分担风险
现时期，许多企业都在转换经营机制，有的企业率先试行股份制，其目的就是要提高企业的生存发展能力，让更多的人和企业一起分担风险，共享利益。
想要做好每项工作就需要大家的努力。做生意总会有风险的，即使是最小的风险，也能招致毁灭性的失败。让你的合伙人、雇员只分享利润而不承担任何责任是不行的。如果不能充分地调动全体员工的积极性，就能使你一败涂地。要想让你的合伙人、雇员将来能分享这次冒险所带来的利润，必须同时也把责任分别落实到他们每一个人的头上。
在雇用人员经营、管理你的企业、资产时，一定要给每一个人，包括从经理人员到一般的雇员制定出他们个人要实现的经济指标和实现后的奖励办法，以及完不成任务以后的制裁措施。要从制度上保证你的事业也就是大家的事业，大家的事业由大家出力。每一个人都是公司的主人，既然是主人，就要拿出主人的干劲，让每一个人都感到前途是光明的，同时，使每一个人都觉得身上的担子不是轻松的。因为公司的成功与失败，直接关系到他个人的得失。既然事业成功后他能分得他该得到的相应比例的红利，而经营失败后，也就理所当然要承担其应当承担的责任。这样，他反倒觉得自己是真正的主人，自己每作一件事都不再是给别人干的。一般的人为自己工作和为他人工作相比，要谨慎、有效得多。
我的哲学就是，使公司尽可能小地承担责任。在公司中，让每一个雇员，从一般人员到经理，尽可能地多承担责任。只有这样，任何人也不想失误，每一个人的失误又关系到其他人的得失，这样，才会把你的公司变成一个团结在一起的强有力的集体，大家相互制约，所犯的错误，会相应地减少。这样一来，你的公司成功的机会就多了。
法律保护
市场经济就是法制经济，遇到经济纠纷，寻求法律保护是理所当然的，也是最有效的。当然，打官司要花钱，请律师，支出差旅费等等，同时还要花精力和时间，不到万不得已，一般人不会去打官司。
如果非打官司不可，在开反之前，找对方好好谈一谈，我是说，你与他面对面地谈谈，争取像两个君子那样解决你们之间的分歧。两个坦诚公正的人，总是能解决发生在他们之间的争执的。毕竟，双方都清楚自己解决问题和通过法庭来解决意味着什么。一般来讲，法庭调查就得需要一段时间，这种时间上的浪费，常常不是胜诉的结果所能弥补的。
如果你要干一番事业，如果你已经在于着大事业，尽量不要去打官司。
打官司既影响工作又浪费钱财，还会浪费你的时间、精力等等。当然有的时候，官司是非打不可的。有些时候，别人会控告你。说你不执行合同，说你拖欠货物，说你质次价高。那么你捍卫自己的利益不受到侵害的办法只有硬着头皮上“公堂”。有些时候，别人要走你的货，大笔的货款收不回来，无法继续做生意，多次私下面谈都不能解决问题，迫于无奈，只好法庭上见。
随着全民经商的兴起，经济纠纷、经济案件多了起来，人们都主动地拿起法律的武器保护企业的合法权益，打官司成了人人都能接受的一种处理手段，商人们学习法律成为自觉的风气，以法治商这一有效的办法已走上正常轨道。
求师问道
刚刚出道的商人，不管经营什么种类的商品，都是外行，至于各项业务活动，更是不得而知。那么，如何得以生存、发展、壮大呢？初涉商场的人只好四处求教于精干此道的行家。
说来也奇怪，很多人都跑到穷得和他们自己差不多的邻里那里寻找致富的金钥匙。他们如果具有这种能力，何故自己惨淡经营呢？还有人跑到银行家那里，寻问这笔生意、那笔生意是否可以做。银行家对经营之道有什么发言权呢？当然，银行家对贷款、利率、存储等等了如指掌，那是他们的业务范围。做生意是另一回事，不是他们的业务范围。因为好多人都知道银行有的是钱，他们错误地认为只有银行家方知道如何赚钱。请记住，银行家们不过是保管员，他们是金钱的看护人。而那些钱不是他们的，是你的。
理发师的工作对象是人们的脑袋，但是，他们并不能因此而成为心理学家。因为他们只是和人的大脑的外部发生关系，而不是大脑内部，所以他们所提出的那些在心理学方面的建议是不可取的，他们的致富之法是不可信的。这也是经营中的陷阱之一——敲错求师的大门。要避免这方面的失败，要靠自己多动脑筋。
真正能教人如何致富的老师，是那些白手起家并经过自己的奋斗而成为富豪的人。还有哪些人比那些白手起家的大实干家们是更好的致富导师呢？
我看没有了。
要找那些曾经和你住过一样的破房子，穿过一样的破衣服，吃过一样简便的粗茶淡饭的大富豪们去问。问他们是如何走上致富之路的，问他们是如何摘取富豪的桂冠的。特别是要问他们的第一步是如何迈出的。他们的话，他们的成功与失败的经验、教训才是真正的致富钥匙。
用人之道
一个精明的商人除了自己要深谙经营之道外，还必须懂得用人之道。人才有专门人才、专业人才之说，但无一是全才。再有本事，再会赚钱的商人，也需要倾听别人的意见、建议，而这种意见必须是建设性的，必须是有助于促成你的事业的。当然，最后，做决定的还是你，也必须是你。但是，我发现，所有的人都程度不同地受那些被我们认为是很英明的人的影响。
根据我的经验，一般说来，律师就是给你的事业泼冷水的人，而不是提有助干事情成功的建议的人，鉴于这种情况，我在做每一笔生意时，总是在最后，方把律师找来。在什么时候让他们介入呢？就是在我即将签署合同时。
我让他看我的合同里有无漏洞，有无不合法的地方。这些才是他在学校里学的东西，他对这些了如指掌。谈到经营、管理，他就是门外汉了。必须让他知道，你需要他保证你在合理合法的轨道上运行，而不是别的。当你去找律师咨询时，除了法律方面的建议，别的方面的建议可以不采纳。对待其他人的问题上，比如你的会计师、经理以及你开户的银行老板也应采取和对律师同样的办法。
银行家们和律师一样，他们也从失败的一面考虑问题。他们在向人发放贷款之前，总是要考虑最坏的结果。他们总是要考虑如你失败后，他们将如何拿回贷款，当然了，我要是给人贷款我也会这样考虑。但是，这些人再谨慎，也不能代替你做出任何决定。决定只有由你自己来做。所以，一方面，要倾听他们的建议，特别是那些不同的建议；另一方面，在很多情况下，你要有勇气超越这些建议。纵然有风险，也不能退缩。
会计师能帮助你精打细算，不但为你争得利润，而且还会为你降低成本，只要你听从他们的忠告，你就会受益匪浅。每一笔交易是否能获利，没有人会比会计师更清楚，当他们受到重用后，就会展示他们的才华，为你分忧解愁，虽然有时他们是非常固执的，你也要把他们视为企业的栋梁。
除此之外，那就是主管业务的人员了，他们为你开拓市场，为你打开销路，为你争取合同、扩大销售，功不可没，只要有机会都要去慰劳他们，他们就会在商场中为你冲锋陷阵。
见利不动
商场中有见利忘义、见钱眼开之说，但也有见利不动的说法。有一位巨贾，就有这么一句格言：“见利不为之所动，见情不为之所变。”大意就是摆在你面前、唾手可得的利益不能为之动心；遇到带有感情色彩的人与事，不能改变原来的决定或决策。
其实这并不是什么创见，只是从商、办企业的一种基本常识，我曾经看到过多次违反常识而遭受重大损失的实例。要保护企业的利益，常识是不可少的。一个花言巧语、能说会道的说客，能成功地劝说你干那些