开业三天，醉仙居的生意火爆程度超出了所有人的预料。
第一天营业额三百二十两，第二天二百八十两，第三天二百五十两。三天下来，纯利润超过四百两。这个数字，让整个长安城的商界都震惊了。
消息传到了王家，王仁佑正在书房看公文，听到刘管家的汇报，手中的毛笔“啪”地掉在了纸上。
“你说多少？”王仁佑以为自己听错了。
“回老爷，少爷开的醉仙居，开业三天，纯利润四百两。”刘管家的声音都在颤抖，“账房先生核对了三遍，没错。”
王仁佑沉默了很久。
那个败家子，居然真的做到了？
“他还说了什么？”王仁佑问。
“少爷说，借老爷的一百两银子，双倍奉还。”刘管家递上一个小箱子，“这是二百两银子。”
王仁佑打开箱子，白花花的银子整整齐齐地码在里面。他拿起一锭银子，在手里掂了掂，突然笑了。
“这小子，还真有点本事。”王仁佑自言自语，“不过，以他的性子，肯定还要折腾。刘管家，你多盯着点，别让他惹出什么乱子来。”
“是，老爷。”
与此同时，醉仙楼周老板的房间里，气氛就没那么好了。
“三天，四百两！”周老板把茶杯摔在地上，碎片四溅，“一个败家子，三天赚了四百两！你们都是干什么吃的？！”
几个伙计低着头，不敢吭声。
“周老板，不是咱们不努力，实在是那个醉仙居太邪门了。”一个伙计小声说，“他们的菜好吃，环境好，服务也好，客人自然愿意去。”
“废话！这些我不知道吗？”周老板深吸一口气，强迫自己冷静下来，“他们有什么弱点？”
“弱点……”伙计们面面相觑。
“说！”
“他们的人手不够。”另一个伙计说道，“这几天客人太多，后厨忙不过来，上菜慢，有些客人等得不耐烦。”
周老板眼睛一亮：“还有呢？”
“还有就是他们的菜太便宜了。同样的菜，比咱们便宜两成，利润肯定没咱们高。”
“便宜？”周老板冷笑，“便宜好啊。传我的话，从明天开始，醉仙楼的菜价全部下调三成！”
“三成？！”伙计们惊呆了，“老板，那样咱们就没利润了啊！”
“怕什么？先把他挤垮，到时候再涨回来！”周老板眼中闪过一丝狠色，“另外，给我去挖他的人。我就不信，那个败家子能斗得过我！”
王腾很快就收到了消息。
“少爷，不好了！”狗剩慌慌张张地跑进来，“醉仙楼的菜价降了三成！好多客人都去那边了！”
“哦？”王腾正在研究系统新给的“人脉图谱”，头都没抬，“降了多少？”
“三成！原本八十文的菜，现在只要五十六文！比咱们还便宜！”
狗剩急得直跺脚，但王腾却笑了。
“周老板这是狗急跳墙了啊。”王腾放下手中的图谱，“狗剩，你帮我算算，醉仙楼降价三成之后，他们的利润还有多少？”
狗剩掰着手指算了半天：“按照原来的成本，降价三成之后，基本没利润了。如果算上人工和房租，肯定亏本。”
“那就是了。”王腾站起来，“周老板这是想用价格战把我挤死。可惜啊，他忘了一件事。”
“什么事？”
“他的成本降不下来。”王腾笑道，“我的醉仙居，采购食材是批量进货，成本比他低两成。我的厨师虽然工资高，但一个人能干两个人的活。我的房租比他便宜一半。就算我也降价，我依然有利润，而他，会亏死。”
“那咱们也降价？”
“不。”王腾摇摇头，“降价是最蠢的做法。我要让他降价，让他亏，亏到他扛不住为止。”
【叮！触发支线任务：价格战！】
【任务要求：在不降价的前提下，保持醉仙居的营业额不低于200两/天，持续七天】
【任务奖励：修为值+800，解锁技能“成本控制”，随机抽奖一次】
【任务失败惩罚：营业额低于200两/天，系统将强制扣除1000点修为值】
王腾看着任务提示，嘴角上扬。
七天，不降价，保持营业额。
这对他来说，根本不是问题。
王腾的反击，从第二天就开始了。
他没有降价，而是推出了新的服务——外卖。
没错，就是外卖。
王腾雇了十个年轻力壮的小伙子，每人配一辆独轮车，车上放着食盒，专门给长安城的富户送餐。
“各位客官，醉仙居推出新服务啦！”狗剩在门口大声吆喝，“不想出门？没关系！只要派个人来传个话，我们给您送到家！满一两银子起送，加收十文跑腿费！”
这个消息一传出，立刻引起了轰动。
长安城的富户们最怕的就是麻烦。出门吃饭要换衣服、要坐车、要带随从，麻烦得很。现在好了，一个传话，饭菜就送到家了，多方便！
第一天，外卖订单就接了五十多单，营业额增加了八十两。
第二天，订单翻倍，一百多单，营业额增加一百六十两。
到了第三天，外卖已经成为醉仙居最主要的收入来源之一，每天的营业额不仅没有下降，反而比之前还高了一成。
周老板傻眼了。
他降价三成，客人确实回来了一些，但利润几乎为零。而醉仙居不仅没受影响，反而因为外卖赚得更多了。
“这不可能！”周老板拍着桌子，“他到底用了什么妖法？”
“老板，我打听到了。”一个伙计凑过来，“醉仙居推出了什么‘外卖’，就是把菜送到客人家里。那些富户现在都不出门了，直接让他们送。”
“送到家里？”周老板皱眉，“这……这能行吗？”
“行！太行了！”伙计苦着脸，“我今天偷偷去看了看，他们门口排着十几个送餐的，忙都忙不过来。”
周老板沉默了。
他做了二十年生意，自认为什么手段都见过。但王腾这套打法，他完全看不懂。
价格战没用，那就换一招。
“去，给我把张一手挖回来。”周老板咬牙道，“给他开双倍工资！”
王腾很快就知道了周老板要挖人的消息。
“少爷，周老板派人来找张师傅了，说要给他双倍工资。”狗剩紧张地说，“您说张师傅会不会走啊？”
“不会。”王腾笑了笑。
“您怎么这么肯定？”
“因为我不只给他们工资。”王腾站起来，“走，跟我去见见张师傅。”
后厨里，张一手正在炒菜，看到王腾来了，连忙擦了擦手：“王公子，您怎么来了？”
“张师傅，我听说醉仙楼的周老板来找你了？”王腾开门见山。
张一手脸色一变，连忙摆手：“王公子，您别误会，我没答应他！我张一手虽然爱钱，但更讲信用！您给了我机会，我不会做对不起您的事！”
“我知道。”王腾拍拍他的肩膀，“但我觉得，你的工资确实该涨了。”
“啊？”
“从下个月开始，你们三位大厨的工资涨到十五两一个月。”王腾顿了顿，“另外，我打算给你们每人百分之五的干股。年底分红，按利润的百分之五算。”
张一手愣住了。
十五两月薪，加上干股分红，一年下来至少二百两！这可是他在醉仙楼时的五倍多！
“王公子，您……您说的是真的？”张一手声音都变了。
“我王腾说话算话。”王腾伸出手，“好好干，我不会亏待你们。”
张一手激动得眼眶都红了，紧紧握住王腾的手：“王公子，您放心！我张一手这条命，以后就是您的了！”
【叮！成功留住核心人才，领导力+10！】
【提示：人才是商业的核心竞争力，持续提升员工福利可大幅提高忠诚度】
王腾满意地点点头。
在现代，他最擅长的就是股权激励。给员工股份，让他们成为利益共同体，比单纯发工资有用得多。