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刘温最后各打五十大板。
监控调出来了，李娜泼咖啡证据确凿，口头警告一次，当月绩效扣半。我扇耳光的事他只看了三秒就关了视频，说「双方都有责任」，扣了我当月全部绩效，留用察看。
没开除，就算赢了第一步。
走出会议室的时候，李娜从后面追上来，用肩膀故意撞了我一下，咬着牙低声说：「沈小曼，你等着。」
我没回头。
接下来两周，我桌上的文件堆得快比显示器高。全是没人接的烂摊子、跨部门撕逼的协调活、还有明天要今天就得交的急件。王胖子在例会上皮笑肉不笑地说 「沈小曼能力突出，多给她些锻炼机会」，前排老员工偷偷翻了个白眼，指尖转着笔假装没听见。
李娜每天踩着高跟鞋在我工位旁边晃，时不时「不小心」碰掉我的文件，或者「不小心」把茶水洒在我键盘边缘。
键盘防水，这点小打小闹我懒得理。
直到周一早上，我到公司按开机键，主机嗡了两声就没了动静。IT小哥过来拆开机箱看了一眼，摇头：「主板烧了，进水进的，红茶渍都没干呢。」
我看向工位隔板旁边，那杯「不小心」碰倒的红茶，还在顺着桌角往下滴。
「数据能恢复吗？」我问。
「硬盘应该没事，但得送修，最快三天。你那个明天提案的PPT……」IT小哥挠了挠头。
PPT。明天给甲方郑总的提案会要用，我熬了整整一周，日均睡四个小时做出来的东西。
我站在工位前，看着IT小哥拆走主机，余光瞥见李娜从旁边经过，嘴角那抹笑藏都藏不住，还特意拢了拢她新买的米色套裙。
我没说话，转身去行政借了台备用主机，接上显示器，坐下就开始敲键盘。
第二天提案会，大会议室坐得满满当当。长桌对面坐着甲方三个人，为首戴金丝眼镜的就是郑总，项目负责人。王胖子坐在主位左侧，李娜挨着他坐，面前摊着打印好的方案，意气风发。
我坐在长桌最末端，面前空空荡荡。
王胖子清了清嗓子：「郑总，这是我们项目组小李牵头做的方案。李娜虽然入职时间不长，但能力很强，这个案子她下了大功夫。」
李娜配合地站起来，把打印稿分发过去，笑得温婉：「郑总您看，我们这次从三个维度切入……」
她讲得很顺。框架是我搭的，逻辑是我盘的，连过渡句的措辞都是我初稿里写过的。她背得熟，语速适中，翻页节奏卡得刚好。
郑总频频点头。讲到第三部分数据分析的时候，他摘下金丝眼镜擦了擦，忽然开口：「这个数据模块，你们用的样本量是多少？抽样方法是什么？置信区间设了多少？」
李娜翻了一页PPT。
再翻一页。
翻到最后一页，停住了。
PPT上只有结论，没有推导过程，连数据来源都没标。她卡住了，嘴唇翕动两下，额角开始冒汗：「这个……我们在详细报告里有……」
「报告呢？」郑总往前探了探身。
李娜扭头看王胖子。王胖子赶紧翻手边的打印件，刷刷翻了几页，脸色越来越难看。他手里只有目录、框架和结论页，中间所有需要数据支撑的内容，全是空白。
会议室安静了三秒。
郑总把眼镜戴回去，语气已经沉了：「王主管，你们云创的提案就这水平？给个结论不给依据？你们调研做了什么？数据来源是什么？我凭什么信你？」
王胖子干笑：「这个…… 可能排版的时候漏了几页，我们回头补……」
「漏了几页？」郑总直接笑出声，「你们拿一沓目录来跟我开会？」
气氛彻底僵住。李娜脸红到脖子根，手指捏着遥控器，指节都发白了。王胖子扯了扯领口，衬衫扣子勒得他喘不过气。
郑总拿起公文包就要起身。
就在这时，我站了起来。
椅子腿在地板上划出轻响，所有人都转头看我。
王胖子脸一沉，当场呵斥：「沈小曼！谁让你站起来的？坐下！这里有你说话的份吗？」
我没理他，径直走到投影幕布前，从兜里掏出 U 盘插进会议电脑。
「郑总，」我看向对面，「耽误您三分钟。您刚才问的数据，我这边有完整的模块。」
文件点开，第三部分数据分析整整七页。抽样方法、样本分布、置信区间、交叉验证结果、异常值处理逻辑，逐条列清，配着可视化图表。
「样本量四千三百份，分层随机抽样，按地域和年龄段加权，置信区间百分之九十五，误差范围正负百分之三。数据来源是上季度用户调研，原始问卷都在附录里，您随时可以核对。」
我翻了一页：「第四部分可行性分析，三种落地路径的成本、周期、风险系数我都做了对比表。」
再翻一页：「第五部分回报周期，分了乐观、中性、保守三种预期，对应的时间轴和现金流测算都在这里。」
郑总身体越倾越前，盯着屏幕看了半分钟，才靠回椅背，摘了眼镜又戴上。他低头翻了翻手边的参会人员名单，扫视了两秒才抬头看向王胖子，语气平静却带着明显的审视：
「王主管，你的这位同事对方案这么了解，为什么名单上没有她的名字？她是实际的项目负责人吗？」
王胖子嘴张了张，没说出话。
李娜抢着开口：「郑总，她只是个项目助理，就是帮我整理整理资料的……」
「郑总，」我微笑着打断她，「我叫沈小曼。这个方案，是我一个字一个字做出来的。」
李娜猛地站起来：「沈小曼你胡说！分明是团队协作……」
我转向她，笑还挂在脸上：「是吗？那你说说，第三页的交叉验证，用的是什么模型？」
李娜张着嘴，脸涨成了猪肝色，一个字都答不上来。
会议室里针落可闻。郑总的脸色从疑惑到震惊再到铁青，最后定格成冷笑。
他看向王胖子：「王主管，你们团队内部的事我不管。我认可的专业能力只有沈小曼。不过，如果你们公司内部的人事架构导致项目后续推进不稳定，我会重新评估这次合作。我希望在下周看到一份由实际负责人签字的推进计划。」
他抬手指了指我。
「其他人，我不认。」
王胖子和李娜的脸，同时涨成了煮熟的虾子。
3
李娜偷方案的事，我早就算到了。
上周我就故意把删了核心数据的「最终版」放在共享盘里，文件名标得清清楚楚，访问记录也留着。就等她伸手来拿，她果然没让我失望，看都没看就拷走了。
项目顺利拿下来了。但王胖子的报复来得比我想的还快。
第二天部门例会，他以「团队协作、避免独断」为由，强行把李娜塞进项目组，张嘴就分走百分之四十的提成。理由冠冕堂皇：「李娜前期也参与了框架搭建，不能寒了同事的心。」
我坐在位置上没吭声。
百分之四十的提成，说不心疼是假的。但现在争没用，他手里还攥着管理权，硬刚只会落个「不顾大局、恃功自傲」的名声。不急，账要慢慢算，先让他们蹦跶两天。
真正的杀招在一周之后。
周一早上我到公司，工牌往门禁上一贴，滴的一声，红灯亮了。
前台小姑娘抬头看见我，眼神有点闪躲，递过来一张临时访客卡，声音小小的：「小曼姐……HR那边让你过去一下。」
HR办公室里坐了三个人。HR总监老马、法务顾问，还有个戴眼镜的陌生律师。桌上摊着几张打印出来的聊天截图。
「沈小曼，」老马把截图推过来，「公司内网接到匿名举报，说你跟甲方郑总存在不正当关系，靠潜规则拿项目，还向客户泄露公司内部信息。这些是内网通讯软件的聊天截图，你怎么解释？」
我拿起来扫了一眼。
截图做得像模像样，头像是我，备注是郑总，对话内容露骨又不堪，时间戳刚好对上我去见郑总的那天。打印质量一般，像素边