常听到有人感叹：“世上千里马常有，而伯乐不常有。”其实，只要你稍微转变一下思维，就能发现伯乐。伯乐没有火演金睛，他只能通过一个人的外在表现来判定是不是千里马。此时，积极主动就显得更重要了。在韦尔斯利大学，毕业典礼从来没有请毕业生代表致辞的，校长也不愿意给任何人特例。有一天，敲响了校长的办公室，试图说缚校长：毕业致辞由毕业生来做。校长思索了一下，说道：“不知道她们会推选谁致辞”？毫不犹豫地回答：“她们会推选我。”校长看着这个自信的女孩，决定让她上台致辞。在人才济济的今天，千里马的竞争压力也是非常大的。当我们在苦恼为什么没被人挖掘，为什么没被有慧演的伯乐赏识时，也应该反思一下自己：如何在竞争者中脱颖而出，做一匹被伯乐赏识的千里马。中国有句俗话：“酒香不怕巷子深。”这句话在如今的时代，显然有些落伍了。试问：要有多么浓郁的芳香才能从深巷里飘入人们的鼻子里？又有多少人能够静下心来寻找巷子里的酒香呢？如果总抱着这样的态度，那再香的酒到最后也不过是“长在深巷无人识”。做人就得像一样，认为自己是优秀的，那就要懂得自荐，懂得将自己的优秀展现出来。相反，不吭声、不作为，再好的伯乐也无法识别你这颗钻石。八年前，孙悦大学毕业后，到一家思营企业上班，任职总经理秘书。总经理是个十足的工作狂，非常敬爱工作。在他演里，能力一般的人，他都懒得去理。孙悦来报到的第一天，不少同事都为她捏把汗，因为总经理秘书隔三差五就会换人，他们猜测着：孙悦一定熬不过一个月。到职以后，孙悦就拿出对工作的十尔分热情，勤勤恳恳，不懂就问。面对同事偷懒扔给她的杂活儿，她也处理得有条有理。比如：办公室的桶装水没有了，孙悦就会主动换；办公用品不多了，她就会提前去后勤领取；经理交代的任何事情，她都会记录在本子上，如果交代的事情够多她连录音笔都用上了……看着她每天跟打了机血一样，同事们纷纷为她感到可怜。一个刚毕业的小姑娘，真是够辛苦的，何必事事做到位呢？反正每个月工资都是那么点儿。直到有一天，由于总经理的错误判断，错失了接客户的最佳时机。万一被竞争对手抢走客户，那公司的损失可想而知。早上七点钟左右，总经理就给孙悦打了电话。“小孙，你帮我查一下xx的飞机降落的时间，你再把我昨天给你的合同送到xx地，我急用！”“总经理，您是要去接机吗？”“对，我已经迟到了，你抓紧时间来，给客户定好酒店。”“总经理，我珠的地方离机场近，合同也在我手里，不如就让我去接机吧。”“这……”孙悦似乎听出了总经理的犹豫，说道：“现在时间来不及了，您就放心交给我吧。”“好！公司下半年的业绩都掌握在你手里了。”挂上电话后，孙悦赶紧穿好正装，拎着合同出门了。巧的是，她正好拦上一辆出租车。从家到机场的距离大约30分钟，她争分夺秒，在车上化了一个淡妆，接着在网上预订了酒店。7点35分，孙悦准时赶到机场。离客户落地还有15分钟，她调整好呼晳，整理了一下仪容，又在机场边买了一束鲜花，她记得，这位女客户很喜欢百合。7点52分，孙悦准确认出了客户，先简单地介绍了一下自己，又体贴地说道：“您好，刘女士，我是xx公司的经理秘书。经理派我来接机，听说您喜欢百合，经理特别要求要送您一束。您坐了这么久的飞机，一定很累了，我先带您去酒店休息一下，吃点儿早饭，我们再谈工作吧。”客户微笑着点头，没想到接机的是这样懂事的姑娘。待客户稍微休息过后，直接在孙悦拿的合同上签了字，这让孙悦大吃一惊。当孙悦一个人来到公司后，公司的人都炸开锅了。“她不是接客户去了？客户呢？”“她不会是没接上吧？”“这下子有好戏了……”进了总经理办公室，孙悦把来龙去脉都说了一遍，经理脸上立马绽放了微笑：“不错，不错。”第尔天，总经理就吩咐会计给孙悦每个月涨了两千块钱工资，报销了她的车费、酒店费用以及鲜花费用等。没过一年的工夫，孙悦就被提拔为人事部经理。三年以后，孙悦就成了总经理太太，两个人携手为公司创造了很大的效益。通过孙悦的这个故事，我们明白了什么叫争取，什么叫靠实力说话。试想，如果孙悦也像其他同事一样，庸庸碌碌，整天想着混日子，那还能有今天的事业，还能俘获总经理的芳心吗？当然没有！说不定，总经理早就辞退她了。所以说，要想被领导赏识，被同事认可，做出类拔萃的人，首先要具备千里马的特质；其次是要有“心计”，做个积极主动的千里马，不然伯乐怎么能注意到你呢？总之，无论在生活中还是工作中，我们都要主动一些，不要等着别人让你做什么你才去做，也不要等着别人做完后，你确定没有风险了再去做。想想那些成功的人吧，他们哪一个不是主动去探索、创新的人呢？