那封匿名举报信像一块烧红的烙铁，烫在陈锋心上。
他没有立刻行动，将信锁进抽屉，照常主持处务会，处理公文，甚至参加了分局组织的工会活动，言谈举止与平日无异。
暗地里，他却调动了全部警觉。他不再直接通过系统查询任何与“红星厂”或“冯玉兰”相关的敏感信息，转而将精力投入到“安全隐患数据库”的深化应用上。
他组织了一次全局范围内的“行车关键部件运行质量分析会”，要求各段站提供近三年的故障数据、更换记录和维修成本分析。
会议通知下发，理由充分——为下一步精准分配安全技改资金提供依据。各段积极响应。
分析会当天，会议室里坐满了技术骨干和财务人员。陈锋亲自主持，开场简洁明了：“今天只谈技术，只看数据。哪个部件问题多，哪个批次故障率高，哪个厂家售后跟不上，都摆到桌面上说。数据说话，不扣帽子。”
气氛放松下来。各段代表开始依次发言。
“我们段那批三型车闸瓦，磨损异常，平均寿命只有标准的三分之二。”
“制动软管接头，漏泄率明显偏高，尤其是‘红星’厂供的那几批。”
“说到‘红星’，他们那个主阀，调试起来特别麻烦，公差控制肯定有问题！”
话题不知不觉聚焦到几个特定产品和厂家上，“红星配件厂”的名字被频频提及。抱怨越来越具体，数据越来越详实。
陈锋认真记录，偶尔插话引导：“李工，你刚才说‘红星’主阀公差问题，有没有具体测量数据支撑？”
“有！我们都留着呢！回头就报给数据库！”
“张科长，你提到售后推诿，具体是什么情况？”
“别提了！反应问题，先是拖，后来干脆说我们操作不当！哪有这样的！”
会议成了诉苦会和证据收集会。陈锋要的就是这个效果。他让助手将所有发言详细记录，特别是涉及“红星厂”的问题，要求提供详细数据、批次号、联系记录等佐证材料。
散会后，几位老工程师围着陈锋，情绪激动。
“陈科长，您可得管管！这帮人太不像话了！”
“就知道糊弄！好东西都卖外面去了，给咱们的都是次货！”
“再这么下去，非出大事不可！”
陈锋神色平静：“老师们傅放心，问题摆出来了，就要解决。大家把材料整理扎实，报上来。分局会研究处理。”
他回到办公室，将会议记录和收集到的线索再次整理。与那封匿名信的内容相互印证，很多细节对上了。冯玉兰和“红星厂”的问题，绝非空穴来风。
但他依旧按兵不动。他在等，等一个更合适的时机，或者，等对方先露出破绽。
几天后，破绽来了。
刘处长突然召见陈锋，脸色不太好看，桌上放着一份文件。
“陈锋啊，有个情况。”刘处长推了推眼镜，“局办转来一份群众来信，反映……反映你工作方式有些急躁，在下面搞人人自危，还……还插手干预企业正常经营，给某些厂家造成困扰。”
陈锋心念电转，面上不动声色：“处长，我不明白。我们最近主要在推动数据库建设和开分析会，都是正常工作。干预企业经营从何说起？”
“信里说，你组织的分析会，有针对性的打压‘红星配件厂’这样的老牌企业，影响很不好。”刘处长敲着那份文件，“红星厂那边，也有领导递话过来了，表示很关切啊。”
动作真快。倒打一耙。陈锋立刻明白了。这是对方的反击，试图给他施压，让他知难而退。
“处长，分析会是基于各段实际上报的数据进行讨论，目的是找出共性问题。如果‘红星厂’的产品确实存在问题，我们应该督促其改进，而不是掩盖。”陈锋语气平稳，“至于插手经营，更是无稽之谈。我们从未向任何企业提出过超出安全标准的要求。”
刘处长沉吟片刻：“你的工作我是支持的。但是……也要注意方式方法。红星厂是多年的老关系，有些事情，要讲究策略。最近……低调一点。”
“我明白。”陈锋点头，“我会注意。”
离开处长办公室，陈锋眼神冷了下来。对方的反应，恰恰证实了他们心虚。这潭水，他蹚定了。
但他没有立刻硬顶。他暂时放缓了对“红星厂”问题的集中梳理，将精力转移到其他几个共性问题的技术攻关上。同时，他指示数据库管理人员，对涉及“红星厂”的投诉数据，进行更精细的分类和加密存储。
暗地里，他通过王副队长这条线，了解机务段那边对“红星厂”部件的使用情况和内部反馈。王副队长在电话里压低声音：“妈的，那帮孙子又送了一批货来，老孙签收的时候脸都是绿的，估计又不是什么好鸟！小陈，你那边可得盯紧点！”
“我知道。王队，帮我留意一下，这批货的批次号和具体是哪个人经手送的。”
“行！包在我身上！”
又过了几天，那封匿名信的寄信人，竟然再次通过一个公用电话亭，将电话打到了陈锋的办公室座机上。声音经过处理，嘶哑难辨。
“陈科长……信……收到了吗？”
“收到了。你是谁？”
“别管我是谁……冯玉兰……她上面有人……你动不了……但她手下那个管销售的副厂长，叫赵奎的……他怕事……知道得多……可以从他那里……”
电话戛然而止。
陈锋放下话筒，心脏怦怦直跳。赵奎？又一个名字。是陷阱？还是真正的突破口？
他深吸一口气，强迫自己冷静。无论是不是陷阱，这个赵奎，必须查。
但他不能亲自出面。他想到了一个人——保卫科那位参与过机务段调查、办事稳妥的老张。
他约老张在分局外的一家小茶馆见面。
“张科长，有件事，想请你帮个忙。”陈锋开门见山，压低声音，“私下了解个人，‘红星配件厂’一个叫赵奎的销售副厂长，看看他什么情况，风评如何，最近有什么动静。务必谨慎，不要惊动任何人。”
老张是明白人，立刻点头：“明白。陈科长放心，我有数。”
两天后，老张反馈了信息：赵奎，48岁，红星厂老销售，据说最近和冯玉兰闹得不太愉快，好像是因为分赃不均。这人好赌，外面欠了不少债。
陈锋眼中精光一闪。好赌，欠债……这是弱点。
也许，突破口真的在这里。
他正思索下一步如何接触这个赵奎，办公桌上的电话又响了。是刘处长，语气带着一丝如释重负和不容置疑。
“陈锋啊，刚刚接到局里通知，有一个去铁道部干部管理学院进修半年的名额，经处里研究，决定派你去。机会难得，好好珍惜，明天就报到吧。”
进修？在这个节骨眼上？
陈锋握着话筒，手指微微收紧。
调虎离山。