周一清晨。
婆婆红光满面的拎着油条豆浆从外面走进来。
看样子周末这两天她过的非常滋润。
我早就穿戴整齐，坐在餐桌前等她。
手边，放着那份刚打印出来的规章制度。
“哟，这就准备去上班啦？”
婆婆把豆浆重重的往桌上一放。
“正好，今天不是周一吗，周末这两天的加班费，你顺手给我结一下。”
我微微抬眼。“什么加班费？”
婆婆理直气壮的叉起腰。
“我昨天晚上回来的时候，孩子哭了，我顺手帮忙泡了瓶奶粉！”
“这叫休息日加班，按规定得算双倍工资，我算你便宜点，给两千块得了！”
一瓶奶粉两千块。
这算盘打的，连对面的赵明浩都愣了一下。
但他很快干咳一声，继续装死。
我没急着发作，反手从包里掏出手机，干脆利落的又转了两千。
看到钱到账，婆婆脸上的肉都笑的抖了起来。
“还是外企高管爽快，我就喜欢你这脾气！”
“您先别急着夸我。”
我将手边的纸推到她面前。
“既然您坚持要走规范的雇佣流程，我也觉得这种方式非常好。”
“公事公办，权责分明。”
“这是您的岗位职责说明书和kpi绩效考核标准，麻烦您仔细看一下，没问题就在最后一页签字。”
婆婆愣住了。
她低头看了一眼密密麻麻的条例，皱起眉头。
“这什么乱七八糟的玩意儿？老娘带个孙子还要搞这些虚头巴脑的？”
赵明浩走过来看了两眼，噗嗤一声笑了出来。
“宋时微，你职场病又犯了吧？”
“在家里搞什么kpi啊，你以为你是包工头啊？”
我端起咖啡抿了一口，语气平静。
“这不正是妈要求的吗？”
“合同既然签了，您的身份就不再仅仅是婆婆，而是我花高薪聘请的家庭育儿专员。”
“既然拿着两万的高薪，总得有匹配的工作产出和标准吧？”
我用手指了指上面的条款。
“第1条，每日按规定时间喂养、消毒，记录数据并上传；”
“第3条，杜绝一切无关人员进入工作场所，严禁在带薪期间进行与工作无关的娱乐活动；”
“第7条，如因主观疏忽导致被监护人受伤或生病，按事故定级扣除当月绩效。”
婆婆听的眼睛都直了。
“宋时微，你是不是有病！我带的是亲孙子，你还拿条条框框管我？”
我收起笑容，冷冷看着她。
“要么签。”
“要么，把那两万两千块钱退回来，合同作废。”
一提到退钱，婆婆脸色瞬间变了。
吞进去的钱她怎么可能吐出来？
她咬了咬牙，冷哼一声。
“签就签！我还怕你这几张破纸不成！”
她抓起笔，赌气的在最后一页重重签下了名字。
“行了吧？拿去！”
我微笑着收起文件，放进包里。
“很好。另外通知您一声。”
“为了更好的落实考勤和绩效打分，我已经在客厅、厨房和走廊安装了监控。”
“您的每一次打卡，都会被记录在案。”
说完，我不顾婆婆气的发青的脸，踩着高跟鞋出门了。
既然成了我的员工，那就准备迎接考核吧。
接下来的几天，我开始远程查看家里的监控。
结果毫无悬念。
婆婆不仅把考核标准当成了废纸，还变本加厉。
周二下午两点。
监控里，孩子饿的在婴儿床里直哭。
而婆婆边嗑瓜子边刷着短视频，连动都懒得动一下。
周三上午十点。
冲奶粉时，她连水温都不测，直接用刚烧开的滚水冲好，然后随意的扔进凉水里泡着。
周四下午。
孩子拉了肚子，尿不湿堆在垃圾桶里发臭，她捂着鼻子骂骂咧咧，半天才磨磨蹭蹭换掉。
到了周五晚上。
我刚进家门，婆婆把一沓收据拍在桌子上。
“这星期带娃太耗神了，我气色都变差了。”
“我今天去商场买了两瓶海蓝之谜，花了一万五。”
“这算工伤保养费，给我报销了！”
我看着那几张收据，笑了。
好一招蹬鼻子上脸。