推开经理办公室的门，赵阳坐在办公桌后，桌上摆了一瓶没开封的矿泉水。
他没多少意外，像是等着我来。
“坐吧。”
他抬了抬下巴，脸上是那种我给你男朋友面子的表情。
他似乎忘了，江舟刚来时还是我带的。
我坐下，他向前推了一下矿泉水。
“喝口水消消火。”
我没动。
以前我来他办公室，他总会亲自泡一杯茶递过来。
现在，物是人非。
奖金没了，茶水也换成了矿泉水。
我没跟他寒暄，直接把打印资料摆在他桌子上。
“赵总，公司制度里并没有禁止办公室恋情的明文规定，更没有取消奖金的条款，我要求，恢复我奖金所有权。”
赵阳扫了一眼资料，像是早就猜到了一样，手指指着其中一条。
“小沈，制度上是没有明确规定，但这条‘员工应避免因私人关系影响工作公正性’就是这个意思。”
“你放心，公司绝不会无故取消你的奖金，都是有依据的。”
我向后靠在椅背上，目光平静地看着他。
“赵总，据我了解，公司办公室恋情不止我和江舟一对吧？”
“行政的张依和财务的刘峰，人力王丹和研发部李哲，还有结了婚的，他们的奖金也取消了？”
他顿了下，开口解释。
“你不能这么比较，他们都是行政部门，不涉及核心业务，没有利益冲突，不像你跟江舟，都是销售岗，得避嫌。”
他看着我，露出公式化的笑容。
“你不用质疑公司的决策，公司不会区别对待每一个员工。”
“那江舟呢？”
我看着他。
“上个月他拿了五万奖金，为什么没避嫌？”
赵阳的笑僵住，搭在办公桌上的手指微微蜷缩了一下。
“江舟是业务骨干……”
“那我是什么？”
我身体向前倾。
“我入职五年，最大的3000万的项目是我谈的，最难啃的客户是我拿下的，最偏远的市场是我开发的。”
“我一个人扛了全公司70%的KPI，你说我不是骨干？”
赵阳脸色发紧，没了刚才的淡定，开始转移话题。
“小沈啊，你别太较真，你要结婚，要请产假、育儿假，至少三年无产出，这些隐性成本就是对公司的浪费，公司肯定会倾向于能长期稳定创造价值的男性员工。”
“你是说我没价值？”
我轻轻咀嚼这几个字，只觉得无比讽刺。
“我一年给公司创收两千万，带新人、省物流费，这些不叫价值？”
赵阳脸色变了变，手指握成拳。
“沈清瑜，你这是跟我翻旧账？”
“我不是翻旧账，我只是合理拿回我的应得。”
他沉默了几秒，语气缓和了些。
“小沈啊，江舟是你男朋友，我听说你们已经谈婚论嫁了，你这样揪着不放，让江舟很难做。”“如果你一定要拿回奖金，那你和江舟的关系就得变一变。”
我看向他，“你的意思是，以后我的奖金都会因为避嫌被取消？”
他顿了一下，没直接定性。
“理论上是这个逻辑。”
我沉默了。
他话里的威胁已经很明显了。
奖金和男朋友，只能要一个。
见我沉默，赵阳以为我妥协了，语气带了几分大哥的关心。
“小沈啊，你跟江舟不是要订婚了吗？女人嘛，还是以家庭为重，以后你的项目就都交给谢微微，你安心准备婚礼，当妈妈吧。”
我忽然笑了，笑得很轻。
先取消奖金，再夺职位。
赵阳想架空我的心思藏都不藏了。
我收起资料，慢慢站起身。
“赵总，职位可以让，但钱，我不让。”
我转身向门口走，身后传来他发沉的声音。
“你什么意思？”
我手按在把手上，没回头。
“意思就是，我会上诉。”
说完，我推开门，大步离开。