杨安妮气呼呼的走了，然而，她走了之后没多久，一个名叫詹姆斯的高管，来到了李闯的办公室。
“李总，你为什么否决了我们提出来了优化管理计划！”
这个詹姆斯是史密斯派驻过来的高管，也是这支团队的领头人。
面对着詹姆斯那咄咄逼人的质问语气，李闯虽然有些不高兴，但还是微笑着说：“怎么，我作为公司的董事长，不能决定否定你的管理计划吗？”
詹姆斯神色略微有些尴尬，但还是语气强硬的说：“李总，您是知道的，我们过来的目的，就是为了优化管理，保证贝尔德未来的投资利益。
而您是公司的大股东，我们的目的是一致的，因此，您应该支持我们的这个计划！”
“我当然支持你优化公司的管理制度，但你们的这份计划，会对公司运营的稳定性带来严重影响。
另外，还有一些具体的措施，都流于表面，看起来好像是在为公司着想，但实际上是把公司和员工给割裂了，真正实施起来，效果很可能适得其反。”
“李总，这可是目前世界上最先进的公司管理制度！”
“管理制度就没有先进和不先进这个概念，只有适应不适应，合适不合适，我知道你们是在为公司的利益考虑。
可一个好的管理制度，不能仅仅考虑公司的利益，还要考虑员工的利益，否则就是会让员工跟公司形成割裂。”
詹姆斯有些难以置信的耸了耸肩：“哦，天呢，我第一次遇到你这样的老板，管理的目的不就是为了提高效率，为公司的利益考虑吗？
至于员工，他们会照顾好自己的，要是为他们的利益考虑，那干脆就不要管理了，他们每天想干什么就干什么。”
“詹姆斯，你不要这么极端，我们国家的中庸之道你听说过吗？以后有机会可以多多了解一下我们的文化。
我的意思是说，让你综合考虑所有人的利益，凡事不能非黑即白，在提高工作效率的同时，也要考虑行业环境，不能把员工给逼走了！”
接着，李闯给他举了几个例子，告诉他末位淘汰制的弊端和漏洞，以及在运行过程中可能会出现的偏差。
“詹姆斯，一项好的制度，一定是简洁明了，中间没有太多的操作空间，让人一眼就能看明白的。”
“好吧，可能有一些细节我们考虑不周！”
看到詹姆斯要走，李闯又叫住了他：“詹姆斯，我虽然是公司的董事长，但杨安妮才是你的直接上司，公司这些具体的问题，你应该先去跟他沟通。
如果你们之间沟通不畅，需要我介入的话，才应该过来找我，而不是直接跑过来找我，动不动就越级上报，这是不对的！”
“抱歉，李总，主要是我觉得直接跟您沟通，效率更高一些！”
李闯笑了笑：“这就是你对管理制度认知不够的地方了，对于一个老板来说，提高管理效率固然好，但优先看重的是，公司可以正常而又稳定的运转下去。
是，跟我直接沟通，效率确实会高一些，但什么事情都要我亲自处理，我就算是有三头六臂也忙不过来啊！
另外，你不觉得，如果人人都像你这样，动不动就越级汇报，会让公司的运转出现混乱吗？以牺牲公司稳定性提高的效率，这叫捡了芝麻丢了西瓜！”
“嗯，我知道了！”
“詹姆斯，我也不是要完全杜绝越级汇报，我的意思是，你只有在尝试了所有手段，都无法解决你目前问题，而这个问题又会影响公司利益的时候，才能越级上报。”
“好的李总，我明白了！”
詹姆斯走后，李闯又把杨安妮叫了过来。
“安妮，刚刚詹姆斯过来，跟我谈了一下公司管理制度优化的问题，在这之前他跟你协商过吗？”
“在这之前我跟他沟通过，但您驳回了詹姆斯的建议之后，我还没来得及跟他沟通！”
李闯笑了笑：“安妮，你应该心里清楚，我对你是很信任的，能下放给你的权利，也基本上都放给你了，但你的行事作风，跟当年的诸葛亮一样！”
“诸葛亮？你是在夸我吗？”杨安妮眨了眨眼睛，一副半知半解的模样。
“诸葛亮的行事作风就是事情无论大小，事必躬亲，最终他把自己活活给累死了！”
“.......”
“你也要懂得放权，不要把自己搞的那么累，另外一个，做事情要懂得轻重缓急，还要分清楚主次。
除非特别紧要的事情，需要你亲自及时处理，否则，你目前你最重要的事情，就是做好跟詹姆斯团队的衔接。”
听了李闯的批评，杨安妮似乎有些不知所措，又有些委屈。
从公司创建以来，她一直兢兢业业的，李闯还从来都没有说过她。
“我知道，你一直以来都在为公司兢兢业业的努力，可现在咱们卤师傅食品有限公司，已经不是原来的小公司了。
估计今年的营收总额已经可以超过2个亿，下一步要向4个亿的营收目标迈进，你那事必躬亲的作风，已经适应不了公司目前的规模和形式了！”
“李总，你这是要辞退我吗？”
李闯一脸没好气的说：“你这是想哪去了，像你这么能干的总经理，我上哪里去找？我这是在培养你，让你学会如何当一个大公司的总经理！”
接着，他想了想后说：“这样，我给你制定一个标准，作为一个公司的总经理，你平均每天必须要有三分之一的空闲时间出来。
如果你每天的工作时间超出了这个限度，那就说明你做了很多不应该是总经理去做的事情，应该把手里的很多事情，交给下面人去做！”
“有些事情交给下面人，我不放心！”
“这个就是管理问题了！”
“这次詹姆斯的越级上报，已经说明了问题，你过于事必躬亲了，没有分清楚主次，更没有分清楚轻重缓急。
詹姆斯团队那么多人，你帮他们把工作给理顺了，对于公司目前的运营来说更重要，而不是你亲自去盯一些事！”
杨安妮认真的点了点头：“我知道了！”