正四品尚仪的女官服，是沉稳的黛青色，绣着银线云纹和翟鸟，比从四品司礼的玄青色更显庄重与威严。当虞清欢穿着这身新袍，再次踏入礼仪司衙门时，感受到的氛围，与上次截然不同。
不再是单纯的排斥和疏离，而是掺杂了更多的复杂情绪：敬畏、忌惮、不甘，以及……不服。
刘贵妃的倒台，尤其是她被贬为庶人，对礼仪司这些老臣来说，冲击力是巨大的。他们亲眼目睹了一个曾经权势煊赫、不可一世的贵妃，是如何在短短数月内，因为一个“庶女出身、年轻得离谱”的司礼，联合“外人”（靖王）的运作，以及“国法”的大棒下，彻底崩塌。这种震撼，远胜过任何口头警告。
然而，敬畏归敬畏，忌惮归忌惮，内心深处那股“老子在宫里熬了几十年，你个小丫头片子靠运气和奇技淫巧爬上来，凭什么指挥我们”的不服，却像野草一样，在合适的土壤里顽强生长。
尤其是，虞清欢如今不仅是正四品尚仪，还“掌礼仪司事”。这意味着，她是礼仪司名副其实的最高长官，对这些熬资历的老臣拥有生杀予夺的人事权。
“参见尚仪大人。” 众人行礼，声音整齐，却透着一股难以言喻的敷衍和冷淡。
虞清欢在主位坐下，目光平静地扫过堂下。王主事、秦典籍这些老面孔，依旧低眉顺眼，但那微微下垂的眼角，紧抿的嘴角，都写满了“阳奉阴违”四个字。
果然，她刚提出要修订春祭后的一些祭祀流程细节，王主事便站出来，颤巍巍地说：“尚仪大人，祭祀流程乃太祖皇帝钦定，历代遵循，严谨无比。前番春祭简化，虽勉强行之，然终究有些草率。如今刘氏已倒，风气当正，老臣以为，当将祭祀流程，悉数恢复旧制，以彰天家法度之严，不可再行‘简化’之异端。”
他这话，表面上是尊崇祖制，实际上是借刘贵妃倒台之机，否定虞清欢之前的所有改革成果，试图将礼仪司重新拉回固步自封的老路。
其他几位主事、典籍，也纷纷附和，言必称“祖制”、“旧例”，对虞清欢的改革思路，或明或暗地抵制。
虞清欢静静听着，脸上没有任何表情。她知道，这是必然的。靠权势压服，只能服一时，不能服一世。要真正掌住礼仪司，必须从根本上，解决“人”的问题。
等众人说完，她才缓缓开口，声音不大，却清晰地传入每个人耳中：“诸位大人的顾虑，清欢明白。祖制不可违，旧例不可废，此乃宫闱根本。”
她话锋一转，目光如电，扫过众人：“然，祖制亦言‘因时损益’。若旧例已然滋生弊端，耗费国帑，甚至……成为某些人上下其手、中饱私囊的温床，那这‘旧例’，是该坚守，还是该‘损益’？”
她这话，意有所指，显然是在提醒众人，刘贵妃一党是如何利用“旧例”贪腐的。果然，堂下众人神色一滞，想起刘贵妃的下场，气势不由得一馁。
“清欢以为，礼仪司乃宫中枢机，掌礼仪，亦当为表率。”虞清欢继续道，“若司内上下，因循守旧，不思进取，甚至阳奉阴违，遇事推诿，何以服众？何以堪当重任？”
她站起身，走到堂前，朗声道：“为整饬司务，激励后进，选拔真才实学之士，本官决意，在礼仪司内，试行‘轮值主事制’！”
“轮值主事制？”众人一愣，不解其意。
“正是。”虞清欢解释道，“礼仪司原有主事、典籍、掌司等职，品级固定，论资排辈。今后，除本官及几位资深掌司外，其余所有从六品典籍、正七品掌司，皆纳入轮值序列。每半月一轮，轮流担任‘值日主事’，协助本官处理司内日常事务，并有机会参与重要祭祀、典礼的筹划与执行。”
她顿了顿，目光锐利地看着众人：“值日主事之表现，将作为年终考绩、升迁降黜的重要依据。能者，可破格提拔，委以重任；庸碌无为、甚至消极怠工者，亦将记录在案，视情节轻重，予以诫勉、降职，乃至……罢黜！”
“此制，旨在打破资历限制，不论年齿，唯才是举！让真正有才干、有担当、肯实干之人，有脱颖而出的机会！也让那些尸位素餐、只会倚老卖老之辈，无所遁形！”
“轮值主事制”！这简直是平地惊雷！直接动摇了这些老臣赖以生存的“资历”根基！以后不再是熬年头，而是要看真本事、看实干！而且，还有可能被“罢黜”！
王主事、秦典籍等人，脸色瞬间变得极其难看。他们之所以能在这位置上颐指气使，靠的就是几十年的资历。如今虞清欢要搞什么“轮值”，还要“能者上庸者下”，这不是要他们的老命吗？
“尚仪大人！此举不妥啊！”王主事急了，颤声道，“礼仪司事务，关乎重大，非阅历深厚、深谙典故者不能胜任。若让资历浅薄之人轮值主事，恐生疏漏，有失体统啊！”
“是啊，尚仪大人，此制过于激切，恐非稳便。”秦典籍也沉着脸附和。
虞清欢看着他们色厉内荏的样子，心中冷笑。她等的就是这句话。
“王主事、秦典籍，你们是担心‘资历浅薄’者不能胜任，还是担心……自己这几十年的‘资历’，在‘实干’面前，一文不值？”虞清欢的声音，冷得像冰。
她不等众人反驳，继续道：“若真有才干，何惧轮值？若只会倚老卖老，尸位素餐，那便让位置，给能者坐！”
“本官意已决！三日后，正式施行‘轮值主事制’！届时，本官会亲自出题，考较诸位典籍、掌司之实务能力，作为首次轮值的参考！不愿接受此制者……”她目光扫过王主事、秦典籍等人，一字一句道，“可自请告老，或调往他司，本官绝不强留！”
“你……！”王主事气得胡子发抖，却不敢再多说一个字。告老？他还没活够！调往他司？谁不知道礼仪司是肥差，谁愿意走？
这一招，太狠了！不给他们任何退路，直接逼他们在“接受新制、可能被比下去”和“主动退出、丢了面子地位”之间做选择！
最终，没有人敢站出来说“不”。
“轮值主事制”如期推行。虞清欢亲自出题，考较的并非死记硬背的礼仪条文，而是如何处理具体的祭祀筹备难题、如何应对突发状况、如何优化流程节省开支等实务。
结果，让所有人大跌眼镜。几位平日里最活跃、最反对改革的老臣，在实务考校中，表现平平，甚至还不如几个平日沉默、但脑子灵活、肯钻研的年轻典籍。
而虞清欢，则根据这些考核结果，并结合日常观察，选拔了一批真正有能力、有干劲的年轻官员进入首批轮值序列。
王主事、秦典籍等人，虽然勉强保住了位置，但在“轮值主事制”下，他们的话语权被大大削弱，看着那些比自己年轻几十岁、却可能因为表现出色而获得提拔的后辈，心中除了嫉妒和不甘，更多的是一种前所未有的危机感和……无力感。