易居文学 > 言情小说 > 白话资治通鉴(全六册) > 第二百二十六卷 唐纪四十二
  代宗大历十四年(己未,779)
  选用人才的办法,只根据三个标准就可以了,分别是德行、才能和劳绩。而现在负责选用人才的机关都没有考虑到这三个标准;他们考核人才的办法,只看他的书法是否优美,文理是否通畅,资历是否深长,言语表达和辩论是否流利,言谈举止是否恰当,待人接物是否得体等。但是步履稳重,轻言慢语,并不表明一个人就有德行;词藻华丽,书法清秀,也不能表明一个人就有才能;资历深长,多次受考核,也不能表明一个人就有功劳。如果依据这些标准来选拔天下的贤能之士,是不可能达到满意的结果。现在居于官位的很多人并不是本地人在本地做官,所以不可以以本地的评议作为用人的依据。有专门的部门前去审查这些官吏,想要详细明确地考核是很难的,所以不可以把这件事专门交给吏部来处理。我慎重而详细地研究了古今相关的制度,认为五品以上的官员和各部门的长官,需要由宰相提出授官和奖励的建议,同时让吏部以及兵部参与相关评论。至于六品以下的官员,还有幕僚佐吏之类人员,就由州、府自己选拔任用就好。如果有牧守、将帅选拔任用不公正的情况,就由吏部和兵部来纠察和检举他们,对于偏私假冒和有失慎重的情况要对其治罪。如果后果不严重的,要以贬官降职作为处罚,如果后果十分严重,就需要按照刑律法典治罪。以这样的方式选拔官员,授以职位,还有谁敢不尽力做事呢!如果能够做到这些的话,那些有德有才的官员,虽然没有得到奖励,但是他们自然会得到晋升;而那些没有贤才的官员,虽然没有降职,但他们一定会遭受斥责。各个方面都具有才干的人都得到相应的职位,这样所有的事情就都可以治理好的。现在施行铨全选的办法,都是由吏部选取人才,下放到州郡试用。如果才能和职务不相称办事不力,严重失职,责备刺史用人不当,刺史就会辩解说他所任用的官员都是吏部选派下来的,不敢不用;责备吏部侍郎,吏部侍郎就会辩解说他完全是根据书法文章、资历考绩等条件而任命的,不能担保他日后政绩如何;责备最初推荐他的家乡官吏,他们就会辩解说自己是照章办事,只知他的籍贯和有关材料,对其他情况一概不知。受害的只是黎民百姓,这罪责究竟应该由谁来承担呢?如果这种不称职的官员是州郡长官自己聘用的,那么州郡长官能推卸责任吗?如果证实是州郡长官自己任人唯亲、徇私舞弊而造成的,那么只要换一个刺史就可以革除了。但是,如果是吏部选才不当,即使把主持这件事情的侍郎换掉,也起不了什么作用。这是因为候选授官的人员太多了,没有办法了解清楚。造成这种情况的原因是任官制度,而不是主管部门的过错。现在,从判官、副将以下的官员,都让各道的节度使、都团练使、观察使、租庸使等自行选任,即使中间会出现徇私的情况,但是总体上说来,十分之七都是可取的。所以自行取用官吏的方法,已经试行到现在了,只不过还没有在州县普及开来而已。上面这两种任官的方法其中的利弊是十分显明的。如果各位官员的幕僚、辅佐人员全都听凭吏部的任命,他们又怎么能够镇守各方重地,处理好那里繁重的财赋事务呢!"沈既济是吴地人。
  德宗法令严明,执行严格,文武百官都非常畏惧。由于代宗入葬日期将临,因此禁止一般人屠宰牲口。郭子仪的仆人偷偷地杀了羊,将它弄到京城,右金吾将军裴谞把这件事报告给了德宗。有人对裴谞说:"郭公对朝廷立有安邦固国的大功勋,难道你就不可以给他留点余地吗?"裴谞说:"我这样做,就是为他着想啊!郭公功高望重,德宗刚刚继位,满朝文武大臣中有很多人都依附于他,所以我故意揭发他的小过错,借以表明郭公的权势和威望并不足以令人震慑。这样一来,对上尊重当今天子,对下安定群臣,难道有什么不好吗?"