我关上门。
门外传来一阵压低的争执声。
有人骂周岚害人。
有人埋怨物业办事太绝。
有人说早知道就不帮忙了。
我靠在门后，听着他们互相撕咬，忽然觉得很没意思。
上一世，他们也是这样。
真相出来后，他们不会真正愧疚。
他们只会迅速找到一个新的靶子，然后告诉自己，他们也是受害者。
接下来的几天，调查结果陆续明确。
周岚家车库起火原因确定为电气线路故障。
她长期私拉电线、违规存放杂物，并将车库违规用于经营性仓储。
物业明知车库存在安全隐患，却没有有效整改，还在火灾后未经业主同意进入住宅。
周岚散布我纵火的不实言论，又联合孙乔向我单位发送投诉邮件，造成严重名誉损害。
参与强行搬家的几名业主也分别承担责任。
保险公司那边也出了结果。
周岚的部分理赔材料涉嫌虚报，她不但拿不到那笔钱，还要配合进一步调查。
网上的舆论越来越大。
有人翻出周岚以前的动态。
她晒过车库改造，晒过电动车充电，晒过小冰柜，甚至还得意地说“车库利用率百分之二百”。
有人把物业以前的安全通知扒出来。
通知里写得冠冕堂皇，执行却一塌糊涂。
也有人分析那些业主的话术。
“他们不是被骗，他们是享受站在多数人那边审判别人。”
这句话被转发了很多次。
我看到时，沉默了很久。
因为它说得太准了。
一周后，公司正式恢复我的晋升流程。
人事主管当面把文件交给我。
他说：“许宁，公司前期确实不够审慎。”
我问：“孙乔呢？”
他说：“她已经停职接受调查。”
我问：“匿名举报查清楚了吗？”
他说：“邮件是孙乔发的，材料来源于周岚。”
我点头。
他说：“领导也让我转达，希望你不要因为这件事影响工作状态。”
我看着他。
“我工作状态一直没有问题。”
他有些尴尬。
“是，是公司考虑不周。”
我拿起文件。
“下次再收到匿名举报，希望公司先查证，再处罚。”
他连连点头。
晋升答辩那天，我穿了一件很素的白衬衫。
孙乔没有出现。
听说她当天在公司楼下哭，说自己只是被亲戚求着帮忙，没想到事情会闹大。
我没有去看她。
评委问我：“如果你成为部门负责人，遇到突发舆情会怎么处理？”
我看着台下的人。
“先查事实，再谈影响。”
会议室里安静了一下。
我继续说：“一个组织最怕的不是出事，而是为了显得自己没事，先把最弱的那个人推出去。”
没人再问这个问题。
答辩结果出来，我晋升成功。
消息发到工作群里，很多同事恭喜我。
孙乔给我发了一条消息。
“许宁，我真的不是故意害你。”
我回她。
“你只是故意替自己铺路。”
她再也没回。