谢微微不吭声了。
王峰问谢媛：“哪条制度规定恋爱关系扣除奖金的？”
谢媛嘴巴闭得死死的。
会议室陷入短暂的沉默。
王峰看向赵阳，“在这件事上，贵司是否做到一视同仁？沈清瑜材料里提到，她的男朋友上个月拿了五万奖金，是否属实？”
赵阳表情僵住，没解释。
我放出赵阳的录音。
“小沈啊，你别太较真，你要结婚，要请产假育儿假，至少三年无产出，这些隐性成本就是对公司的浪费，公司肯定会倾向于能长期稳定创造价值的男性员工。”
这句话一出来，王峰脸色变了。
“你们公司存在歧视女性现象？”
赵阳的脸白了，慌忙解释。
“不是，没有，我们对谢微微就很重点培养。”
“你说的重点培养，就是把沈清瑜的项目奖金给她？”
赵阳也闭了嘴。
谢微微哭了出来，“对不起，我不知道会这样……我只是想好好工作，没想过要抢谁的奖金。”
江舟心疼地揽住她的肩。
“不是你的错，是有人嫉妒你的优秀。”
王峰扫了他们一眼，继续问：“沈清瑜的资料提到，公司除了她和男朋友，还有几对，都没被扣奖金，属实吗？”
赵阳尴尬地抽了抽嘴角，“这个，他们不是恋人关系，就是暧昧……”
陆佳快速扫了江舟和谢微微一眼，嘲讽地笑了。
“你们公司的制度真特别，禁止正经谈恋爱，支持搞不正当关系。”
赵阳脸又白了几分。
王峰合上笔记本，语气平静却透着威严。
“今天的情况我了解了，初步判断，贵公司制度模糊、执行双标、涉嫌歧视女性员工，违反《劳动法》和《妇女权益保障法》等相关规定。”
“我们会尽快复审，下发整改通知。”
督查人员走了，事情很快传到了总公司。
第二天张副总亲自带人下来调查。
赵阳在办公室里被骂了两个小时。
当天，劳动仲裁部门下发了整改通知，和处罚决定书。
要求公司按规定归还我的奖金，并对相关执行人员进行书面教育，处罚金五万元。
公司对这件事高度重视，董事长发来指示。
制度必须清晰，执行必须公平，绝不允许任何形式的歧视和不公在公司内部存在。
公司对涉事人员进行了调查。
才发现，赵阳和谢微微存在不正当男女关系。
他们利用江舟和我的关系，吞掉我的奖金，把我架空，彻底把控项目组。
江舟在整个关系中，就是那个被利用的冤大头。
赵阳被开除，因为职务侵占被法务起诉。
谢微微直接被辞退，离职报告写得很难看。
江舟没脸待下去，拿了N+1赔偿离职了。
我拿回了我二十万的奖金，还收到了公司正式的道歉信。
我接受了A组和B组，成为项目总监。
江舟每天都来我家楼下找我，我都不见。
一个月后，他在公司停车场堵住了我。
他憔悴得不像样子，一点没有之前的意气风发。
“清瑜，我错了，我来跟你道歉，我真不知道谢微微是那种人，是她故意勾引我的……”
“江舟，”我打断他，“她往你怀里靠时，你躲了吗？”
他愣住。
“别给自己的无耻找借口，你就是贪图新鲜，享受暧昧。”
“麻烦你做个合格的前任，死在我的过去。”
说完，我转身走了。
后来，我听说，江舟找工作处处面壁，去了外地，再没了消息。
我渐渐忘了那些不堪的往事，带着我的团队把项目做得风生水起。
跟公司新来的经理谈恋爱了。
年终发奖金时，我拿了一百万。
这回，再也没有禁止办公室恋情的规定来分走我的奖金。
我的璀璨人生，才刚刚开始。
完结