今天是七月初的一天，又是周一了。
天气终于转晴，熠熠阳光透过薄薄小小的云朵，直射在密歇根湖上。
反射地湖面波光粼粼。
卡西伸着懒腰起床，然后收拾衣物。
是的，昨天晚上已经接到领导电话，他可以出狱了。
不对，乌鸦嘴。是从安全屋里出来了，原因嘛，很复杂。
简单来说就是无事发生，一直住在安全屋毫无意义。
而且这个安全屋还是某个CPD高层闲置的房屋，她自己觉得老被人住着不爽了。
卡西在富人区住了接近一周的时间，说实话，体验完全不同。
这边完全就和芝加哥那些老区不是一个世界啊。
超低密度的生活空间，时时刻刻都能看见CPD的巡警们在巡逻。
尤其这边的巡警都是身材高大，强壮不胖的。
和卡西楼下那些梨形球同事们真是形象上的天差地别。
据说啊，有这边巡逻的同事，被富婆看上，一步登天都有。
搞得这边的警署气氛跟洛杉矶好莱坞的名利场一样，一点不像是保卫一方平安的警察。
反正这一切和卡西是没关系了，内特已经开着配车旧丰田在门口了。
他有点不敢按喇叭，怕打扰邻居，这边的邻居非富即贵。
他不想年纪轻轻去郊区守密歇根湖。所以就硬等呗。
不过他的搭档没让他久等，很快就提着行李箱出来了。
和旁边房子里的法官邻居打了离别招呼后，卡西就上车了。
他猜测法官邻居可能以为他是别墅的主人，身材高大，形象好，谈吐不凡。
看着也非富即贵的样子，不过他的真实身份却只是个三级警员。
（小编过去做兼职秘书的时候也被大领导叫去代表他，上市里开会。
市里他们都是同级别的领导在开会。人家就看着小编的铭牌，上面写着大领导的名字。
客套了半天，还以为小编就是领导本人。人家还感叹大家都是四十几五十岁，小编这么年轻。）
在车上听内特说起这几天警署里波澜不惊。
唯一的变化就是他们的老同事，温度在楼下坐台的时候。是坐接待警司的时候。
给警署办公室做了很多新的改革，他跑了好多趟象牙塔申请到不少的经费。
给第二分区二楼很多审讯室都装上了防撞和隔音的材料。
这也是他自己当年一直诟病的，他当年爱趴在桌上眯觉，但是暴力犯罪科的审讯室啊。
都是各种暴力的小混混来来去去的，同事们也都风风火火，暴力狂居多。
于是他经常是睡着睡着，就被审讯室里的大吼大叫，和拳脚戏剧吵醒。
当年他就一直找巡警组警监指挥官，要求把审讯室重新装修了，安装一些隔音材料。
现在的装修都是六十年代留下来的了，褐色木头色居多，丑出年代感了。
他还夸夸其谈得形容了他在DEA见过的新式审讯室，说那有多先进。
然后就被一顿臭骂赶了出去。
到了他坐在接待警司的位子上，这下终于是轮到他圆梦了。
他顶着上级的压力，把这个事情当成自己的新官三把火，强力推进。
拉着B组几个资历深的巡警，一起去象牙塔里的拨款部门跑了五六趟。
强行搞下来不少经费，然后就趁热打铁把装修的事搞上了。
而巡警组警监指挥官杰森.沃米尔一看温度装修的第一个审讯室样板房。
看着里面白色墙面，和带着科技风的装修风格。
再看看警署原先的六零年代褐色木头风格装修，这差距简直是五十年的历史一样。
于是大手一挥，他自己去要了更多的经费，把整个警署都轮番装修一遍。
为了避免影响现在的办公秩序，他决定直接把后面的楼先装修起来，让大家先用后楼办公。
前面楼全部进行装修，要高科技风的那种。
而温度呢，则趁着警署整体翻修的时机，提了更多的要求。
将枪械库的枪械都更换了，过去零零散散陈旧的配枪，换掉，换成新式的格洛克手枪。
然后让愿意更换配枪的警员，自己打申请报告更换。
军械库的警员一听，哎呦，这不是给自己增加了权力吗。
于是大力配合温度警司的工作，整理各类资料，清点现在警署每个警员的配枪型号和使用年份。
做事可积极了，只要新枪一到，哪个警员不得给他好脸色，求着他换枪。
其实当初安迪给卡西留的备选岗位就是这里军械库，他不是开玩笑的。
因为很多警员在警校成绩很好，但是真正开始工作的时候。
却因为各种问题不适应一线工作，有的是心理问题，有的是身体因公受伤等等。
军械库负责警员可是个热门文职岗位，喜欢枪械的人，在这里简直是天堂。
又不用出去挨枪子，到点上下班，还能没事擦擦枪，很多人的梦想好不。
有些文职岗位比如法院联络员，事情可是烦琐至极，要联系警员去开庭，给他们准备资料。
有时候看不下去，还要帮忙写报告。
那边又要受法院里人员的气，多数文职也有文职的苦。
就军械库负责警员算是相当单纯快乐的岗位了。
而配车呢，配车就先不搞了。
费用过大，直接被领导否决了。修理修理就行了。
温度还是给配车修理厂的技师们争取到了一个学徒的名额，既然要搞了，就都改一遍。
这也是温度的行事准则，他自从调到楼下以后。
过去整天睡不醒的眼睛算是睁开了，因为他发现，手底下巡警B组的小崽子们。
比楼上的暴力小混混还难对付，一旦眯着眼睛让他们觉得好说话。
他们马上就会得寸进尺，对工作懈怠。
结果就是他的眼睛，从A罩杯，被迫变到了D罩杯。不知道这个比喻恰不恰当，将就将就吧。
天天都要瞪着眼睛训斥手下的小崽子们，他们的水平不说和楼上的卡西内特相比。
就是佩里也比他们高出不知道几条街。
所以便衣组的选人标准，还确实是相对严格，几个新人都是靠谱的新人。
不像他手下B组这些小崽子们，可是给他操碎了心。
也因为巡警组一个小组有二十余人，里面有数名资深的三级警员帮忙管理。
但是中间大大小小的菜鸟，新人还是有十五六人。
每天巡逻规章制度又相当多，相当细，为了穿着蓝装在街上维护好CPD的形象。
连温度年轻的时候当过巡警，后来当巡警警司还要去警校重新学习一个月。
就是因为职责不同，规则制度也是真的多。
下面的菜鸟巡警如果哪条规矩不懂，那简单，该怎么处罚怎么处罚。
日后让他们记得就好，但是警司如果不懂规矩。
那下面的小崽子们就会学会欺瞒组长，形成一些小团体，自己的违规动作自己瞒着组长。
没人发现还好，但是长此以往，他们的小动作终究会露馅。
领导追责的时候，总是先追究组长一个领导无能的处罚。
没带好手下的小崽子们，这就是罪过。
为了履行好自己的职责，温度只能学着瞪大眼睛，凶狠得训斥做错事的下属。
但是训斥过后，尽量不在档案上记一笔。
如果他觉得这个下属没得救了，那他会毫不犹豫记上一笔，表面上客客气气。
实际早就和上级运作把人调走了，有的救的下属，就训斥一顿然后回去岗位。
这也是职场上有些下属几乎常常被领导训斥，但是却年年评优评先，职位节节高的原因。
因为领导觉得你对他还有作用，还算是亲近的人。所以骂几句出气也是需要的。
重点就是看骂完的动作，如果骂完啥正经处分都没有，也不影响评优评先等等。
那领导就是还认为你是自己人，骂几句只是作秀或者他的角色需要或者单纯出口气。
而对于没有价值的下属，不属