在世界五百强企业中，目前有34%是家族企业。在美国，家族企业的比例占到80-90%；在欧洲一些国家里，这个比例还要更高。众多百年老店，更离不开家族的身影，他们获得持续性的成功，也得益于“家族基因”的存在。
世界著名咨询公司麦肯锡的一项研究结果显示：全球范围内家族企业的平均寿命只有24年，只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值。那么，家族企业富过三代，成为百年老店的密码是什么呢？
管理专家们认为，家族企业的危险在于，创始人的第二代，在商业敏锐度和敬业度方面，往往与其父辈不可同日而语；而第三代接手时，家族成员之间的权力、利益争夺将变得更为纠缠不清，以至于企业的发展被搁浅。
因此，打破“创造、继承、毁灭”的魔咒，让家族生意延续百年，必须注重下面几点：（1）建立完善的管理制度；（2）组建强大的董事会；（3）选用专业人才；（4）关注长期业绩；（5）在家族继承问题上要开明。本章展现了11家百年老店的长赢基因。
218．金刚组——找到延续家族生意的密码
□创始人——圣德太子
□创立时间——578年
□所属国家——日本
大约1400多年前，圣德太子带领金刚家族成员从朝鲜来到日本，修建了至今还存在的Shitemnoiji佛教寺庙。金刚组（KongoGumi）公司就此诞生。1000多年来，金刚组公司都是维修和重建京都古寺的主力专业公司。
长赢基因——专注核心业务
（1）选对行业。金刚家族选择从事的是一个稳定的行业——修造佛寺，日本又是一个异常重视木构建筑维修与重建的社会。这些因素是金刚家族事业能延续40代的重要基础。
（2）核心技术。家族拥有高超建筑工艺作为生存发展的核心技术，在日本封建时代替统治者服务，进入资本主义时代又能满足市场需求。
（3）特有的组织管理架构。家族成员组成金刚组，内部分成多个小组，约5至8人为一组，各组保持其独立性，互为竞争。小组会集中改良固有技术，接单时总部会评估各组的能力，借以决定哪一组承办工作。
（4）专注于核心业务。金刚家族一直以佛教寺庙的建造与维修作为自己的核心业务。第40代堂主金刚正和说：“我们公司能生存这么久其实没有什么秘密。正如我常说的，坚持最最基本的业务对公司来说非常重要。”
（5）解决好继承人问题。在家族企业传承最关键因素的继承人选择问题上，金刚家族勇敢地背离了日本传统文化的长子继承制。他们不采用长子继承的做法，而是选有健康心态、责任心和智慧的儿子继任，甚至他们也不限于儿子。
219．粟津温泉——发现、保存家族企业的核心价值
□创始人——雅亮法师
□创立时间——718年
□所属国家——日本
根据古老的传说，日本粟津温泉（HoshiRyokan）是泰澄法师按照天神的指点找到，并要求他的弟子雅亮法师经营的。此后，粟津家族一直经营着这个温泉旅馆。
粟津温泉功效洗浴可对风湿症、神经痛、皮肤病、神经衰弱、妇科疾病等有效，饮用可对痛风、动脉硬化、荨麻疹、高血压、便秘等有效。
长赢基因——满是人们的信仰和娱乐
今天，这个世界上有一些企业延续了千年，其长赢秘诀是发现并保存了企业的核心价值，即满足人们基本的精神需求——信仰和娱乐。对粟津温泉来说，传说中的神话传说凝聚了企业的核心价值，为吸引顾客和家族后代持续经营提供了长久的支持。
就家族企业的传承来说，每个企业都必须找到并保存自己的核心价值。这个过程包括：（1）确认企业为人赏识的核心价值，并进行提炼、灌输，让企业员工接受；（2）保存有助于增加企业核心价值的特殊资产。
220．嘉道理家族——家族成员各有所长
□创始人——嘉道理祖先
□创立时间——1866年
□所属地区——中国香港
嘉道理家族的祖先居住在伊拉克首都巴格达，那里是古代巴比仑王朝的所在地。18世纪，嘉道理家族迁居印度孟买，后在上海发迹。他们从英国人手上购入广州电力厂，又转到香港发展，并建成鹤园街电厂。1866年，嘉道理家族创办香港上海大酒店有限公司，发展出旗下闻名的半岛酒店品牌。
嘉道理家族的代表性成员有：
（1）祖父以利亚·嘉道理
1882年，嘉道理家族长兄自巴格达随“东印度公司”来华营商，先投靠在香港的表亲，加入“沙宣洋行”任职；后来，他引荐了米高嘉道理的祖父以利亚嘉道理来香港发展，共同创业。
（2）父亲罗兰士·嘉道理
英籍香港犹太人，曾是香港首富，经营能源工业、地产、船务、工程、建筑、酒店等，曾获英皇室及各国册封为勋爵，热心公益。
（3）叔叔贺理士·嘉道理
上海援助欧洲难民委员会召集人。曾创立嘉道理农业试验推广农场、嘉道理农业辅助会，及嘉道理农业贷款基金会等，使新界30万农民受惠。
（4）米高·嘉道理
现任中电控股及香港上海大酒店主席，是今日嘉道理家族的代表人物。
长赢基因——避免竞争和冲突，合作无间
罗兰士·嘉道理、贺理士·嘉道理的成功，在很大程度上离不开犹太家庭教育。罗兰士是能源专家，贺理士是农业专家；一个推动工业，一个推动农业，彼此服务不同群众，也无利益与角色的冲突，更不会在成就上争个高低。这就避免了家族后人争夺先人遗产、互相攻击的弊端。犹太人普遍教导儿女在不同的领域发展，反映了他们的远见。
此外，家族成员形成的埋头苦干、诚实无伪、信誉良好的传统，也是家族长青的重要原因。罗兰士·嘉道理在九十多岁高龄时仍然坐在办公室里工作，甚至坚持十个小时，这种勤劳的作风无人可比。他曾经谈到经商赚钱的诀窍，并提出了十二字真言：“埋头苦干，诚实无伪，信誉良好。”
221．沙特家族——政治权力是最大的财富
□创始人——穆罕默德·本·沙特
□创立时间——18世纪
□所属国家——沙特阿拉伯
16世纪，沙特家族（Banu Saud）兴起于阿拉伯半岛纳季德地区，是当今统治沙特阿拉伯王国的王族。相传，该家族是阿拉伯人两大先祖之一——阿德南('Adnan)的后裔。
沙特王族的始祖是沙特·本·穆罕默德，其子穆罕默德·本·沙特为第一代纳季德酋长，1740年，穆罕默德与伊斯兰教瓦哈比派创始人结盟，在半岛上举起了复兴伊斯兰的旗帜。第二代继承人阿卜杜勒·阿齐兹一世则确立了该家族在半岛上的政治地位，以及延续至今的政教合一的政治体制。
1932年，阿卜杜勒·阿齐兹二世建立了沙特阿拉伯王国。从此，沙特家族成为阿拉伯半岛的统治者。今天，该家族已有4000多个亲王，他们占据了所有省的总督和内阁官员中一半的职位，并垄断了除石油部以外所有的部，还占据了武装部队、警察、海岸警卫队和中央、地方行政机构的200个高级职位。
在未任官职的亲王中，约有800个已成为巨富。比如，沙特国王法赫德的侄子——阿尔瓦利德·阿苏德王子，就是依靠石油产业确立了自己的地位，更依靠成功的国际投资享誉世界。
长赢基因——衔着金钥匙出生
沙特家族的成员都是衔着财富钥匙诞生的人，他们出身名门，注定是财富的拥有者。政治上的先天优势，让这个家族在生意上如鱼得水。以阿尔瓦利德·阿苏德王子为例，他在生意上是这样操作的：
（1）发挥地缘优势，利用