曾几何时，达尔文曾经说过吧“大自然遵循着八字真理，那就是物竞天择，适者生存”。同样，1认为这也适用于人类世界。
日复一日的清晨，1死气沉沉的早起上班，在1看来，每一天的景色都该死的相似，红绿灯总是绿灯很慢才会出现，好不容易绿灯出现了，转弯的车却总是不顾及行人总想第一个冲出去，1在走通往公司的步梯时，每天早上大脑总是会自动思考一个问题那就是我是为了什么而工作的。在对于穷人来说工作到死的这个诅咒真的是生命的礼物吗。
来到工位的1，勤勤恳恳的工作，与他同样有3位派遣员工都在工作，但是与1不同的是有2位派遣甚至这个社会的以强者为尊的法则，他们有意无意的恭维正式社员，事事以正式社员为先。
1在看到他们下媚上的嘴脸，一边瞧不起他们，一边又埋怨自己为什么不能像他们一样会说话会来事。
一日又一日，1深知这种派遣工作不知会干到何时，每一天都当最后一天去勤恳工作，中午午休的时候他听正式社员在那里唠嗑，说自己的家人升职，说自己的孩子升到重点高中，谈论的话题都是人生赢家的趣事，与之相反，在这家有百分之六十都是派遣员工的公司，派遣员工的大部分都是单身，没有结婚，没有生孩子，但是没有人在意他们，所谓派遣员工就是游泳时我让你在这里工作，裁员时第一个裁员的就是派遣员工。所以派遣员工这个现状也是情有可原的不是嘛。
这个社会没有人在意败家的想法，没有人会注意到败家的问题的现状。正如公司高层所言，为什么他们是派遣，因为他们不努力，如果他们努力的话早去当正式社员了啊。
是的，正如大自然的八字真理，物竞天择，适者生存。
5年后，国家统计局发现，哎呀，怎么人口每年都在下降呢，这样不行啊，我们可是发展中国家，不靠人口红利的话，怎么赶超发达国家呢。于是大量的针对人口的政策铺天盖地的下达下来，一边政策说我们要求男女有相同天数的产假，一边企业大幅度裁员派遣员工，一边政策说我们要给儿童免学前学费，一边被裁员的35岁的派遣员工找不到工作，死在了出租屋里。一边政策说我们给儿童最好的出生待遇，一边派遣员工每晚都做着每天被裁员的噩梦，每日都需要安眠药才能入睡。
10年后，经公司人事部调查发现这家原本有百分之六十的派遣员工组成的公司现在派遣人数只剩了不到百分之二十，工位上，正式社员依旧在聊着自己老公升职，孩子出国留学的趣事，派遣员工则在死气沉沉的努力工作，可是即使那么努力工作等待自己的明天依旧是不知何时会被解雇。
50年后，人口大换洗，正式社员的孩子们长大成人，进入社会，等待他们的是残酷的社会竞争存活游戏，比家世，比学历，比资质，50年后的今天比去50年前的社会更加残酷，正式社员的孩子们跟父母们抱怨，他们的竞争对手怎么一个个都那么厉害啊，他们的父母们则说没有派遣员工吗，孩子们则一副无语的语气说怎么可能会有啊，派遣员工自己都活不起了，怎么可能还会生孩子啊。糟糕，居然这个时间了，我得赶紧去准备明天的笔试了。
正式社员的父母感触良多，去手机想看看多年前自己加过的派遣员工的微信，没想到朋友圈显示此人已逝，多谢关心。
第二天的清晨与多年前的清晨毫无差距，太阳照常升起，阳光洒在大地上，只是晒太阳的人换了而已。
完。