潘希泉汇报完后，检查组将抽出五个基层单位看看脏乱差治理情况，并要求找职工代表们进行座谈，了解一下职工们的思想动态。其中医院和学校是必检查单位，因为它们都是窗口单位。其它三个单位是基层农业分场。龚建民把十六个分场名单递给检查组。检查组长，农垦局宣传部部长、文明办主任王新林在名单上圈下三个单位。龚建民接过来一看，分别是三分场、六分场和十三分场，他连忙告诉党委办公室，要他们抓紧时间通知到三个分场，一定做好迎接检查的各项准备工作。
看到已经确定好了要检查的单位，潘希泉和贺志诚简单商量了一下后，潘希泉进行了分工：自己和工会主席杨建成，团委副书记方锐等人陪同农垦局文明办主任王新林带领的一组，到医院和学校去进行检查，由贺志诚、夏侯霖、龚建民等人带领一组陪同检查组成员到被抽到的三个农业分场去。
按照惯例，大家都知道农垦局精神文明大检查要检查哪些内容的，这项开展多少年了，几乎没什么变化，主要内容就是查看台账即一年来开展各项活动的情况记录等，这项工作是可以做假的，做过的或是没做过的工作，从台账上可能反映出来了，也可能没反映出来的。因为有些工作已经做了，如果台账上没有记录，也就等于没做；而有些工作没做，却在台账上记录了，也就等于做了。所以各单位都在做台账这一块下了不少功夫。检查组组长、农垦局文明办主任王新林很清楚这一点，他倒不太喜欢翻看台账，他很喜欢到实地去看看。因此，在潘希泉的带领下，他首先来到学校，看到学校的环境治理得很干净，点头表示赞许。在汇报会上，校长宋世耀作了精神文明建设创建汇报，刘思佳汇报了教学和考入重点中学情况。听完汇报后，王新林对五一农场一年来的教育教学工作给予了充分的肯定。
随后，检查组一行人在潘希泉的带领下，又来到五一农场职工医院继续进行检查。
还没进入医院会议室，一股来苏水味让王新林有些不适应。他接连打了两个喷嚏后，连忙掏出手帕擦了擦鼻子。文明创建工作情况还没检查，自己又不能因为不适应来苏水的气味而离开，王新林便强忍着走在病房走廊上，迎面看到病房门前挂着一块五一农场中学初二（三）班团小组认领的“爱心病房”牌子，再向远处一看，许多病房门上也挂着这样的牌子，他将眼镜摘下来看了看，揉了揉眼睛再贴近牌子看了看，见牌子上的认领的班级、团小组名称、负责人等标注得清清楚楚，他当即向陪同检查的潘希泉询问起来：“潘书记，我觉得你们场开展的这项活动很有意义，请你介绍一下开展这项活动情况好吗？”
看到王新林饶有兴趣地询问，潘希泉就向他讲述了开展这项活动的时间和形式，接着向方锐招招手：“小方，你过来给王主任讲讲开展这项工作的具体情况吧！”
方锐正站在外科办公室门前与外科医生李伯康和喻金生讲话，喻金生经过一年多的培训，已经回到医院上班了，听见潘书记叫自己过去，连忙向他们两人告别：“伯康、喻医生，你们先忙着吧，有时间再聊。”接着快步来到潘希泉跟前。潘希泉略微思考了一下，觉得让方锐汇报不太合适，毕竟是到医院检查文明创建工作的，让医院领导汇报为好。于是看了一眼方锐：“小方，你先等一下。”转身向陪同检查的覃继桃做了安排：“覃书记，你给王主任汇报一下创办爱心病房具体情况吧！”
覃继桃就把创办的经过和开展的活动情况大致地讲述了一下。
王主任仍然觉得她讲解得不是很清楚，连忙提议：“潘书记，我们到会议室里去谈谈好吗？”
潘希泉立即带领检查组人员来到五一农场职工医院会议室里。按照检查组的检查程序，每到一个单位，都要听一听这个单位开展文明创建工作汇报的。王新林破例没有听取医院领导的文字汇报，而是要求陪同他一起检查的耿平辉、覃继桃将开展“爱心病房”经过进行详细讲解一下。这让两位院领导一下子不知从哪里说起。因为在他们的单位汇报材料里，并没有详细汇报关于开展这项活动具体情况的。
看到耿平辉、覃继桃的表情有些不自然，潘希泉立即明白了，笑着看着王新林：“王主任，我给你推荐一个人来把开展这项活动的情况详细汇报一下吧！”然后向方锐招了招手，方锐立即站起来。潘希泉介绍很高兴地介绍起来：“王主任，她叫方锐，是我们五一农场团委副书记，我们五一农场举办的文化艺术节和医院开展的爱心帮扶社这两项活动，都与她有直接关系，特别是‘爱心病房’的认领活动，可以说都是她一手操办起来的，对情况也最熟悉。让她具体介绍一下吧！”
王新林扶了扶眼镜，上下打量了一下方锐，点点头。
方锐正要介绍，潘希泉看见方锐仍然站在那里，向她招了招手：“小方，你坐下来汇报吧！”
方锐坐下来后，把团委如何创办“爱心帮扶社”和在基层团组织开展扶老助老活动，场党委和医院党支部如何支持，如何挂牌，如何在纪念“一二九运动”五十一周年大会上由党委潘书记亲自授旗等情况详细地进行了汇报。
王新林对这项活动感兴趣的程度显然超出了潘希泉等领导的想象，他不停地询问着，想了解更多的情况，于是又提议：“潘书记，我们到场部会议室谈谈好吗？”
潘希泉立即答应下来：“可以，完全可以的，王主任，我们回去后，再详细汇报开展这些活动的经过吧！”
此时，由场长贺志诚和政治部主任夏侯霖带队到基层分场进行检查的另一组人员也回来了。大家聚集在五一农场党委会议室里说笑着，谈论着。王新林一边吃着水果，一边开心地说着话。看到王新林很开心，潘希泉、贺志诚、夏侯霖场等五一农场主要领导也都非常高兴。王新林要求五一农场领导详细谈谈如何开展群众文化工作、如何成功举办第二届“五一农场金秋文化艺术节”、团委是如何成立“爱心帮扶社”和在基层开展扶老助残活动等工作，以及今后如何把这些活动长期开展下去等等。潘希泉略一思索后，就王新林主任提出的问题一一作了回答，并将今后的设想说了一下。王新林一边听一边提问，一边提问一边赞许地点着头。
时间过得很快，已经到吃中午饭的时间了。凭直观感觉，潘希泉，贺志诚和夏侯霖觉得检查组对五一农场一年来的精神文明创建工作很满意的。因为检查组在出发前，局党委明确规定，这次检查到每个单位是不允许喝酒的。但在五一农场，检查组的成员们经过王新林主任的“特批”，还是喝了点。
检查组一行人吃完午饭后，略休息了一会儿，要召开碰头会，对在五一农场检查中取得的成绩和发现的亮点以及存在的问题进行汇总，然后反馈给五一农场党委。
果然不出所料，下午进行反馈时，王新林对五一农场一年来精神文明创建工作给予了充分的肯定，他说他这次在五一农场进行精神文明检查中发现两个亮点，而且是农垦局已经检查过的单位是唯一有创新的两个亮点，一是成功地举办了由职工群众全面参与的“五一农场金秋文化艺术节”，另一个就是由团委开展的“爱心帮扶社”，让全场中学生团员到职工医院认领的“爱心病房”和基层单位开展的扶老助残活动。虽然他也指出了五一农场在文明创建工作中存在的不足，但这些不足是其它农场所共有的，比如脏乱差的治理得还不彻底、台账的记录有临时突击补充的现象等等，但他对五一农场精神的文明建设创新工作表示高度赞赏。他说：“去年秋天，我也听说过五一农场举办了文化节，我以为像其它农场一样只是组织职工们进行一些文体活动，没想到规模这么大，参与的人员这么多，时间这么长，而且都是职工群众自编自演、自娱自乐的，这些做法很值得农垦局各单位认真借鉴。我有个想法，今年的农垦局精神文明创建工作推进会就