赵丽丽说道：“苏伯伯，要不我当众立下军令状？T800我不敢打包票，受限于硬件设备短板确实有些有心无力，但粘胶基和沥青基碳纤维，我昌十拿九稳的。”
T800确实不敢保证。
东苏的设备在精密度方面确实和西方国家的差距比较大。
大量的改造国家加工技术又不行。
不是没有方案，是方案目前不太好施行。
粘胶基碳纤维和沥青基碳纤维没有关系啊。
东苏现成设备摆在眼前，还有原厂资深技术团队全程配合调试，再加上自己用将来的技术进行优化，明年实现粘胶基稳定量产，很容易的。
而且质量和良率一定比东苏的要好。
沥青基碳纤维后年量产也不是难事。
又不是自己和易飞带着最早连碳纤维是什么东西的顾万钧去研发。
起码得有几十名熟悉工艺的东苏技术骨干在做啊。
“军令状就不必了。”
苏敬山朗声大笑，“你们两人的能力，我是完全信得过的。短短四年时间，你们攻坚克难做出的成果，堪比一些老牌研究院数十年的积淀了。有你们年轻人挺身而出，我是彻底放心的。”
从1987年中，易飞成立丽飞生物技术公司起，科技版块的重大新闻，他和赵丽丽都快占了一半了。
不相信他们，真的没有可信的了。
最重要的是他没有动用任何国家资源。
也就建半导体厂和这些厂需要电，他才进京找陈老。
陈士砚思虑再三，终究问出了心中最大的顾虑，“易飞，你多次提及引进东苏的设备、技术资料和大批外籍专家。这么多外籍人员参与核心材料的生产研发，相关核心技术真的能牢牢掌控在你们企业手中吗？大量外籍人员长期在岗，保密工作恐怕会存在不小的隐患。”
军工核心材料技术，涉密等级极高，属于国家战略级机密。
大批量外籍人员长期接触核心产线、工艺配方与生产流程，任谁都会心生顾虑，担忧泄密风险与技术外流。
“陈叔叔，我也是万般无奈，才选择这条借力突破的路径。”
易飞微微轻叹，耐心细致解释，“高端精密生产设备，属于西方对华禁运清单，就算我们愿意斥巨资天价采购，对方也始终全面封锁、坚决禁运，根本买不到、引不进。”
“我也想全程启用国内本土人才、完全自主攻坚，可国内具备相关实操经验的资深技术人员本就极度稀缺，仅有的少量行业骨干，大多在体制内科研院所与国营工厂，受薪资、编制、体制层层束缚，很难愿意加盟民营企业。外界总调侃我手下是一群‘娃娃兵’，可就算是这样一批年轻新锐团队，也是我费尽心思才聚拢起来的力量。”
“至于技术归属与保密问题，我可以明确保证：所有设备，都是我用实物物资从东苏置换而来，产权清晰；所有专家，都是我企业正规签约聘用的全职员工，受企业制度约束。更关键的是，整套引进设备，均经过我和丽丽的二次深度改造、结构优化，核心工艺、独家配方，也由我们两人重新迭代升级，整套技术体系早已形成完全自主的知识产权体系，外人根本无法轻易窃取、复刻照搬。”
“退一步说，就算全程启用纯国内人员，泄密风险也依旧客观存在。世上从无绝对的保密，零风险本就不存在，我们能做的，只有不断完善制度、细化管控、加强防范、压实责任。总不能因为惧怕泄密、担心风险，就止步不前、固步自封。真要是那样，国内技术永远无法突破、永远受制于人。”
现大家还不能接受跨国集团的经营模式。
不从东苏聘请一些专家、技术骨干，自己的计划也实现不了啊。
他们至少在未来十年内起到致关重要的作用。
不但要依靠他们的开发，还要建立一套梯队培养计划，自己和丽丽如果想在某一个领域取得成绩不难，可如果像现在这样多点开花，那非得累死不可。
时间不够啊。
丽丽为了搞那个碳纤维热场模拟软件，现在也和自己一样，每天只睡三四个小时了。
现在除了能从东苏聘请大量的人才，还能去哪聘请？
而且，他们在很多方面的水平却是比国内高得多，他们培养人才的机制也是易飞一直认为是比较好的模式。
“这话一针见血、在理！”
陈文杰当即表态鼎力支持，深表赞同，“先把技术吃透、把产品做出来、把产能建起来，才是重中之重、当务之急。核心技术都没能研制成功、产业体系尚未搭建，空谈保密毫无意义。借用外人的基础设备与人才为我们所用，再逐步消化吸收、转化成自己的技术与产业积淀，才是最务实的突围正道。”
现在是用人家的设备和技术，还没创新呢，担心这个不是多余？
临东新材料中心有不少港城人和东南亚人。
研发出这些材料也有他们的功劳，现在不是解决了国内的大问题。
先追赶人家才是正事。
陈士砚说道：“三叔，我就问问，没有别的意思，我又不懂这方面。”
只要易飞有办法就行。
他说得也有道理，先追上人家，再说超越以后的事。
哪怕将来因为这个泄露一些出去也不亏，没有那些人，说不定也没有这个技术。
陈文杰说道：“不懂你就学，不懂你就不要瞎担心，做好你自己的事就成。”
现在的人就是这样。
还没有做事呢，就前怕狼，后怕虎的。
大家都不干事，就不用害怕了。
陈士硕笑道：“三叔，我错了。”
易飞话锋一转，“对了，我有一个小小的建议。如今东苏经济基本崩溃、社会局势动荡不安、民生凋敝，大量顶尖科研工作者工资都发不下来，温饱都解决不了，生活陷入绝境，不少人已经辗转奔赴西方国家另谋出路，顶尖人才持续大量流失。”
“这对我们国内追赶国际先进技术，补齐军工产业短板而言，是千载难逢的绝佳窗口期，错过再无。我建议国家尽早出手，快速行动，主动吸纳一批即将大量流失的顶尖人才，引进一些先进的技术，补齐我们的技术短板，这将极大的加快我们发展的速度。”
国内相关的高端人才引进计划今年才初步立项筹备。
真正大规模落地推行，要等到明年年底。
这个节奏太慢了，会错失最黄金的人才吸纳窗口期。
到时候他们都跑到西方国家了，那就难办了。
眼下东苏尚未正式解体，很多太过直白的话他不便多说，只能委婉提出，为国家争取先机。
如果今年年底出手的话，也许能抢到更多的关键人才。
自己抢的都是实干的，太高端的那些科学家，以自己一个民营企业的体量，人家不一定会来，瓦里娅也不能在东苏公然搞事情啊。
事后都不能查到她头上去。
瓦里娅给自己准备的都是名气不太大的人，名气太大的，只能通过别的手段。
“你提及的这一点，我们相关部门已重点关注、持续跟进。”
苏敬山正色回应，“我回去之后，会立刻向上汇报，全力提议加快推进人才引进、技术吸纳的相关工作，抢抓珍贵窗口期。”
易飞本人已经抢先一步行动，暗中布局、吸纳苏系人才、收购技术与设备，可以说眼光极为超前。
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