第2章
林颂靠在冰冷的墙壁上。
手机屏幕的光照在她有些苍白的脸上。
能看到所有人的“情感信用评分”，已经整整三年了。
三年前的那场惨烈车祸后，她在医院的重症监护室里醒来。
睁开眼的第一瞬间，这套诡异的系统就嵌入了她的视网膜。
起初她以为是车祸留下的后遗症，或是精神错乱产生的幻觉。
她偷偷去过最好的脑科医院，做过无数次核磁共振。
她也查遍了全网的论坛、学术网站乃至各种怪谈贴吧。
没有任何人有同样的经历。
这世界上只有她一个人被困在这场荒诞的“评分游戏”里。
这三年间，她像是一个冷酷的记录员。
用无数个血淋淋的现实，验证着一个可怕的规律。
评分即命运。
视线穿过记忆的迷雾，第一个浮现的是前男友陆晨。
陆晨头顶上的数字是【41分】。
那是分手的前夜，两人坐在空荡荡的拉面馆里。
林颂清楚地记得，自己那天发着高烧，只是想让他陪自己去趟医院。
陆晨却极度烦躁地甩开她的手，眼神里满是不信任与厌恶：
“林颂，你别装了行不行？”
“我不知道为什么，就是总觉得你在骗我，你说的每一句话我都觉得很假。”
可事实上，林颂从来没有对他撒过一次谎。
甚至连生日惊喜都提前三个月准备。
但在41分的极低信用偏见下，她的真诚变成了心机，她的虚弱变成了演戏。
第二个闪回的场景，是上一家公司的项目组办公室。
前上司头顶挂着【33分】。
在季度考评那天，上司单方面撕毁了林颂准备了三个月的数据方案。
冷冰冰地将她调离了核心业务组。
上司递给她一张转岗申请表，语气冷漠得不带一丝温度：
“林颂，你的业务能力确实没有问题。”
“但团队里的其他人不信任你，大家觉得你这人不可靠。”
“为了大局考虑，你还是去后勤组吧。”
没有调查，没有沟通，只有基于直觉的无情切割。
最让她心碎的，是第三个场景。
那是今年过年前夕，她接到的来自母亲的电话。
电话那头，亲生母亲头顶的虚幻数值定格在【52分】。
母亲的声音断断续续，夹杂着小心翼翼的疏离与防备：
“颂颂啊，今年过年你......你还是别回来吧。”
“你爸最近身体不太好，血压老是高。”
“我们怕你回来说话不注意，再把你爸给气着了。”
林颂拿着电话，站在寒风凛冽的街头。
她什么都没做过。
她甚至提前买好了父母最喜欢的补品和年货。
但在低分值的潜意识修正下，她在至亲眼中，变成了一个动辄挑起事端、气病父亲的叛逆者。
这三年里，林颂将所有收集到的样本汇总成了一份庞大的数据表格。
她发现了一个残酷至极的铁律：
凡是情感信用评分低于60分的人，社会关系都在不可逆转地走向崩溃。
他们会被职场边缘化，被朋友疏远，被亲人怀疑，最终沦为孤独的边缘人。
而那些评分高于90分的人，哪怕本身能力平庸甚至道德败坏。
只要站在高分的光环下，周围的人就会自动为他们找寻合理的借口，一路顺风顺水。
这根本不是什么温情的评价体系。
这是一场隐蔽而残酷的社会性清除。
林颂合上手机备忘录。
眼眸里的绝望渐渐退去，取而代之的是一种近乎疯狂的冷静。
既然rules已经无法改变。
既然“不被信任”是她无法摆脱的枷锁。
那为什么不把这种“默认有罪”的设定，变成自己手里最锋利的武器？
她翻开明天公司季度汇报的日程表。
明天，部门要讨论下季度的核心营销方案。
组里准备了两套方案。
a方案严谨细致，是林颂熬夜一周做出来的，但署名被李媛抢走了。
b方案漏洞百出，纯粹是用来凑数填补汇报空白的垃圾产物。
按常理，林颂应该极力争取a方案的归属权。
但她看着手里的文件，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。
她点开系统的预测界面，试着在心里提交了一份申请：
明天在季度汇报会上，她将主动请缨，要求由自己来主讲并推进那个漏洞百出的b方案。
下一秒，系统界面上弹出一行幽蓝色的数据波动：
【检测到宿主意图汇报b方案。】
【目标：部门负责人王总（当前评分：78分）。】
【预判反应：极度嫌恶与本能否定。】
【由于宿主极低的情感信用，王总拒绝该申请后，自我掌控感提升。】
【王总实时情感评分瞬时波动：+15。】
林颂看着那行字，无声地笑了。
笑得眼眶微微发酸，眼神却无比锐利。
原来是这样。
因为所有人都认定了她是错的、她是低劣的、她是别有用心的。
所以拒绝她、否定她、打压她，能给那些高高在上的人带来巨大的心理满足感。
他们需要通过否定她，来证明他们自己的明智与正确。
“被拒绝”本身，竟然是一笔巨大的、可以被精准利用的心理资源。
林颂站起身，将b方案的文件打印了出来。
明天的汇报会，就是她反向猎杀的第一场试验。