本以为正处青春期的孩子很好哄，没想到比想象中难。
“但是，我想在这家公司走到最后……”
没错。灿星是练习生梦想的第一顺位公司。
进灿星当练习生都不容易，轻易放弃太可惜了。
员工悄悄从口袋里掏出一张名片。
“那这家公司呢？”
但如果是类似的其他公司呢？所谓四大企划公司的话？
李贤宇的眼里泛起了波澜。
看态度感觉很快就要上钩了……
然后这种秘密操作也伸向了其他练习生。
他们的优先游说对象是考核中总是名列前茅的，或者虽然实力稍差但脸和比例好的孩子。
安宇，舞蹈方面其他练习生比不上，长得也像小狗一样可爱，性格也好。这孩子是首要目标。
尤其性格单纯，稍微抬举一下就会改变主意吧。
“安宇啊，如果不在灿星，在别的公司有出道机会的话，你会怎么做？”
“嗯？”
“不想尽快出道吗？”
嗯？什么，这是测试吗？
误解了员工暗示信号的安宇嘿嘿笑了。
“我喜欢这里。”
“是吗？但不知道什么时候才能进出道组啊？崔董事也刚上任，公司还乱着……”
“总会成的！我一定要在这里出道！”
“这、这样啊？”
安宇是定了目标就一定要做到的性格。
他的目标就是一定要在灿星和朋友们一起出道。
嗯……意外地铜墙铁壁？下一个，李瑞。这家伙被刘宇俊遮住了而已，是个全能选手。隐藏的实力派。
因为刘宇俊存在感太强被埋没了，但李瑞考核总是名列前茅。
他那种特有的没有存在感的气质，上了舞台反而会变，形成了反差。
“李瑞。如果……”
“没有。”
“呃、嗯？”
我还没说是什么就知道了？员工惊讶地盯着李瑞那张面无表情的脸。
“那个，我看您正好指到那里。”
“啊。”
员工看向评估表上无意间指到的位置。是“特殊情况-过敏”那一栏。
“啊，哈哈。健康就好。”
莫名有点心虚，这小子总是一副表情，完全猜不透在想什么……员工尴尬地笑着挠了挠后脑勺。
“…….”
李瑞用意味深长的眼神观察着员工。
只是试探了一下，为什么那么慌张。
这种健康问题入社时就全填过了。根本没必要现在才好奇。
“李瑞，你当练习生以来有没有什么不满？”
“没有。”
“对于出道组推迟这件事……”
“没有。”
我现在是在跟人说话还是在跟AI说话？
员工本想放弃，但李瑞确实是个让人眼馋的人才。他最后问了一句：
“有没有考虑过去其他公司出道？”
“没有。”
“……你不觉得回答得太快了吗？”
“我是要被劝退吗？不可能吧。”
李瑞面无表情地歪了歪头。
不是出于自满，而是客观地相信自己的实力。
“不是，那倒不是……只是崔董事刚升任副总裁，金董事也来中国来学习，我猜本部可能会有调整。”
“如果有调整，练习生也有可能被整顿吗？”
“可能性很大。”
其实不会。员工在心里夸自己随机应变。
“…….”
李瑞继续直直地盯着员工的眼睛。
这家伙为什么一直盯着我看？
员工先移开了目光。
盯着看了好一会儿的李瑞开口道：
“……那到时候再想不就行了吗？”
“但是不提前准备的话，出道机会……”
“您希望我提前准备吗？”
“…….”
是被察觉到了什么吗？出牌也要看对象。
不知道她是真心还是有意，但李瑞可是有过用直球行为赶走声乐教练的前科，得小心。
啧，要是能把那家伙挖走应该能拿高分……
没办法，这种事必须秘密进行。他又看了一遍从某人那里收到的指示。
优先招揽目标是上过银河演唱会的家伙们。
除此之外，实力差点但外貌出众的孩子，谁都行。然后……
刘宇俊。只要搞定这一个，承诺了高额报酬。
可惜刘宇俊去了美国。
而且刘宇俊也不是那种三言两语就能说服的人。这个年纪就有自己的主见，有时候成熟得让人起鸡皮疙瘩。
最重要的是……
那小子看起来对这家公司很有感情。
刘宇俊几乎是在灿星长大的。
员工决定走量不走质，开始游说其他练习生。
“因为你是特别的才只对你提的提议……”
用这种甜言蜜语引诱，同时暗暗警告“让别人知道我们聊过这些，公司不会高兴的”，要求他们保密。
哄小孩还是挺容易的。
身边全是优秀的孩子，只要满足他们的认可欲，轻轻哄着就行。