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公司高层集体投票让我走人，7只手齐刷刷举起来，全票通过。
我平静地在离职文件上签字，手很稳，一笔一划都没抖。
总经理突然站起来，声音发紧：“那套智能风控系统的核心代码，你交接给谁了？”
我停下动作，抬起头看着他：“没交接，半年前就删干净了。源代码、算法逻辑、系统架构，一个字节都不剩。”
技术副总裁猛地站起来，椅子撞在墙上发出一声巨响。
我从包里抽出一份文件推到桌子中央：“另外，我以个人名义申请了软件著作权，上个月刚批下来，著作权人写的是我的名字。”
会议室里鸦雀无声。
周一早晨的阳光透过公司大楼的玻璃幕墙洒进来，我照例八点半到了公司。
刷卡进门的时候，前台小周叫住我：“陈总监，行政部的张姐找您，说今天有个重要会议，让您务必十点准时到十六楼会议室。”
“什么会议？”我问了一句，心里头已经有了一种不太好的预感。
“没说具体内容，”小周压低声音，“但好像所有高层都要参加，张姐特意叮嘱了好几遍。”
我点了点头，走进电梯按下十六楼的按钮，电梯上升的过程中，我看着金属门板上自己模糊的倒影，心里盘算着各种可能性。
回到办公室打开电脑，邮箱里果然躺着一封来自人力资源部的正式通知，标题是“关于召开管理层重要会议的通知”，正文只有时间地点，没有任何议题说明。
九点五十分，我提前十分钟到了会议室门口，推开门的那一瞬间，我就知道今天要发生什么了。
会议室里已经坐满了人，总经理张志国坐在主位，两鬓斑白的他正在翻看一份文件，表情严肃得不像平时。
他左边是技术副总裁刘俊，这个半年前从国外回来的职业经理人鼻梁上架着一副金边眼镜，正用审视的目光盯着我看。
右边是营销副总王强，这个圆脸的中年男人今天表情格外凝重，连平时挂在脸上的那点笑容都消失得干干净净。
财务总监、人力总监、运营总监、法务总监，一个不少全都到齐了，七个人加上我，刚好凑满一整张会议桌。
“坐吧。”张志国指了指对面唯一空着的那把椅子。
那个位置像是专门给我留的，坐在那里就要面对所有人的目光，像是被摆在审判席上一样。
我拉开椅子坐下，平静地环视了一圈，没有一个人跟我对视，他们要么低头看文件，要么假装在看手机。
人力总监清了清嗓子开始宣读一份文件：“根据公司管理层评议，现对技术总监陈远的工作表现进行评估……”
我听着那些冠冕堂皇的词句一条一条地往外蹦：“不服从公司管理安排，拒绝团队协作，存在严重的技术独裁倾向……多次拒绝配合技术审查工作，阻碍公司管理制度的正常推行……个人主义严重，不愿培养技术梯队，导致公司技术风险过度集中……”
每一条都像是精心准备过的罪状，措辞严厉但内容空洞，翻译成大白话就是：他不听话，他不交代码，我们很不爽。
我没有辩解，也没有打断她，就那么安静地听着，像是在听一件跟自己完全没有关系的事情。
人力总监读完文件，抬起头扫了一眼在座的所有人：“现在进行投票表决，同意陈远离职的请举手。”
张志国，在走廊的灯光下格外刺眼。