第100章 终於交付
两天后，厂布告栏贴出一份新通知：
《关於设立“技术革新建议奖”的通知》
“————为鼓励全厂职工积极参与技术革新，提高生產效率，经厂党委研究，决定设立专项奖励。凡提出合理化建议並被採纳者，视贡献大小给予5—50元奖励————”
通知末尾，特意加了一句：“此前何雨柱同志的奖励发放，符合本制度精神，特此说明。”
这等於官方盖章，堵住了所有人的嘴。
更重要的是，通知的起草科室，是厂办。
而厂办主任，正是周大海的顶头上司。
通知贴出来时，何雨柱还在食堂后厨忙。
马华兴冲冲跑进来：“师父！您看布告栏了吗？厂里要设革新奖了！这肯定是您带的头！”
“这是厂领导重视，是大伙儿的功劳。”他笑了笑，继续切菜。
动作稳当，神情平静。
好像这一切都跟他没什么关係。
但只有他知道，那份通知能这么顺利出来，能特意加那一句说明，背后经歷了什么。
傍晚，何雨柱推车出厂门时，看见厂办的小刘正在门口跟人说话。
小刘看见他，眼神闪躲了一下，快步走了。
何雨柱心里有数了。
传怪话的源头多半就在厂办，可能是小刘，也可能是別人。
但经过这次敲打，短时间內应该没人敢再冒头了。
回到家，娄晓娥迎了上来。
她顺手接过挎包，说著家里的事，“今天王主任来了，说妇联的交流会定在下周三，让我准备六样点心，每样三十个。”
“好事啊，需要什么材料，跟街道提。记住，用料、工时都记清楚，帐要明白。”
“我记下了。”娄晓娥点头，犹豫了一下，“柱子，我听说厂里有人背后说你？”
“听谁说的？”何雨柱洗著手，语气隨意。
“就————胡同里有人议论。”娄晓娥低下头，“他们说你现在风光，但得罪的人也多，让我劝你低调点。”
何雨柱擦乾手，走到她面前，笑了笑：“晓娥，你记住，在这个世道上，你越低调，越有人觉得你好欺负。咱们不惹事，但也不怕事。问心无愧，不怕人说。”
娄晓娥看著他平静的眼神，心里渐渐踏实了。
十一月二十八日，红星五金厂大门前拉起了红色的横幅：“热烈庆祝厨用器械首批百台交付暨技术革新现场交流会”
厂区里打扫得乾乾净净，车间门口摆了一排长桌，铺著洗得发白的蓝色桌布。二十台崭新的切菜机、压面器整齐排列，擦拭得铝亮，在阳光下泛著金属光——
泽。
上午八点半，客人陆续到了。
轻工局孙科长带著两个干事最先到，紧接著是增產节约办公室的王副主任。
机械工业局、商业局也派了代表。
第一工具机厂来的是设备科长老张，脸上带著几分刻意摆出的笑容。纺织厂、
钢铁厂、煤矿等七八家订货单位的后勤负责人也到了。
何雨柱站在厂门口迎接，穿著一身半新的深蓝色中山装，胸前別著“工作人员”的红布条，笑容憨厚朴实。
“孙科长，您来了！路上辛苦！”
“王副主任，感谢您百忙之中抽空！”
“张科长，欢迎欢迎！路上还顺利吧？”
他挨个打招呼，態度热情但不諂媚，语气真诚得像见到自家亲戚。
陈丽和黄德海在旁边陪著，看著何雨柱这游刃有余的模样，心里都暗自佩服。
九点整，交流会正式开始。
陈丽作为厂长先发言，简单介绍了项目背景和生產情况。接著是孙科长讲话，充分肯定了五金厂在技术革新方面的成绩。王副主任则从增產节约的角度，强调了厨用器械推广的意义。
轮到何雨柱时，他走到台前，先向台下鞠了一躬。
“各位领导，各位同志，大家好。我叫何雨柱，是红星轧钢厂的一名厨师。
，台下响起轻微的笑声。一个厨师站在技术交流会的台上，这画面確实有些特別。
何雨柱也笑了笑：“我知道，在座的各位都是专家、领导，我一个厨子站在这儿，有点班门弄斧。但我还是想说说心里话。”
他走到一台切菜机旁，拍了拍铸铁外壳：“我设计这个东西，初衷特別简单，就是想让食堂的老师们傅少累点。我在后厨干了这么多年，看著师傅们切菜切到手起茧，揉面揉到腰都直不起来。我就想，能不能有个机器来帮帮他们？”
台下安静下来。
“有人说，你这机器是为了出名、为了挣钱。”何雨柱语气平静，“我不否认，厂里给了我奖励，五金厂给了我津贴，我確实得了好处。但这些钱，我没揣自己兜里。”
他转身，从桌上拿起一份文件：“这是食堂工会的收据，我捐了五十元，给全食堂一百二十三名职工改善伙食，连吃三天肉菜。”
又拿起另一份：“这是五金厂技术革新奖励基金”的设立文件，从首批销售奖励里拿出百分之二干作为启动资金，以后专门奖励对厂里技术革新有贡献的工人。”
他看向台下，眼神坦荡：“我何雨柱就是个普通工人，没多大本事。但我懂一个道理，大家好，才是真的好。革新成果是集体的，好处也该大家分享。”
话音落下，台下响起热烈的掌声。
孙科长和王副主任对视一眼，都露出讚许的神色。
第一工具机厂的张科长脸色有些复杂。他原本还担心今天会尷尬，甚至可能被刁难，没想到何雨柱从头到尾没提王大川一个字，反而把场面话说得这么漂亮。
接下来是现场演示。
黄德海亲自操作，切菜机“咔嚓咔嚓”地工作，土豆丝均匀地落下。压面器转动，薄厚均匀的麵皮源源不断输出。
各单位的代表围上去看，问问题，上手试。
“这机器耐用吗？”钢铁厂的后勤科长问。
“我们做过耐久测试，连续工作八小时无故障。”何雨柱回答，“关键部件用的是磷青铜，耐磨性好。就算真坏了，也是模块化设计，拆换方便。”
“操作复杂吗？我们食堂老师傅文化不高。”纺织厂的代表问。
“不复杂，看一遍就会。”何雨柱亲自演示，“就这样，放菜，摇把，就完事。我们还会提供简易维修手册，图文並茂，识字就能看懂。”
一问一答，专业又实在。
十点半，交付仪式正式开始。
二十台机器被贴上红纸標籤，上面写著使用单位名称。各单位代表在交接单上签字，握手，合影。
气氛热烈而融洽。
就在这时，一个不和谐的声音响了起来：“何雨柱同志，我有个问题！”
所有人循声望去，只见一个戴著眼镜、干部模样的人从人群后排走出来。
何雨柱不认识他，但看他胸前的代表证，是市机械研究所的人。
孙科长眉头微皱：“周研究员，有什么问题？”
周研究员推了推眼镜，语气带著几分学究气的挑剔：“何雨柱同志，你这个设计，从机械原理上看並不算复杂，甚至可以说有些简陋。齿轮传动是最基础的传动方式，刀盘设计也缺乏创新。
我想请问，这样一个简单的设计，凭什么入选市级选编？这里是不是有什么別的考量？”
这话问得刁钻。
表面上问的是技术问题，暗地里却在暗示评选不公。
现场气氛一下子微妙起来。
陈丽脸色一变，刚要开口，何雨柱却轻轻摆了摆手。
他脸上露出憨厚的笑容，甚至带著几分不好意思：“周研究员说得对，我这个设计確实不复杂，甚至可以说简单。但我想请问您一个问题，咱们搞技术革新是为了什么？”
周研究员一愣：“当然是为了提高生產效率，推动技术进步。”
“对，也不全对。”何雨柱接话，“我认为，技术革新的首要目的是解决实际问题。食堂老师傅切菜累，揉面累，这就是实际问题。我这个设计可能不高级，也