司里几乎是横着走，把财务部、行政部、内勤部之类的地方都看作是伺候他们的大丫鬟小丫鬟！
季覃垂着头，掩饰住自己的撇嘴动作：这两姑娘看着窝里横，实在是没啥工作能力。要是她们有柳秘的能干，何至于如此！虽说财务部、行政部、内勤总务部都算是为一线服务的后勤部门，可是财务部地位应该要高过其他的，毕竟是财神爷嘛，把持着公司的钱袋子，居然还被人挤兑成这样，一点威信都没有！
两姑娘抱怨着抱怨着话题就歪了，小刘对小周说：“算了算了，周姐你别生气了，和他们工程部的粗汉子有什么好说的？哎，昨天是你和你老公的结婚一周年纪念日，说说嘛，你们是怎么渡过这浪漫一日的？”
小周就显摆了一下老公的好，什么在百货大楼买了两身当下最流行的夏装啦去新开的电影院看电影啦还吃了一顿大餐什么的，不过说到最后不知道为什么情绪低落了下去。
小刘作为女人的直觉很敏锐，就是围着小周打听，小周耐不住她打破沙锅问到底，终于吞吞吐吐说了个大
季覃虽然隔得略远，不过他耳力很好？说起来还真是挺衰的，她老公可千万别放弃治疗啊。不过，像吴某人那样可以坚持一两个小时的也够呛，每一次都把人折腾个半死。
这两女的不知道是不是心神电转和季覃的脑电波对接了还是怎么样，话题居然诡异地转到了吴澄的身上。
小周说：“当初有人就提醒了我说我老公鼻梁又短又宽，男人那活儿肯定不太行，我当时只当是说笑呢，现在看啊，还真是金玉良言，唉，悔不当初啊。这样子下去，将来怀孩子都不知道怀不怀得上。”
小刘好奇了，问：“什么？男人的活儿好不好，从鼻子能看出来？”
小周说：“这你就不懂了吧，来，姐姐教会你，往后你好睁大眼睛，挑个好男人。面相上说啊，人的鼻子两侧的地方，也就是鼻翼，其实是连着男人的两个蛋的，所以，一般鼻子长得又高又挺的男的，那地方也大，活儿保准好。
小刘做恍然大悟状，回想了一下公司上上下下的男同事，很神往地说：“原来只说鼻子长得又高又挺的男人好看有味道，原来还和那要紧的功能有关联啊，受教了。咦，要说长那样鼻子的男的，咱公司里也不少啊。”
两女人偷笑了一阵，比较来比较去，觉得鼻子的形状最符合小周刚才描述的特征的男人当属吴总莫属了，小周是结了婚的女人，很放得开，笑着说：“其实不光是鼻子啦，其他的地方应该也能看得出来。吴总雷厉风行的，是干大事的人，那方面的能力绝对强，当他的老婆真是幸福死了。小刘，你还没找对象吧？听说吴总也没对象，哎，这楼上楼下的，近水楼台先得月，嘻嘻嘻，要不要我帮你创造点机会啊？比如说每个月财务报表汇总后的请示，我让给你去哟。”
小刘害羞地推辞说：“我去还不是做汇报？哪里就叫吴总注意得到我呢？”
小周面授机宜说：“所以你要玩点花样啊。比如不小心泼一杯水到他身上，最好是裤子拉链附近，然后你就给他道歉说帮他洗，这种事情呢要察言观色，要是他不拒绝的话就有三分把握了，男人有几个禁得起诱惑呢？要是他拒绝了，也没什么啊，反正是不小心嘛，也好混过去。”
小刘想了想，说：“算了吧，我怎么想着就觉着心慌呢？真的算了，吴总那样的我可不敢乱想，要是没讨着他的喜欢，反而讨了嫌，连饭碗都丢了才霉得心慌呢。记得以前吴总开了多少个女秘书啊，没准儿就有往他身上泼水的，我还是别去献丑了。”
小周说：“那倒也是。吴总个人条件
那么好，这么久都不找个女朋友，肯定是挑剔要求高，一般人都达不到的那种。哎，你说找男的吧是要挑条件好的，但是，也不能太好了，最好像树上的苹果，跳一跳能够得着的就很幸运了，至于像吴总那样条件好到天边去的就算了吧，别搬着梯子去够都够不着，最后还掉下来摔个嘴啃泥。”
两姑娘哈哈笑，没心没肺的。
季覃听着这些，把一整面的发票都贴歪了，嘴里那叫一个酸。
晚上，晚上的应酬时因
大起，向小娇妻求欢的时候居然被一脚踹到床下去了。
等弄明白事情的来龙去脉的时候，吴总大声喊冤，同时挽袖子道：“她们意 y-！不行，今天得正正家规！”
吴澄老鹰捉小鸡一般从东屋捉到西屋，终于逮住了个头不高、身体灵活、滑溜得泥鳅一般的季覃，先嘴对嘴亲了个瓷实，趁着季覃被亲得晕头转向的空儿就开始耍流氓，把那硬起的地方隔着裤子一下一下地往季覃身上顶，含着季覃通红的耳垂含含糊糊地说：“我这一把长枪可是只供我家小覃覃专用的，别人休想染指”
季覃一只手捏住吴澄西装裤上高高耸起的一大块，另一只手则勾住他的脖子，蹭了蹭他的线条坚毅的脸，眼尾一挑，媚意天成：“是吗？既然是我的，做个标志可好？古有梅花烙，今有纹身”
季覃态度坚定地表明自己绝不可能后悔，反正这家里有黄瓜的又不止他吴澄一个，实在不行可以调换一下位置。
最后逼得吴总一声吼：“明天就把那两个八婆开了！烦死了！”
第63章
季覃又不是为了开财务部那两女的，而是为了警钟长鸣,敲打敲打吴澄,所以,临了反而是季覃拉住吴澄不许他随意开人,说：“得了得了,没找到新员工之前先用着吧，若不然，就那两个小兵，全给开了,难道要我当光杆司令自己一张张贴发票啊？还有,我可没打算长期占着财务部那个坑,财务部主管得另外招人,本来我还想着这两人在公司干了这么久,若是靠谱的话就提一个上来做主管，现在看来这两人都是千年烧火丫鬟的命。”
吴澄也苦笑。
季覃又将今日的所见所感和吴澄讨论，说到工程部的横行霸道，完全凌驾于其他部门之上的问题，吴澄沉吟着说：“你的顾虑不是没有道理，但是，公司的主要价值都是工程部创造的，各部门都为其服务，然后一些福利啊便利啊向其倾斜也是正常的。”
季覃不认同他的说法，说：“工程部盖房子创造了价值不假，可是处处在公司里摆出一副劳苦功高的样子欺压别的部门就不对了。如果说整个公司是一条流水线，工程部能算是其中一个重要的环节，但是没了其他部门的助力作用，单靠它自己也运转不了啊。公司在快速发展时期重视基层和提倡实干是对的，但是，长期这样不行，这属于是初期阶段的粗放型管理模式，在公司稳定下来之后如果还延续这种模式，迟早跟不上时代的脚步。整
......
...