临近年关，我在员工群发布了群公告。
【各位员工：考虑到年底物流爆仓期，运力紧张。节假日期间留下来站岗的，三倍工资，包吃包住！】
可没想到，当晚我就在热搜顶上刷到00后女员工发的控诉贴。
【黑心公司净想着春节物流赚钱！连员工阖家团圆的权利都要剥夺！就该倒闭！】
公司大群里，她也在疯狂带节奏。
【老板开这个条件难道不是逼我们加班吗？】
【同志们，真的甘心这么被压榨吗？】
几个老油条也跟着起哄。
【就是！小陈说得对，老板这简直是职场霸凌！】
【坚决抵制！】
我气笑了。
我原本考虑到春运票难抢，既然抢不到不如先加班。
大年初三，我会统一安排包机，还准备了一人5000的过年红包。
但现在我看着满屏的控诉。
既然这样，索性都别要了。
......
我点开公司官博那条控诉贴，发帖时间就在我发布群公告不久。
帖子标题是：#家人们，遇到一个黑心资本家领导是什么体验？#
【我们公司是干物流的，这行本来就钱少事多离家远。
【今天，老板通知春节期间还要工作！
【我知道我们该全心全意做好服务，可我们也是人哪！
【我真的合理怀疑她是更年期到了才想出这种压榨员工的方案！】
声声泣血，评论区吸引了很多路人围观。
【物流人感同身受！不论风霜雨雪，全年加班加点干活，心疼宝子。】
【向每一个在平凡岗位上坚守的人致敬！】
【这家公司太黑心了，过年都不让人回家和家人团聚，倒闭倒闭！】
我看得气不打一处来。
明明我刚发出群公告的时候，踊跃报名的员工很多。
他们来找我的时候还跟我说：
“老板您真是开明，我正想着抢不到票春节该怎么办呢，就看到了您的消息。”
“我要拿加班工资给我女儿买她跟我叨了好久的苹果手机！”
看着他们被日光晒得黝黑的脸上露出了真心的笑容，我心里也十分开心。
物流是劳动密集型行业，以人为本，所以我一直很注重员工福利。
我正思索着该如何回应这颠倒黑白的控诉，微信群就不停弹窗。
【同志们，吴总出这个政策就是逼我们加班啊！】
【我们一年风霜雨雪难道连春节过年回家的权利都要容忍被她剥夺吗？】
她说的正义凛然，可我的脸已经完全黑了下来。
看来，发帖人也是公司这个新来的00后运营陈欣怡。
她已经入职半年，但工作却完全没有上手。
据入职时的背景调查看，她经济情况也并不富裕，家里还有生病的母亲，等着用药。
其实，运营本不是一线，如果能抢到票回家，完全可以不用留下来。
但我还是秉持公平公正的原则，对所有部门都实行了加班三倍工资政策。
一方面是考虑到抢票难，给所有抢不到票的员工一个灵活安排工作日的机会。
另一方面，我也体谅员工的不易，他们或许正被老人、孩子或者房子的经济重担压得喘不过气，会希望有机会多挣点钱。
可是到了陈欣怡嘴里，竟成了黑心资本家强迫员工春节加班？
更气人的是，平时就喜欢偷懒的员工在陈欣怡的煽动下也纷纷起哄：
【还是00后敢说！假期还要给员工制造焦虑，变相鼓励员工内卷！】
【我们过年要是回家了，看着春节还在加班的同事，我们能快快乐乐过年吗！】
【就是，她这和职场霸凌有什么区别？】
职场霸凌？鼓励内卷？
我的眼角冷意更甚。
我立刻播下电话给行政总监。
“给我打一份所有员工近半年的月度考核和考勤情况。”
“陈欣怡的重点标注。”