林晓入职以后，成了我在新公司的第一个“老朋友”。
她坐在我旁边的工位，中午我们一起吃饭，下班偶尔一起逛街。
她的技术底子确实不错，人也勤快，很快就融入了团队。
有一天中午吃饭的时候，她忽然压低声音对我说：“欣然，你知道现在卷饼群里变成什么样了吗？”
我摇摇头。
林晓掏出手机，打开那个群聊，递给我看。
我接过手机，随便翻了翻，差点没笑出声。
群里已经完全变了味道。
再也没有人接龙买卷饼了，取而代之的是一连串的吐槽和撕逼。
小雪和张盼不知道因为什么事情闹翻了，在群里互相阴阳怪气，你一句我一句，看得我尴尬癌都犯了。
“小雪说张盼以前给周红送过礼，张盼说小雪帮周红做过假账，两个人互相揭老底，把以前那些破事全抖了出来。”
林晓叹了口气。
“更离谱的是，老板知道以后，一怒之下把整个技术部都整顿了一遍，查出了好多问题。周红在位的时候，任人唯亲，谁跟她关系好就给谁涨薪，张盼就是典型的例子——能力一般，工资却是全组最高的。现在好了，老板重新定了薪酬体系，张盼的工资被砍了一大截，她气得要死，但又不敢说什么。”
我喝了口汤，没评价。
“对了，还有一件事。”
林晓忽然凑近了一些，表情变得有些微妙，“小雪前几天也找我了，问我能不能帮她内推一下，她也想跳槽过来。”
我放下筷子，看着她。
“你答应了吗？”
林晓撇了撇嘴：“我疯了？我直接把她拉黑了。”
我忍不住笑了。
“说真的，欣然，”
林晓看着我，眼神里带着一丝认真，“你有没有想过，咱们可以把以前那些靠谱的同事都拉过来？现在咱们公司业务发展快，正是缺人的时候，与其在外面招那些不了解的人，不如把老同事里靠谱的都聚过来。”
我想了想，觉得有道理。
于是接下来的一个月里，我和林晓陆续联系了几个之前在技术部工作踏实、能力不错、从不拍马屁的同事。
他们早就对那个乌烟瘴气的环境不满，只是一直苦于没有合适的下家。
听说我们这边机会好，纷纷投了简历。
一个、两个、三个、五个……
短短一个多月，就有六个人从原来的公司跳槽过来，加入了我们团队。
陈总看着会议室里越来越多的人，难得地露出了笑容。
“宋欣然，你这是把我这儿当人才中转站了？”
我笑着说：“陈总，您不觉得这些人都是优质资源吗？”
陈总没说话，但眼神里满是认可。