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产品部副总监空缺后，公司面向内部公开竞聘。
报名需要最近三年的绩效、两个完整项目案例、匿名业务方案，以及一次现场答辩。
产品三组刚成立时只有五个人，接手的是全公司都不看好的旧业务。
半年里，我带着团队重新梳理用户，把连续三个季度下滑的留存率拉高了十二个百分点，又在不增加预算的情况下完成商业化改版。
直属领导叶芸劝我报名。
“资历、结果、团队管理，你都够了。”
“这个位置如果你不争，以后每一次评审，别人都会问你为什么上次不敢。”
我准备了三个月。
那些夜里，我常常一个人留到最后。
保洁阿姨收走三遍垃圾，我还在会议室修改方案。
答辩稿改到第九版时，右手腱鞘炎复发，我戴着护腕，用左手操作鼠标。
没人替我写过一个字。
程叙川甚至不知道我最后选择了哪个项目案例。
评委名单公布后，我第一时间申请回避。
邵岚当时还说我考虑得太谨慎。
“你们只是老同学，又不是亲属。况且七个人打分，他一个人影响不了结果。”
我坚持走完流程。
因为我太清楚梁晚晴会怎么想。
而事实也的确如此。
举报信发出以后，原定只由竞聘委员会参加的核查会，突然来了二十多人。
有我的直属领导，有其他候选人，也有几个所谓的员工观察员。
玻璃墙外还站着许多同事。
他们假装经过，脚步却一个比一个慢。
手机屏幕亮起又熄灭。
我知道，那封举报信早就从公司大群流进了无数个小群。
公示第一名、单身多年、和评委相识十一年。
这些词不需要证据，只要排列在一起，就能拼出一个所有人都爱看的故事。
我攥紧手指。
“我接受核查，但在结论出来以前，实名指控我利用不正当关系获得晋升，也应该被制止。”
梁晚晴一下站了起来，“许知遥，你是在威胁我吗？”
她干脆把几张聊天截图投到会议室大屏幕上。
第一张只有两句话。
程叙川：【明天按照我们说好的来。】
我：【好。】
没有日期，也没有上下文。
梁晚晴看向我，质问：“你敢说这不是他在教你怎么答辩？”
我打开工作软件，搜索原文。
那是两年前一次版本发布前的对话。
完整内容是：
【客户临时要求把灰度比例从百分之十提到百分之五十，风险太大。】
【明天按照我们说好的来，先保持百分之十，数据稳定后再扩大。】
消息下面还附着项目编号和会议纪要。
“两年前的工作沟通，和这次竞聘有什么关系？”
梁晚晴咬了咬唇，又切到下一张。
程叙川：【这一次，我只相信你。】
我：【出了问题我负责。】
这句话看上去更加暧昧。
窗外的议论声也大了一些。
我却记得很清楚。
三年前，线上数据出现异常，供应商坚持是我们的接口有问题。
我带着团队复核了一整夜，确认责任不在公司。
程叙川那句“只相信你”后面还有半句。
【我只相信你们组复核出来的数据。】
梁晚晴截掉了“你们组”，也截掉随后发来的数据报告。
“晚晴。”
程叙川终于开口，脸色难看，“这些记录你从哪里拿到的？”
梁晚晴眼泪一下落下来。
“你现在最在意的是我从哪里拿到，还是心疼她被我说中了？”
“这是公司内部信息。”
“我是你的未婚妻，看一眼你的聊天记录怎么了？”
程叙川怔住。
我也明白过来，截图不是来自后台审计。
她翻过他的电脑，搜索了我们过去七年的全部记录。
上万条工作沟通里，她截出两句，删掉前因后果，就成了我觊觎她未婚夫的证据。