还有不到一年的时间，我就要大学毕业了。爸爸妈妈比我更关心，毕业后我的去向。我的就业问题。
我必须未雨绸缪，提前谋划、尽早准备。
爸爸妈妈对我就业的焦点，主要集中在：考公务员，进入体制内，享受安稳的优厚待遇？还是去搞发明创造，创办实业，自当老板？实在不济，进到企业打工挣钱？
其实，爸爸妈妈，自有现身说法，我也有自己的想法……
我的爸爸，是国内一所顶尖名牌大学毕业的高材生。
爸爸电气工程及其自动化专业，硕士毕业后，分配到了一家国有企业，从事产品的研发设计工作。
爸爸所在的工厂，尽管是一家国有企业。但那时候已经不属于垄断性行业了。根据“抓大放小”的改革进程，也面临着激烈的市场竞争的威胁，属于“放小”的国有企业。
别看是国有企业，爸爸每天照样需要，加班加点地工作到深夜。那时候的一般国有企业，管得却也特别严。加班既没有加班费，也没有加班工作餐。仅仅是象征性地，发个季度或半年奖金之类而已。
工资、奖金、福利待遇等等什么的，远不能与垄断性的“抓大”的，中央企业相提并论。
那时候，妈妈总是会多做些夜宵什么的，送到爸爸的设计处。爸爸常常把妈妈给自己做的夜宵，也分给同事们一起吃。爸爸也常常吃，同事们的夜宵。
同事间的关系，都处的非常的好，亲如兄弟姐妹一般。
工厂每一款新产品的推出，都凝聚着爸爸和他的同事们，艰辛的劳动，和智慧的付出。
那会儿，还没有什么劳动法。讲的是爱厂如家，和无私奉献。
有一次，爸爸正带领着设计处的技术骨干们，进行着新产品的现场调试与验证。他们十天九夜都没有回家了，吃睡都在设备旁边，工作现场。
吃饭是由餐厅，直接给送到设备旁的。换洗的衣服，是妈妈亲手送到爸爸手上的。
爸爸他们睡觉，也只是轮换着，躺在凉席上，打个盹，迷糊一下而已。
当设备调试成功，爸爸拖着疲惫的身躯回到家时，我简直都不敢认了。爸爸那摇晃的身姿，深凹的黑圆圈，双眼充满了血丝。
着实让人心疼不已……
爸爸他们工厂的产品，主要是为下游的大型企业的技术装备配套，为国家大型工程的成套技术装备，提供核心装备和关键零部件。
他们的产品，曾一度获全国名优产品。他们的工厂，多次被评为优秀分供方等荣誉称号。
他们的工厂，是名副其实的隐形冠军工厂。
爸爸所主持设计的多项产品，曾获国家科技进步二等奖五次、获省部级科技大奖十余次、获国家专利数十项。爸爸还两次，被评为机械工业行业先进个人……，爸爸为国家机械工业的发展，贡献了自己的青春、智慧和力量。
对于非垄断性的，一般普通国有企业来说，那时的工资，普遍性的并不高，福利待遇也并不好。
随着改革开放的进一步深入，产业结构的优化调整，上游企业的转型，加之爸爸他们工厂自身存在的，所有国有企业所固有的种种弊端，他们的工厂也与其他很多国有企业一样，终于倒下了。
爸爸兢兢业业，为之奋斗了近三十年，最终也失业了。
爸爸失业时，根据当时工厂的级别，厂长书记均属于厅级干部，平调走了。
参照公务员级别，来比照的话，爸爸至少也应该是个正处级的干部了。爸爸也应该是，在正处级干部级别上失业的。
爸爸失业后，去到一家民营企业打工，继续从事着产品的研发设计工作。
爸爸从一个，为国有企业忘我效力，再到为民营企业拼命劳作。一样的是经常性的加班加点工作。同样，还是为企业贡献利润，为国家贡献税收，自己只能获取微薄的一点儿工资收入而已。
爸爸依仗着在国有企业，积淀的技术功底，练就的真本领。他也曾一度为这家民营企业，开发出多款适销对路的拳头产品，并为企业创造了丰厚的利润，为国家贡献了不菲的税收。
爸爸从当时的国有企业失业后，一直是由自己缴纳着社会保险。一年后，这家民营企业，才按当地最低的比例，给爸爸缴纳了社会保险。
就这样，爸爸辛辛苦苦劳作到了退休年龄。却只能按照灵活就业人员的身份，办理了退休手续。
当时每月只能领到不足两千来块钱的退休金，再无其他任何福利可言，勉强度日。
妈妈相对来说，就要幸运的太多太多。
妈妈在一所省重点大学，法学专业本科毕业后，在姥姥姥爷的建议和鼓励下，报考了公务员。
由于姥姥姥爷，都是国家干部，具有相对的背景优势。并在他们的影响与助力下，妈妈顺利考取了公务员。
说实话，妈妈在基层当公务员那会儿，确实还是比较辛苦的。不仅要与群众面对面地打交道，解决各种各样的矛盾，处理各式各样的问题。还要应付上面的这考核，那检查什么的。
妈妈虽然每天也是忙的团团转，却终不见，有什么实绩实效。
直到调到了市府，妈妈的工作，才轻松了一些。后来调到了省厅，妈妈的工作，相对自由了许多。妈妈只是需要，常常下到基层，检查和督导下面的工作。
妈妈由一个普通的科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长，最后晋升到副处长。
妈妈是在副处长的职位上，办理的退休手续。
那年正好，妈妈五十五岁，爸爸六十岁。他俩同年，办理了退休手续。
妈妈是体制内的，以副处长级别，公务员身份，办理了干部退休手续。
爸爸是体制外的，原国有企业的下岗失业人员，以灵活就业人员的身份，办理了企业退休手续。
妈妈的退休金，刚好是爸爸的三倍半。这还仅仅是退休金，还没有包括那些福利待遇。
这已经是天差地别了。
我都替爸爸打抱不平，凭什么呀？这是为什么呢？
无论从学历、能力，对国家、对社会的贡献，从俩人的方方面面来说，爸爸的贡献，远远大于妈妈的呀。
为什么妈妈的退休金，却是爸爸退休金的三倍半。
我感到很不可思议，我也确实搞不明白。
妈妈却常常调侃道，我操持着这个家，全力支持你爸爸的工作，一心一意当好后勤，我这贡献难道还小吗？
比家里的贡献吧，妈妈确实远比爸爸的贡献大很多。
妈妈工作稳定又轻松，收入高来福利好，全身心地扑在家里面。
爸爸是饱一顿饥一顿，吃了上顿没下顿，一心扑在工作上。
妈妈对这个家的付出，自然远比爸爸的付出多的太多太多……
其实，公务员的福利待遇，远不止这些。
在医疗报销比例、丧葬抚恤金等等的方方面面，都存在着巨大的差异……
妈妈看病,几乎不用花什么钱，报销比例很高。住院还有，补充医疗保险，公务员医疗补助、个人账户资金注入、住院床位费……等等，方方面面的。这补助、那津贴的，考虑的极其全面、非常周到。应有尽有，确实很不错。
尤其，妈妈还时不时地，从原单位领取到像什么，精神文明奖、物价补贴、住房补贴、采暖补助、节日慰问金……等等，名目繁多的这奖，那补贴的。福利项目老多了，真让人目不暇接。
所有这些个福利待遇，爸爸是连想都不敢想，毛都沾不着的。
退休前，是妈妈全力配合，支持着爸爸的工作。退休后由于爸爸妈妈的退休金和福利待遇等等，所产生的巨大差异和差距，这种反差导致了俩人的关系，也慢慢产生了一些微妙的变化，经常还会因此，出现一些个小小矛盾。
虽然以前，一直都是由妈妈掌管着家里的经济大权，爸爸每月的收入，也是如期交到妈妈的手上。但家里的大支出、大开销，一般还是要，由爸爸来定夺，由爸爸来把关的。
现在不同了，爸爸没有了往日的底气