李成辉端着茶杯的手停了一下，停了两秒才放下。
“让他们进来。”
三个人进了办公室，领头的中年男人把文件放在桌上，推过去，说：“我们是来核实一起举报材料的。”
李成辉没有看那堆文件，他先是看了对方的表情，然后问：“什么举报？”
中年男人没有绕弯，说：“周知远举报你们公司长期拖欠加班费、报销款和年终奖，证据链齐全。”
李成辉低下头，翻开文件第一页，第二页，第三页，又合上了。
办公室里安静了一会儿，然后他说：“我们公司每年都审计，账目合规。”
中年男人说：“举报人提供了十年的考勤记录、工资条、邮件往来和审批截图。我们按程序，必须核实。”
李成辉没有接话，也没有再开口，只是坐在椅子上，手指搁在扶手上，没有动。
他让人去叫孙丽，语气很轻，但话很短。
“叫孙丽过来。”
孙丽来了，进门的时候站在门口，看了那三个人一眼。
中年男人递给她一份材料：“你是财务负责人？”
孙丽低头看了一眼，指尖捏着纸边，没有翻开。
“是。”
“那麻烦你配合一下，我们调取近五年的原始考勤记录和工资发放台账。”
孙丽回头看了一眼李成辉，又转了回来：“这些资料需要时间整理，不一定都能找齐。”
中年男人说：“没关系，我们有耐心。你们慢慢找。”
孙丽没有再说“我们找不到”之类的话，她沉默了一下，就转身出去了。
出去的时候，走廊里响着脚步声，很轻，但很快。
一整个上午，劳动监察大队的人都在会议室里。
孙丽把资料搬了一摞又一摞，他们坐在桌边一页一页翻。
李成辉没有进会议室，站在走廊尽头，背着手，面朝窗外看了一会儿，就回办公室了。
到下午的时候，中年男人从会议室出来，走到李成辉办公室门口，没有敲门，但站了一下，等他抬头。
“李总，调查结果出来了。公司确实存在长期违规拖欠加班费、拖欠报销款、克扣年终奖的情况。证据确凿。”
李成辉坐在椅子上，没有站起来。
“那我们现在可以协商解决，也可以走行政处罚程序。”
李成辉说：“我这边要先跟当事人沟通一下。”
中年男人看了他一眼，说：“沟通是你的权利，但我们这边程序会继续推进。”
他走了以后，李成辉在办公室坐了一会儿，拿起座机打了我的号码。
这回他打通了，响了三声，我接了。
“李总。”我的声音很平，没有惊讶，没有愤怒，也没有犹豫。
“小周，你回来，我们坐下来好好谈。公司补偿你，双倍都行。”
我说：“李总，你们欠我十年了。现在说双倍，晚了。”
“你——你在哪？”
“我在家。”
“你回来一趟，我们当面聊，公司不会亏待你。”
“十年了，你们每年都说这句话。我现在不信了。”
“小周，你别冲动，事情都是可以谈的。”
“李总，我已经不是你们公司的员工了。”
“你……”
“有什么话，跟我的律师说。我没有其他要聊的了。”
电话挂断时，李成辉还没说出最后一个字。
他把座机放回座架上，动作轻，没有摔。
他看着窗外，窗外是写字楼和灰白色的天。
他坐了一会儿，拿起手机翻到通讯录，看到我的名字，没有拨出去。
然后把手机放下，放在桌上，关了屏幕。
那天下午，劳动监察大队发了责令整改通知书。
要求公司在限期内支付全部欠款、赔偿金和罚款。
期限是十五天，落款日期是当天。
这份通知书，寄了一份到公司注册地址，一份到法人代表的身份证地址，还有一份抄送给劳动仲裁委员会。