第一节：声望系统与第一个“外部委托”
送走了心思各异的吴先生和孙三，李凡看着系统中刚刚解锁的新提示，眉头微挑。
【叮！宗门行为引发区域性关注，声望系统正式开启。】
【当前声望：默默无闻（10/100）】（注：因黑蛟帮的观察与传言，获得微末声望）
【声望等级提升可解锁系统更多功能、扩大任务发布范围及提高商城物品刷新品质。】
“哦？还有声望体系？”李凡来了兴趣，“看来，闭门造车也不行，得适当‘营销’，扩大影响力。”
就在这时，许久未曾响起的宗门破钟，被人怯生生地敲响了。
来人是山下青牛镇的一名老农，衣衫褴褛，脸上带着惊恐和期盼。
“仙……仙长在上，求仙长救救我们村子吧！”老农噗通一声跪在大殿外，磕头不止。
李凡连忙让人将他扶起：“老人家，有何难处，慢慢说。”
原来，青牛镇附近近来出现了一头变异的“疯牙野猪”，不仅糟蹋庄稼，还伤了几个猎人。镇民组织了几次围捕，都因其皮糙肉厚、力大无穷而失败，反而激怒了这畜生，如今它甚至有夜袭村落的迹象。镇子供奉的另一个小宗门“烈阳门”索价五十下品灵石才肯出手，镇民根本拿不出来，无奈之下，才想起这山上的青云宗，抱着死马当活马医的心态前来求助。
【触发区域性声望任务：清除青牛镇的威胁】
【任务要求：击杀或驱逐变异疯牙野猪。】
【任务奖励：宗门声望+30，功德点+50，青牛镇的感激（后续可能触发供奉任务）。】
【任务提示：变异疯牙野猪实力约等于炼气期五层修士，皮糙肉厚，弱点在眼睛与腹部。】
炼气五层？李凡心中一凛。目前宗门里最强的王铁柱也才炼气四层，硬碰硬恐怕有风险。但这也是一个绝佳的练兵和打响名声的机会！
“老人家放心，此事我青云宗接下了！”李凡沉声道，语气中带着自信。
老农千恩万谢地走了。
李凡立刻召集所有弟子，将此事公布，并将此任务作为一次特殊的“团队绩效考评”。
“此獠实力不俗，需团队协作。铁柱主攻，青萝、小小侧应骚扰，寻找弱点。钱孙负责侦查其巢穴与活动规律。柳燕留守，准备伤药与后勤。”
他根据系统对野猪实力的评估和弟子们的特点，做出了详细部署。
“此次任务，参与弟子基础绩效点奖励100点！根据个人贡献，另有额外嘉奖！若能无损完成任务，团队额外奖励200点！”
重赏之下，弟子们非但没有畏惧，反而个个摩拳擦掌，眼中燃烧着战意……以及对绩效点的渴望。
第二节：团队初战与绩效威力
赵钱孙的效率出乎意料的高，凭借其滑溜和善于观察的特点，半天时间就摸清了疯牙野猪的主要活动区域和习惯。
第二天，青云宗除柳燕外的四名弟子，在李凡的亲自压阵下，于一处山谷中埋伏了那头庞然大物。
那野猪足有牛犊大小，獠牙外翻，赤红的双眼充满了暴戾，周身弥漫着一股腥臭的妖气。
“布阵！按计划行事！”李凡低喝。
王铁柱怒吼一声，运转《引气诀·优化版》，土黄色的灵力覆盖全身，如同人形坦克般顶了上去，硬生生抗住了野猪的第一次冲撞，虽然被震得气血翻涌，却一步未退！
“大师兄顶住了！”张小小眼睛一亮，身法灵动，手持一柄普通铁剑，专门刺向野猪的眼睛和关节等脆弱处。
李青萝则在外围游走，时不时丢出准备好的藤蔓种子，消耗灵力催生，试图束缚野猪的行动。
赵钱孙则躲在暗处，用石块、削尖的木棍进行远程骚扰，虽然伤害不大，但极其惹猪厌烦，有效地分散了其注意力。
战斗激烈无比。野猪力量惊人，冲撞、撕咬，逼得王铁柱连连后退，身上添了几道血痕。张小小的铁剑甚至无法刺破它眼睑的厚皮。李青萝的藤蔓也被轻易挣断。
“眼睛！它的弱点在眼睛！还有腹部！”李凡冷静的声音在场外响起，如同定海神针，“铁柱，卖个破绽！青萝，准备最强束缚！小小，蓄力一击！”
关键时刻，长期的绩效合作训练展现了效果。王铁柱毫不犹豫地做出一个踉跄动作，野猪果然中计，低头猛冲。李青萝咬破舌尖，喷出一口精血在藤蔓种子上，翠绿色的藤蔓瞬间粗壮数倍，死死缠住野猪的后腿。张小小抓住这瞬息的机会，将全身灵力灌注铁剑，身剑合一，化作一道流光，精准无比地刺入了野猪因为低头而暴露出的、相对脆弱的眼窝！
“噗嗤！”
剑身直没入柄！
“嗷——！”野猪发出凄厉至极的惨叫，疯狂挣扎。
王铁柱趁机暴起，砂钵大的拳头覆盖着浓郁土灵
“砰！”
一声闷响，野猪内脏碎裂，口鼻溢血，挣扎片刻后，轰然倒地。
成功了！无损击杀炼气五层妖兽！
王铁柱等人瘫坐在地，大口喘气，身上带伤，灵力耗尽，但脸上却充满了兴奋与自豪！他们做到了！依靠团队的力量，越级挑战成功！
【叮！区域性声望任务完成！】
【宗门声望+30，功德点+50。】
【弟子王铁柱、李青萝、张小小、赵钱孙团队协作评价：优秀，额外奖励绩效点各50点。】
第三节：声望的好处与内部隐患
当青云宗弟子抬着巨大的野猪尸体回到青牛镇时，整个镇子都轰动了。
镇民们敲锣打鼓，如同迎接英雄。老镇长更是热泪盈眶，当场表示，以后青牛镇每年收成，愿意拿出十分之一，作为对青云宗的供奉！
虽然只是些普通粮食和少量特产，但这意味着青云宗开始有了稳定的、来自外部的资源补充，更重要的是，打下了民心的基础！
【宗门声望：小有名气（40/500）】。
声望提升，系统商城果然刷新出了几样新东西，虽然依旧基础，但已让李凡眼前一亮。
然而，外部声誉的提升，并未让内部完全和谐。
任务分配和绩效点结算时，问题出现了。赵钱孙认为自己侦查功劳巨大，理应获得比基础更多的奖励。而王铁柱和张小小则觉得主攻和致命一击风险最高。李青萝消耗精血，也自觉付出良多。
虽然最终李凡凭借宗主权威和系统评判暂时压了下去，但芥蒂已生。
尤其是赵钱孙，看着自己虽然也拿到了150点，却感觉不如王铁柱等人“风光”，心中那股投机取巧的心思又开始活络起来。他私下里找到李凡。
“宗主，您看……我这侦查之功，是不是该单独设个‘特殊贡献奖’？而且，我觉得咱们宗的资源分配，是不是应该更……灵活一点？”他搓着手，暗示着能否私下给他多点好处。
李凡看着系统中赵钱孙那微微波动的忠诚度（从45降到了42），心中冷笑。果然，狼性文化能激发活力，但也容易催生利己主义者。
“绩效制度，公平公开公正。”李凡淡淡道，“你的功劳，系统已有记录，奖励也已发放。若觉得不公，可查看明细。至于资源，一切以绩效点说话。”
赵钱孙碰了个软钉子，讪讪退下，眼神却更加闪烁。
李凡知道，内部的管理和思想建设，必须提上日程了。光有KPI，没有企业文化，迟早要出问题。