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邵岚要求梁晚晴关闭投屏。
“这些材料来源不合规，不能继续公开。”
“为什么不能？”
梁晚晴擦掉眼泪，“你们不就是想包庇她吗？”
“竞聘结果公示以后，产品部的人全在夸她。叶总替她说话，叙川也替她说话。”
“现在连人力资源部都不许我拿证据。”
叶芸冷声问：“我支持许知遥，是因为她的业务结果。难道女员工和男同事认识得久，就不配晋升？”
梁晚晴立刻看向她。
“叶总，您当然觉得她有能力。她最厉害的不就是让所有人都相信，她得到的一切全靠自己吗？”
这句话落下，叶芸的脸彻底沉了。
“你是在侮辱她，也是在侮辱整个评审组。”
这场说明会最终还是没有得出结果。
会议结束后，我找到叶芸，向公司提出正式申请。
要求彻查程叙川的账号登录记录、文件访问记录，以及所有评委和候选人的往来邮件。
又把申请发给总经理和审计部门，要求立刻封存后台数据。
接下来的一周，我被暂停履职。
原本由我负责的项目被暂时交给别人，办公室门禁权限也被关闭。
我每天照常来公司，却没有任何工作可以做。
走进茶水间，刚才还在说话的同事会突然安静。
去食堂吃饭，坐在我旁边的人也会端着餐盘换到别处。
甚至有人故意在我经过时压低声音。
“难怪她答辩分数那么高。”
“认识评委十一年，谁知道私下是什么关系？”
“嘴上说避嫌，真想避嫌，怎么不主动退出？”
那些眼神像细密的针，扎在我身上。
曾经和程叙川一起加班、开会，甚至在走廊里说过的每一句话，都被翻出来重新解读。
有人说我心机深。
有人说我等了十一年，终于等到他有权力提拔我的这一天。
还有人匿名向调查组举报，说程叙川曾经在会上公开肯定过我的方案。
仿佛他只要认可过我的工作，就能证明我们之间有私情。
这一周，程叙川没有找过我。
梁晚晴却连续发了三封邮件，催我退出竞聘。
我没有回复，把邮件全部提交给了调查组。
第七天下午，公司召开第二次说明会。
分管领导语气疲惫。
“事情闹得太大，已经影响到了整个部门。今天叫你们过来，是想先商量一个解决办法。”
我问：“什么解决办法？”
程叙川清了一下喉咙，开口：“知遥，你先退出这次竞聘吧。”