易飞说道：“没有什么激进不激进的。数十年以来，巴统组织层层封锁，肆意打压华夏科技产业发展，我们默默承受已久。如今我们手握核心技术、具备反击能力，自然有权利划定底线，做出对等反击。他们能封锁我们，我们就能制衡他们。大不了全球打官司，就算打上十年八年，我们也耗得起，最终损失惨重的绝对不是我们。”
无论输赢。
拖个三年五年，他们的冰箱、空调业就废了。
重新研发的路线，都被自己封死。
后续的相关专利公示后，他们有什么可坚持的？
宁可站着死，也不跪着生。
问题是跪着，人家都不让你生。
“我明白了。”
凡子清不再纠结，“先让雪宁和林辉之谈谈，不行的话就联系购买，再不行的话就用东苏设备，总归是有办法的。。”
只是她心中暗自叹息。
易飞强硬的行事风格，注定又会引来诸多非议。
海外媒体、企业必然会大肆指责、抹黑，国内也会有部分固守陈旧思维的人指指点点。
在一些人的固有认知里，面对西方巨头只能隐忍退让，强硬对抗只会加剧外部封锁，影响所谓的“国际关系”。
早前易飞推出自主寻呼机时，海外同行无人质疑侵权，反倒是国内一众所谓专家学者，跳出来质疑产品没有独立知识产权，涉嫌抄袭模仿。
最终被赵丽丽逐条驳斥，让他们才无话可说。
寻呼机人人都能造，飞来电子的寻呼机采用的不同技术路线，根本不侵权。
再说了，飞来电子的寻呼机也不向国外发售。
他们的专利根本在华夏布局。
易飞说道：“凡阿姨，麻烦你通知下去，把所有新来的东苏专家全部请到顶楼大会议室，我要和大家聊一聊。”
安抚人才、凝聚人心，是他本次帝都之行的主要任务，也是唯有他能做好的工作。
凡子清应声出门，快速安排通知。
陈雪宁笑着说道：“易总，凡老师这几天心情一直格外好。她多次和我提起，这批东苏专家功底极其扎实，研发经验丰富，每个人都身怀绝技，而且对研究院的工作环境、薪资待遇、研发平台都十分满意，归属感极强。”
凡老师说，飞思微电子研究院现在的实力绝对是一流的。
就是比起国外的半导体实验室水平也不差。
缺的是工艺加工能力。
她不知道的是，这些人是瓦里娅在一名专家协助下，精挑细选来的。
易飞说道：“后续还会有更多专家和跨领域的顶尖专家陆续到岗，他们的研究成果，技术经验，都能跨界发展半导体产业。我们的终极目标，是实现半导体全产业链全国产替代，无论耗费十年还是二十年，必须彻底攻克所有卡脖子技术。”
“把新招的本土学生，按照专业、特长、研究方向，划分到各个项目组，由东苏专家一对一组队带教。我们要从零搭建属于自己的本土高端人才梯队，争取十年之内，培育出数千名能够独当一面的半导体专业人才，补齐国内人才短板。”
国内半导体产业起步晚，顶尖人才极度稀缺。
单纯依靠外部引进终究不是长久之计，自主培养才是产业长远发展的根本。
不止微电子研究院，旗下的新材料研发中心、电子研发中心，今年也大批量招录了优秀应届生。
即便多数毕业生更偏爱体制内的稳定工作。
但依旧有大批看重发展前景的年轻人，被远超行业数倍的薪资待遇，顶级的研发平台，广阔的成长空间吸引，选择加入团队。
三人很快抵达院内大型会议室。
这间会议室采用阶梯教室式布局，前方设有专业讲台和黑板，下方排列着规整的桌椅，既可以用于会议宣讲，也能够用于技术授课，团队培训。
易飞没有走上居高临下的讲台，而是低调坐在第一排靠边的位置，平等对待每一位远道而来的专家。
不多时，四十六名新来的专家全员到场，加上此前入职的四名专家，总计五十名顶尖技术人才齐聚一堂，坐满了整间会议室。
待众人全部落座，会场安静下来。
易飞起身站立，一口流利纯正的俄语，从容自如地完成了自我介绍。
随后他微笑示意，邀请在场每一位专家依次简单自我介绍，姓名与专业方向、研究领域。
一众东苏专家的姓名冗长复杂、晦涩难记，但以易飞如今远超常人的超强记忆力，听完一遍便能精准熟记所有人的姓名、专业与研究特长。
自我介绍环节结束后。
他走到会议室前方，没有宣讲枯燥的技术指标、工作制度、研发任务，而是如同老友闲谈一般，和众人亲切交流。
他真诚欢迎众人跨越山海，远道而来。
细致聊起中苏长久以来的深厚友谊，聊起当下全球技术封锁的行业困境，聊起所有科研人员共同的理想与初心，耐心询问每个人的生活起居适应情况。
交谈过程中，他能精准无误地叫出每一位专家的名字，准确说出每个人深耕多年的专业领域、技术特长。
全程唯有赵丽丽能够清晰看见，无形之中，一层淡淡的金色光晕悄然笼罩整间会议室，潜移默化地影响着在场所有人的心境与情绪。
赵丽丽心中暗自担忧。
易飞曾经和她说过，频繁动用特殊能力，有可能会持续刺激大脑潜能深度开发，存在未知风险。
人人都想变聪明，可聪明的过分了就容易出问题。
直到一个小时后，金色光晕缓缓消散，，彻底褪去，她悬着的心才放下。
长达一小时的真诚交流，彻底拉近了团队距离，消融了陌生隔阂，会场氛围愈发热烈融洽起来。
所有人都卸下了心底的忐忑与戒备，生出了强烈的归属感。
随后，易飞按照半导体产业链细分项目，逐一讲解后续的研发规划、工作安排、团队分工与发展目标。
当他细致剖析半导体产线从光刻、刻蚀、沉积、离子注入到封装测试的所有核心环节、技术难点、优化思路时，在场所有专家无不满脸震撼。
他们万万没想到，这位年纪轻轻的华夏创业者，竟然对半导体全产业链的每一个细分环节、每一处技术壁垒、每一个迭代节点，都了然于心，专业度远超行业资深专家。
这一刻，所有人心底都生出同一个念头：跨越山海奔赴华夏，是这辈子最正确的选择。
他们除了在东苏的公司领一份薪水，在这里还能领一份薪水，总收入是从前在东苏科研院所、国企单位的数十倍。
他们还能入住离研究院不远的全新小区，百余平精装住房，宽敞舒适，居住条件远超从前。
华夏物资充足，物价低廉，再也不用忍受东苏物资匮乏、购物艰难、通货膨胀的窘迫困境。
一块人民币的购买力，超过在东苏一美金的购买力。
最重要的是，这里有充足的研发经费，顶级的实验平台，自由的科研氛围，长远的发展前景，能够让他们继续从事热爱的技术领域。
实现他们的科研理想，兑现人生价值。
最早先期入职的四名东苏人，已经在这里工作生活了一年。
他们早已彻底适应华夏的生活与工作节奏，彻底融入了团队，如今更是积极筹备家属迁华事宜，打算长期定居。