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会议结束半小时后，公司在全员群发布了正式通报。
通报没有用“存在误会”轻轻带过。
公司明确说明，经过审计、合规和信息安全部门联合调查，我提交的材料真实，竞聘过程合规，综合成绩排名第一。
程叙川没有查看过我的材料，也没有参与我的评分。
此前关于我接受泄题、利用私人关系获取晋升的说法，均不属实。
公司恢复我的工作权限，重新启动晋升公示。
梁晚晴因违规使用他人账号、越权调取竞聘数据、传播未经核实的信息，被停职调查。
通报发出后，安静了一周的公司大群忽然热闹起来。
有人发“终于真相大白”。
有人说“我早就觉得许经理不是那种人”。
还有几个曾经在小群里议论得最凶的人，开始指责梁晚晴太偏激。
我看着那些消息，只觉得讽刺。
一周前，他们也用同样肯定的语气说，我的第一名来路不正。
下午，我去茶水间接水。
曾经在食堂端着餐盘躲开我的周欣追了进来。
“许经理。”
她站在门口，神色尴尬。
“之前的事情，对不起。”
我关掉饮水机。
她连忙解释：“我也没有恶意，就是大家都在传。我看梁晚晴说得那么肯定，还有后台截图，就以为……”
“以为我真的勾引了她的未婚夫。”
她脸上一红。
“我没有在大群里说过，只是在几个同事面前随口提了两句。”
“那两句话又被几个人听见了？”
她答不上来。
我端起杯子，从她身边经过。
“周欣，你不需要向我解释。”
她像松了口气，“那你是原谅我了？”
我停下脚步。
“不是。”
“我只是没有义务让你的道歉变得轻松。”
她僵在原地。
回到工位后，向我道歉的人更多了。
有人发来长篇消息，说自己被梁晚晴误导。
有人带着咖啡来找我，笑着说都是同事，希望我不要放在心上。
还有人在部门群里艾特我。
【知遥姐，对不起，我们不该在没有证据的情况下议论你。】
后面很快跟了一排道歉。
我没有回复“没关系”。
因为这件事从来不是没关系。
他们只用了几分钟，就相信一个工作七年的同事会靠勾引男人升职。
却要等审计、合规和技术部门拿出几十页证据，才肯相信我的清白。
我在群里只回了一句话。
【调查结论已经公布。以后涉及任何同事的重大指控，请先核实，再传播。】
那一整晚，再也没有人说话。