躺平式干部每个乡镇都存在，已经成了制约乡镇工作的一大顽疾。
各乡镇书记、镇长回到单位后，第一时间召开全体干部大会，传达了县委书记陆凡的讲话精神。
并立即制定一系列制度、规则和措施等，构建清晰有效、执行有力、奖惩分明的工作体系、责任体系、考核体系，下决心治理“躺平”乱象。
大多数乡镇都换了一茬领导，谁在乎你的老资格、老面子？更何况他们拿着县委书记给的“尚方宝剑”，磨刀霍霍向“躺平”干部，都打算抓一两个典型立威。
只要组织认真起来，只要你还想吃这碗饭，没人会头铁的去当出头鸟！
专项治理启动后，效果非常明显，最起码平时不上班的都来了，迟到早退现象暂时消失了！
但任何工作都不是一蹴而就的，需要付出持续的努力和耐心去抓。
通过这次78人的大调整，陆凡实现了对全县的掌控，能够更有效的实现自已的想法和贯彻自已的意图。
而且，还有一件事让甘水的干部摸不着头脑。这次人事调整，中小企业局局长去当镇长，商务局局长当经发局局长，好不容易腾出来两个位置，陆书记竟然直接把中小企业局、商务局、科技局给合并了，成立了“工商科局”，由原科技局局长顾浩担任局长，新单位竟然有7个副局长，有58名干部，这是要闹哪样？
领导们都妥善安置了，副职还是副职，干部们由小单位变成了大单位，可能更好了，但估计十年内单位不可能进人了，短期内也不会再提拔人了，原因就是超编！
暂时来看，大家都没啥意见，但这事处处透露着不简单。加上前段时间合并的招商局和科协，甘水县已经“消失”了4个单位，这让甘水人有些纳闷，陆书记究竟要干什么？谁会是下一个被合并的单位？
陆凡就是想温水煮蛙，在不知不觉中，把没多大用的单位整合，减轻机构臃肿重叠、层次过多、职责不清、缺乏效率的状况，力求让甘水的部门达到紧凑精干、结构优化、人员精干等效果，切实减轻财政负担。
8月12日，陆凡调研全县教育工作，副县长李俊峡陪同，县委办、财政、人社、编办等部门参加。
来到高坡镇，这是距离县城最远的一个乡镇，镇党委书记彭程、镇长赵正军早早在幼儿园门口等候。
进入幼儿园后，陆凡忽然发现，参加调研人员比学生还要多！
陆凡笑着问园长，学校有多少学生？多少老师？
园长回道：“陆书记，我们园在职老师15名，幼儿29名。”
陆凡在墙上看到学校的组织机构，麻雀虽小五脏俱全呐，不到三十人的幼儿园，园长、副园长、保教主任、副主任等等一应俱全！
陆凡详细了解幼儿园的运营情况，这15名老师的工资、十三月份工资、降温费、取暖费、车补、乡镇补贴、五险一金等等，加起来一年得有150万出头，不足300人的学校要按照300人核拨经费，这又得二三十万，还有学校的取暖费、维修费等等，乱七八糟的加起来最少得200万往上，却只服务了29名幼儿。
虽说搞教育要不计成本，但这个代价未免太大了！
接着，陆凡来到镇中心小学调研，了解一番后，发现跟幼儿园差不多，22名老师，49名学生，用的经费更多。
最后，陆凡一行来到初中，发现情况大同小异。
下午，陆凡来到南沟镇，调研了中学、小学、幼儿园，情况和高坡镇如出一辙。
第二天，陆凡调研寺湾镇教育基本情况。
寺湾镇是甘水的油区，不论经济还是人口，规模都比其它乡镇大，所以镇上三所学校的学生都超过了300人，看着挺热闹的，不像其他乡镇那么萧条。
利用一周时间，陆凡对全县的教育情况进行全面的调研，基本掌握了情况。
这对陆凡来说不是难事，因为他在宁阳当副县长的时候就主管文教卫。
8月16日，陆凡主持召开教育工作会议，县长王宝国、纪委书记张乾源、组织部长郭桐宇、副县长李俊峡以及教育局、财政局、人事局、编办等相关单位负责人参加。
会议开始后，教育局局长许子恒汇报了甘水县教育工作现状，财政局长申开兴汇报了教育领域的支出，编办启伟汇报了教育系统的编制情况。
听完汇报后，陆凡面色沉重的说：“同志们，教育是国之根本，少年志则国志，少年强则国强，教育的重要性我就不过多赘述，今天我要讲的是‘小县城也要办大教育、好教育’，县委、县政府要把发展教育作为关系百姓切身利益、关乎美好生活需要的关键性工作、民生性工程来抓，我们一定要举全县之力把教育办好！”
喝了口水，陆凡继续说：“随着社会经济的进一步发展，乡镇小学教育的问题越来越凸显，生源逐年减少、办学规模萎缩、教师素质偏低、家庭教育缺陷等等，都严重制约了乡镇教育的发展。
经过这段时间的调研，我总结了甘水乡镇教育存在的问题，和大家分享一下：
1、办学规模萎缩。条件好的家长，都把孩子送去较远的县城小学，或者是市里、省里。这些让乡镇学校招生越来越困难，学生数目也日渐减少，大家也看到了，一个学校二三十个学生的情况比比皆是，造成教育资源的严重浪费！
2、教师责任心不强。农村家长为生计纷纷外出务工，农村留守儿童家庭教育缺位现象严重。孩子多由祖辈代管，或溺爱有加，或放任过度。留守儿童的现状要求教师有较强的教学能力和责任心。
但咱们甘水的乡镇老师，说实话，没有尽职尽责！
乡镇学校管理比较松散，社会、家长对教育的关注度低，导致部分教师不思进取，工作缺乏激情，养成松散习惯，难以专心教学。
3、办学条件差，城乡差异明显。尽管近几年我们对乡镇教育基础设施投入增大，但是，相对于县城学校来说，各项设施还不先进，硬件设施差距越来越大。
比如教学器材奇缺，显微镜、酒精灯等等其他最基本的实验室设备，还有很多学校不具备。微机室、语音室、音乐室、图书室等功能性教室，很多学校都没有，有的只是空名头或者设备过旧，图书馆缺乏新书，计算机缺少更新维护。
这些教育基础设施的缺失和陈旧，严重制约了乡镇教育的发展和学生的综合素质的提升，让很多学校心有余而力不足。
4、家庭教育制约学生的成长与发展。父母亲出门打工谋生计，把孩子交给爷爷奶奶照顾。但这些老人根本无力胜任‘留守子女’的思想、学习和身心健康发展的教育任务，使得‘留守子女’们在家庭教育这一环节严重缺失，这影响的不仅仅是他们的学习成绩，更多的是他们的身心健康。
未成年人处于性格形成的关键时期，在这期间，他们特别需要长辈尤其是父母的关爱和引导，但留守儿童对关爱的渴求得不到满足，一些不良情绪如愤怒、失落、焦躁、担忧等得不到排解，长期积累，导致留守学生学习较差、性格缺陷、心理障碍，造成一部分学生感情脆弱、自暴自弃、焦虑自闭、缺乏自信、悲观消极、孤僻内向。”
陆凡的话让与会人员陷入了深深的思考，这些问题早就存在着，但甘水的领导们都视而不见！
现在县委书记把问题抖出来了，他们要是还装聋作哑就说不过去了。
现在王宝国说道：“书记讲的这些问题都是客观存在的，比如县城的学校都是两千的学生，而乡镇的学校几十个学生的情况比比皆是，确实城乡发展的和不平衡，必须要引起大家的高度重视，要采取行之有效的措施加以解决！”
陆凡看了王宝国一眼，这说了等于没说！
副县长李俊峡严肃的说：“作为分管教育的副县长，我得检讨！甘水的教育发展相比其它县区确实滞后了，尤其是和宁阳县更没法比！究其原因，我认为还是财政投入力度不够，教学设备提升需要花钱，基础设施建设更得花钱，巧妇难为无米之炊，一分钱难倒英雄汉呀！”×լ
教育局局长补充道：“书记一针见血的指出了我县教育存在的短板，针对这些问题，我们教育局多次研究，认为当务之急要解决师资力量薄弱、教师整体年龄偏大的问题。
希望政府加大人才引进教师资源，为乡镇学校教师队伍提供新的血液，补充专任音乐、美术、体育等教师。
同时，提高教师工资福利，改善教学基础设施，建立合理的奖惩制度，对‘油条’教师进行处罚。”
等他说完，陆凡只想说一句：一丘之貉！
第313
章
合并学校
既然能掌控局面，陆凡懒得跟他们扯皮，扫视一圈后说道：“乡镇教育存在的问题急需解决，我有两个建议：
第一、学校分布不合理，政府要引导教育资源整合，撤并学生人数少的学校。
我建议，100人以内的学校全部撤并，道镇、龙门镇、石桥镇、老山镇、南沟镇、高坡镇的幼儿园并入小学，由新学校承担小学、幼儿园办学任务。寺湾镇的小学、幼儿园单独保留。
同时，提升这七所学校的教舍等基础设施，添置教学设备，完善体育设施，改善学校环境。
这项工作教育局提前谋划，在寒假完成合并工作。
第二、全县只保留两所中学，南面的乡镇并入寺湾镇中学，北面的中学并入县中学，这项工作要在明年暑假完成。
通过资源整合，我们集中精力、财力改善学校的软、硬件设施，重点打造这两所中学，全力提升中学办学水准。
我们要把让每一分钱花发挥其最大作用！
第三、政府要加大对留守儿童关爱的宣传力度，学校要把“留守儿童”的教育作为专项工作，从制度上形成对留守儿童的最坚强有力的保护网，保证他们的健康成长。
要采取一系列措施加强对学生的抗挫折和困难的教育，增强他们的心理承受能力。学校和老师应给“留守儿童”以更多的关注、鼓励、帮助。
这项工作由俊峡同志牵头，教育局配合，尽快拿出切实可行的方案，上常委会讨论！”
陆凡讲完后，会议室陷入了短暂的寂静。有些人在想，书记要对教育下手了！
有些人则考虑自已的利益会不会受损，尤其是副县长李俊峡、教育局局长许子恒，他俩把持教育系统多年，岂能不知道其中的弊端？
李俊峡组织了一下语言，说道：“书记关心和支持教育工作，让我们更有底气和信心把甘水的教育发展好。但合并学校的事我觉得阻力会很大，要撤掉7个幼儿园园长和7个中学校长，这14人不好安置。毕竟平白无故的把人家从领导岗位上拿掉，如果不给个合适的去处，大家会有怨言的！”
纪委书记张乾源开口了，不能让书记跟他们“吵”！
“同志们，我虽然不是搞教育工作的，但也了解一些情况，不足300人的学校按300人核拨生均公用经费，一个学校好像是38到40万吧？而且每个学校寒暑假都在维修吧？这两笔费用加起来，每年少说也得花800多万吧？
我个人认为，财政资金该省的要省，比如撤并这十几个学校，每年能节省几百万的经费，不就能集中财力办大事了？还有，我实在有些想不通，每个学校假期都在维修，是那些学校真需要维修？还是上次维修质量不达标？亦或者为了维修而维修？”
李俊峡马上不乐意了，反驳道：“李书记有所不知，每次校舍维修，我们都是根据实际情况，报县政府常务会议研审议，最后经县委常委会研究通过的，我们不会拿孩子们的安危开玩笑，更不会浪费财政资金！”
教育局局长许子恒发言：“书记、各位领导，撤并14所学校后，校长职位从21个缩减为7个，有个问题需要考虑，校长由谁来当？比如高坡镇的幼儿园并入小学，校长是幼儿园园长当？还是小学校长继续当？当不上校长的人该如何安置？消化这么多校、园长，得有个循序渐进的过程，我们能不能这样考虑，先拿一两个乡镇当试点，看看合并后学校的运行效果，总结经验后再向全县展开，这样一来就有时间消化那些校、园长。”
没等陆凡表态，组织部长郭桐宇开口说道：“我觉得这不是什么问题，选人用人要从服务工作大局考虑，个人服从组织决定，形成‘能者上、庸者下、劣者汰’的良好竞争局面，实现人岗相宜、人尽其才。
许局长的担忧我认为大可不必，公开、公平、公正的组织一次校园长聘任，把真正的人才选拔出来。至于那十几个校园长，我记得他们实行的是聘任制，难道校长当久了，就不会教书育人了？
常言道，流水不腐，户枢不蠹。一些领导总觉得上去后就不能下来，正是这种‘惯性依赖’，让一些不胜任工作岗位、不主动担当作为、工作激情不足的干部未能及时调整。让一些有干劲、有激情、有想法、有实绩的人，因为职数不够、论资排辈等不能走上领导岗位。长此以往，损害的是干部担当作为的主动性积极性！”
还没等陆凡开口，“哼哈二将”就掌控了局面，毕竟他俩的职务高、理论强、嘴皮子溜。
县长王宝国想了很久，最终还是没开口。
陆凡环顾一周，总结道：“同志们，甘水的教育改革刻不容缓，我刚才讲的三条意见，请俊峡同志和子恒同志迅速落实，一周内拿出实施方案，我要亲自听汇报，然后提交常委会讨论决定。
我再次强调一点，大家要用手中的权力为群众解难事、办实事、做好事，真正把工作做到群众的心坎上，打好‘务实牌’，架好‘连心桥’，不要沽名钓誉，所有的工作出发点和落脚点都是真正给群众带去实惠！
县委将以实绩论英雄、凭实绩用干部！对不在状态、不敢担当、不适宜担任现职的干部会坚决予以调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面！
好，散会，请各部门抓紧落实！”
会议结束后，教育局局长许子恒去了副县长李俊峡办公室，忧心忡忡的说：“县长，陆书记这样搞是要出问题的，去年才刚聘完校长，要是把人家的位置拿掉，肯定有人要闹事！”
当初收钱有多爽，现在就有多难办！
李俊峡说道：“陆书记可以不考虑这些因素，但咱们不能不照顾同志们的情感，确实得想个办法！子恒，这事你先拖一拖，他不是要方案吗？你先随便搞一搞，一份成熟的方案不得经过多次讨论、修改？”
许子恒皱了皱眉，说道：“县长，我不太敢糊弄，万一书记不满，找我的茬，怎么办？”
“子恒，一个人的能力有大小，书记如果对方案不满意，咱们可以反复修改嘛，态度放诚恳些，虚心接受批评就是。”
“这个治标不治本呀，我感觉书记下了决定要合并学校，有些问题迟早得面对！”
“哎，真是闲的蛋疼！你回去多做做校长们的工作，让大家知道是陆书记不让他们干了，咱们在为他们据理力争！还有，那些校长就那么干净？你对他们得有制衡手段！”
“好吧，我先想想办法。县长，山雨欲来风满楼，可能是我多想了，这几天老有一种不好的预感，怕出事呀！”
李俊峡宽慰道：“别自乱阵脚、疑神疑鬼的，天塌下来有高个顶着！县中和县一小校长可是县长指定的！”
当天下午，县里要合并乡镇幼儿园和中学的消息传遍了全县，民众反应平平，老师们感觉无所谓，反正在哪个学校都要教学。
但校园长坐不住了，三年“保质期”还没过，就没售后了？钱不能白花！于是他们纷纷涌向教育局，要跟局长讨个说法。
面对这种局面，教育局局长许子恒头大如斗，除了耐心的跟校长们沟通、解释，别无他法！
大家都拿出过真金白银，岂能被局长三言两语糊弄过去？有些人开始放狠话了，敢把我的校长拿掉，我他娘的好过不了，谁他娘的都别想好过！
许子恒很清楚，现在的人，求你办事的时候，各种承诺、保证，好话说尽，把你当祖宗供着。一旦达不到目的，翻脸不认人是家常便饭！如果书记执意要合并学校，他的麻烦会很大！
8月18日，甘水酒厂扩建项目完工，正式投产，陆凡前往酒厂调研，县委副书记王志琨及县委办、经发局等相关单位陪同。
陆凡一行参观了酒厂储酒车间、生产车间，迎面而来的酒香味引得大家连连称赞。
总经理陈建汶带着大家在储酒车间分别品尝了“甘泉纯酿”、“隋唐老窖”和“琼浆玉液”三个类别的产品。一群人伴随着这悠远绵长的酒香，兴高采烈、赞不绝口！
陈建汶介绍道：“我们的‘隋唐玉液’是老字号、老品牌的历史名酒，醇香四溢，其丰富的人文内涵在岁月的打磨中更耐人寻味。下一步，公司将主打这三个产品，先打开秦川市场，再逐步扩大周边省份市场。同时，公司计划投入2000万的宣传费用，在各大网络平台重拳出击，并完善电商销售渠道。总之，公司有信心利用一到两年的时间，达成亿元以上的产值！”
陆凡对酒厂的作为表示肯定，并寄予厚望。
在询问酒厂需要县委、县政府解决事项时，陈建汶提出，希望政府在宣传方面给予大力支持。
陆凡表示，会马上召开专门会议，邀请企业参加，共谋甘水宣传大计，县委、县政府该出人就出人，该出钱就出钱，全力以赴支持企业发展！
第314
章
乡镇发展思路
8月19日开始，甘水县的乡镇迎来一场大考，县委办通知今天开始，安排各乡镇书记、镇长汇报工作，重点为产业发展规划和实施细则，以及单位日常管理。
上午九点，在县委小会议室，县委书记陆凡端坐正中，县长王宝国、县委副书记王志琨、县纪委书记张乾源、常务副县长杨成玉、组织部部长郭桐宇分坐两旁。
第一个进来的是老山镇党委书记汪书贤和镇长庚凯，二人略显紧张。原本以为是给陆书记单独汇报，没想到摆了这么大的阵仗。
落座后，镇党委书记开始汇报，具体归纳为：大力发展羊子养殖、设施养鸡，全力支持老山鸡业、智慧农场、棺材加工厂发展壮大。
等其他领导说了些场面话后，陆凡点评道：“老山镇可以说是我们甘水资源最为丰富的乡镇，听了你们的汇报，我觉得发展方向还是不错的，但是缺乏具体的措施和目标。你们所说的加强基础设施建设、促进产业升级、提高农民收入等，都是‘空山不见人’！我是没听出你们具体该怎么干？干到什么程度？总之，空话套话居多，虚的很呀！”
听了书记的话，老山镇的两位领导羞愧难当，低着头不知道该说什么，他们觉得自已已经尽力了！
陆凡继续说道：“我希望你们尽快制定详细的工作计划，明确各项任务的责任人、时间表、路线图和预期目标，确保每一项工作都能落到实处。只有这样，才能让老山镇的经济得到快速发展，让老百姓过上更好的生活。如果你们做不到，那就退位让贤吧，组织会给你们安排合适的岗位！一周后，到我办公室单独汇报！”
二人连声致歉，惴惴不安离开了会议室，几位领导这才发现，书记又要动真格的了，马上认真起来，提高了对这次集中汇报工作的重视程度。
第二个汇报的是高坡镇党委书记彭程和镇长赵正军，他们的发展思路只有一个，全力发展大棚产业，制定了三年发展规划，拟定了扶持和鼓励棚栽业发展的优惠措施，种植户按每棚补助5000元，全力帮助菜农解决生产道路等等。
陆凡听后说道：“目标有了，措施切实可行，我个人比较认可。军令状已立，希望你们说到就要做到，我会每季度去看你们的工作成效！另外，我再提醒几句：发展棚栽业，一定要解决水、电、路配套基础设施建设，要解决菜农的技术问题，最重要的是解决销路问题。”
等二人出去后，陆凡和县长王宝国交流了几句，表示县政府要出台扶持乡镇产业的政策，拿出真金白银帮助乡镇发展产业。
王宝国没有推辞，表示会尽快研究制定。
第三个汇报的是南沟镇党委书记张彬和镇长吴小杰，他们的发展思路异常明确，就是药材种植，已经选定了黄芪、黄芩、板蓝根、麻黄、柴胡五大品种，目标是三年内中药材产量超过3万吨。
镇长吴小杰表示已经联系到投资商，将以公司+农户的形式发展药材种植，带动更多的农民参与到产业发展中来。同时，镇政府会建设药材种植基地，会出台扶持政策，会帮助农民解决销路问题，把风险从农民转嫁到镇政府。
陆凡听后很满意，表示中药材种植大有可为，但实施起来必须看得准、管得好、投资快，要帮助农户解决以及水灾、冻害、病虫害等技术问题，还要提前谋划销路问题，才能让种植者获得更多的利益。
听完三个乡镇的汇报，陆凡和几位领导进行了深入的交流，分析各乡镇发展思路的可行性，讨论支持乡镇发展的办法。
下午，石桥镇、龙门镇、道镇、寺湾镇、城关镇分别做了汇报，领导们逐一点评，陆凡给予定性总结。
总体来看，各乡镇都在尽力谋划工作，陆凡总体比较满意。
最后，陆凡让县委办把所有的乡镇书记、镇长请进来，对今天的汇报进行总结。
等各位领导整体点评后，陆凡讲道：“没有方向的航船，永远到达不了彼岸。今天的会议很成功，明确了各乡镇当前和未来两三年的目标，你们的方法路径也十分清晰，关键在于实践，多干实事、少讲空话。
同志们，千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。大目标是不容易实现的，所以这个时候你一定要记得分解，就像盖房子一样，先有一个画出一个图纸，再去找施工队，砖头和其他材料，一步一步的来。
乡镇发展时间紧、任务重，喊破嗓子不如做出样子，只有久久为功抓落实，你们的产业发展才能落地生根、开花结果，成功对你们来说也只是时间问题！
今天你们立下了‘军令状’，这些举措都会在县委常委会记录在案，每个季度我会带着相关部门去给你们打分，分数将是你们提拔重用的最重要依据。如果工作没干好，拿了倒数第一名，说明你不适合这个岗位，那么组织会坚决予以调整，能者上、平者让、庸者下、劣者汰，到时候你们也不要有任何怨言！”
会议结束后，已是晚上十点多，陆凡笑着对大家说：“让你们辛苦了一天，我请大伙吃个夜市吧！”
县长王宝国笑道：“书记的饭肯定得吃，今天开了一天的会，虽然有些辛苦，但收获很大，对我个人的触动也很大，仿佛又回到了那个热血沸腾的时代，干工作非常起劲！”
副书记王志琨对乡镇领导们说：“书记给你们带了紧箍咒，其实是对你们的鞭策，更是寄予了厚望，是骡子是马，把大家拉出来溜溜，到了年底拿成绩说话！”
寺湾镇党委书记任同心说道：“说句实话，我们的压力非常大，但同时又动力十足，充满了干劲！其实，大家不怕干工作，就怕像没头的苍蝇乱撞。经过这次会议，我们都知道该做什么，接下来就是一个字‘干’！”
陆凡笑道：“担当成就梦想，实干创造未来！我刚才说的话不是跟你们开玩笑，想提拔，先把产业发展起来，让老百姓的日子过好，除此之外，别无他法！如果有人依然相信‘又跑又送、提拔重用’那一套，变着法子拉关系、走门子，那么我告诉你，此路不通，还得把你打入‘黑名单’！”
十分钟后，甘水的夜市迎来了二十多个重量级的客人，老板们很快认出了这位年轻的县委书记。
陆凡也热情的跟摊主们攀谈，询问他们经营中是否有需要政府解决的问题。
没想到一位大胆的老板真的提出了问题，说道：“陆书记，咱们这个夜市人气很旺，是甘水最大的夜市已经存在十多年了，甘水人对这有感情。但我听说城管局要把这取缔，让我们迁到城东头那边，还要缴进场费、摊位租赁费、管理费。其实，交钱都无所谓，但我们就怕换个地方人气就没了，生意就做不起来了，那就得要了我们的老命！”
陆凡想了想，说道：“你说的很有道理，老夜市不仅仅代表着美食，更是一个地方的文化象征、情感寄托以及珍贵回忆，所以人气才能长盛不衰。如果更换地点，可能会失去原有的特色和吸引力，让人感到陌生和不习惯，大家未必买账。请各位放心，明天我会详细了解情况，两天内给大家一个明确的答复，能不换咱就坚决不换地方，维护夜市的魅力、传统和人气！”
话音刚落，四周的摊主们立刻发出一片叫好声！
第二天，甘水县各乡镇都召开了全体干部大会，切实把思想和行动统一到产业发展上来，把力量凝聚到行动上来，明确今年要干什么，怎么干，干到什么程度。
乡镇领导很清楚，要赢得书记和组织的认可，必须鼓足干劲、以“开局即冲刺，起步即加速”的状态，热火朝天干起来，热血沸腾拼起来，全力以赴、集中精力推动乡镇产业发展，各乡镇的较量才正式启动！
8月21日，市纪委通报了甘水原副县长、交通局长的违纪问题和金额，并正式移交司法机关。
8月22日的市委常委会，市纪委书记吴晓华汇报完工作后，李明洲书记提议，把5200万的贪腐资金返还给甘水县。
李明洲对迎江的掌控力毋庸置疑，这个提议一致通过，包括市长孙伟东也没说半个不字。
资金划拨到甘水县财政后，县长王宝国很清楚这笔钱是如何来的，于是第一时间来县委请示资金使用方向。
陆凡考虑了一会，说道：“宝国县长，各乡镇现在是干劲十足，咱们说好了支持，总不能空口白牙吧？我的意见是给每个乡镇200万的产业发展专项资金，县政府做好资金使用的监管。”
王宝国点了点头说：“好的，书记，我安排财政局立即去办，那剩余资金呢？”
“5200万，说多也不多，给过乡镇后，还剩3600万。咱们的政府债务还有7.8亿元，都偿还债务吧，你看着还，老账能少一点算一点。宝国县长，有一点我要说清楚，绝对不允许政府再有新增债务，不允许边清边欠，我们有多少资金就办多少事！没钱了就消停点，绝不允许举债搞建设！”
第315
章
政府搭台、企业唱戏