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第二天上午十点，公司官号发布了一条新动态。
标题写得很直白，关于我司前员工姜曼工作情况的说明。
全文不到五百字，陈述了她入职以来的工作表现、延期记录、以及三次因拒绝处理紧急故障导致部门受损的事实。
最后附了一句话：“公司尊重员工不加班的选择，但公司也不接受不负责任的工作态度。”
下面挂了附件，整整五十二页。
打开第一页是她的入职时间和岗位职责。
第二页开始是任务分配表和完成度对比。
第三页到第十页，全是延期工单，每一条后面都附了项目组的催办记录。
第十一页是截图，她三个月内迟到的打卡记录和“外出拍摄”的考勤备注。
再往后翻，有三页单独标了“紧急故障处理记录”。
第一次，她回复“不归我管，你们找别人”。
第二次，她回复“不在工位，明天处理”。
第三次，她回复“下班时间，请勿打扰”。
每一次都对应着一个项目组的紧急求助邮件，时间戳清晰地显示故障发生的时间和她回复的时间。
最后一页是总结，她入职以来的任务完成率，最终定格在一个很低的数字上。
声明发出之后的一小时，评论区风向没什么变化，还是站她的人居多。
但那些附件的链接开始被转发出去。
下午两点，第一个破圈的帖子出现了。
一个技术圈的大V转了声明截图，配了一句话：
“五十二页的证据，这公司是真的忍了很久吧。”
底下有人开始逐页截图发出来。
“你们看她迟到记录，一个月迟到八次。”
“那个紧急故障处理记录才绝，‘不归我管’——这不是你写的代码吗？”
“这人就是典型的白嫖怪啊，拿工资不干活，还反内卷？”
“我也反内卷，但我至少把手头的事干完。”
风向开始转了。
到了下午四点，姜曼最新一条视频的评论区已经彻底沦陷。
“占着茅坑不拉屎。”
“所以你的‘拒绝加班’就是拒绝干自己的活？”
“演得真好，差点就信了。”
“浪费我的同情心，取关了。”
有人把她删掉的那些“卷王同事”动态重新翻了出来，截图放大，发到别的平台。
“这就是她说‘表演努力’的那个同事，人家在替她擦屁股。”
“笑死，被骂的是干活的人，偷懒的反而成了女神。”
我坐在工位上，把这些评论一条一条滑过去。
没有点进去，也没有回复。
小刘在旁边压低声音说了一句：“周姐，你看热搜了吗？”
“看了。”
“你那五十二页材料真够狠的。”
“不是我写的。”
“那是谁？”
我关掉手机，重新打开代码编辑页面。
“是她自己写的。”