题是按照部颁标准出的，往年各厂八级钳工考核基本都用这个模板，换个尺寸就行。”
陈卫东把图纸放下来。
“两位，我说句实话。”
“您说。”
“这题太常规了。”
孟工和赵工对视一眼。
陈卫东从抽屉里摸出一张白纸，拿笔边画边说。“V型铁配滑块，练过的钳工闭着眼都能做。真正要考出水平，得加个东西。”
他在滑块顶端画了三条弧线。
“滑块顶面铣三个腰型槽，120度等分。槽宽四毫米，槽深两毫米，圆弧半径R3。”
笔尖顿了顿，在旁边标上检测方式。
“精度用数显半径规检测，R值误差不超过一丝。”
赵工凑过来看了半天，吸了口凉气。
“这个……120度等分的腰型槽，分度精度要求很高啊。手工划线再铣，稍微歪一点就废了。”
“对，考的就是这个。”陈卫东把笔放下。
“V型铁和滑块的配合精度只能检验锉削和研磨的基本功，是七级工的门槛。八级工跟七级工的区别在哪？”
“在综合能力——划线、铣削、分度、弧面修整，得全拎出来溜一遍。光靠一个平面配合，分不出高低。”
孟工拿起那张图看了又看，没吭声。
陈卫东又补了一句：“还有件事，我得提前说清楚。”
“什么事？”
“第三轧钢厂是我家。我爸陈建国在厂里干了二十多年锻工，今年考七级。我住在厂家属区，很多工人我都认识。”
孟工眉头动了一下。
“正因为这样，考核标准只能从严，不能从宽。”
陈卫东说。“要是我出的题太简单，让人觉得我照顾自家厂子的人，传出去，对谁都不好。加腰型槽这个难度，既没超出八级工的考纲范围，又能真正检验手艺。”
“谁过了谁没过，数显半径规一卡，数据摆在那儿，没有争议空间。”
办公室安静了几秒。
赵工第一个开口：“我觉得行。120度等分腰型槽是八级钳工考纲里的选考项目，不算超纲。加上去，难度确实上了一个台阶，但不至于考不出人来。真有八级的水平，做得出来。”
孟工把图纸折好收起来，点了点头。
“陈副组长，你这个方案我们带回去，今天下午就出正式考核图纸。用数显半径规检测这个办法好，省得到时候扯皮。”
孟工没走。
他把折好的图纸又从公文包里抽出来，重新展开，盯着那三条120度等分的腰型槽看了半天。
赵工已经在整理资料准备告辞了，回头一看老孟还杵在桌前，愣了一下。
“老孟？”
孟工没理他。
他的手指顺着陈卫东标注的尺寸链走了一遍，又走了一遍。然后把图纸放下，抬起头，看着陈卫东。
“陈副组长，我多问一句。”
“您问。”
“这道附加题——120度等分腰型槽，R3弧面，一丝误差——这个难度，不是冲着'考出水平'去的吧？”
办公室里安静了一拍。
赵工停下收拾资料的手，扭头看过来。
孟工在冶金部技术司干了十六年，经手的工人考核没有一百也有八十。
什么难度考什么人，什么标准刷什么人，他门儿清。