一个月后，秦海山那边传回消息：省里那家药企的整合方案没谈成，因为好几家合作社都不肯签独家，加上康泰集团那边也表了态“不参与排他性整合”，方案黄了。
秦海山给陈凡打了个电话，语气有点微妙：“陈医生，你那三条底线，在县里传开了。好几个合作社都在学你。”
“学我干啥？我又没藏着掖着。”
“你那个‘不签独家’的规矩，把人家整合方案搅黄了。”
“秦总，你那五百亩试点我管得咋样？”
秦海山沉默了一下，“还行。比我的人管得好。”
“那就接着管。你付钱我干活，跟整合不整合没关系。”
秦海山在电话那头笑了一声，“行，陈医生，你这个人，我服。”
挂了电话，陈凡把本子翻到新的一页，写了几个字：“底线守住，合作照做。”
写完他把合作社墙上的组织架构图又看了一遍。四块业务、七八个人、七条渠道。赵大虎说得对，现在合作社离了谁都能转。秦海山也好，省里的大企业也好，想通过控制一个环节来卡住整个合作社，卡不住了。
他拿起笔，在架构图底下又添了一行：“目标是让人离不开你，而不是你离不开人。”
腊月二十三，小年。合作社放了假，陈凡总算能歇两天。
他回村这大半年，省城、市里、县里、村里来回跑，跟苏婉晴和林秀兰见面不少，但正经坐下来聊私事的时候几乎没有。苏婉晴每周来村里两趟，不是查档案就是盯随访，忙完就走。林秀兰天天在合作社，谈的都是种植计划和分级标准，说完正事各回各家。
这天下午陈凡在诊所里整理一年的病历，苏婉晴来了，手里拎着一袋砂糖橘，往诊桌上一搁，“我妈让带的，说你上回帮她看腰没收钱，她过意不去。”
陈凡接过来剥了一个，“你妈那个腰，扎了三次针，回去按我说的练动作，现在能自己下楼买菜了？”
“能了。她现在逢人就夸你，比夸我还勤。”苏婉晴拉了把椅子坐下来，顺手把诊桌上的病历本翻了两页，“你这随访记录写得越来越细了。小周帮你干的？”
“她管档案和随访，我管诊疗和转诊。她现在能独立处理常见病了，下个月考证。”
“考下来以后呢？你打算一直让她在村里干？”
“看她自己。她要是愿意留下，我就把诊所扩一间治疗室，让她单独坐诊。她要是有别的打算，我也不拦着。”
苏婉晴点了点头，剥了个橘子，没说话。陈凡觉得她今天有点不一样，平时来了先挑毛病，今天坐了五分钟还没挑一条。
“你有事？”
苏婉晴把橘子塞嘴里嚼完，拍了拍手。“县卫健局最近有个内部遴选，去市里参加基层卫生管理培训，一年期，回来以后可能调到局里做科室负责人。领导问我要不要报。”
陈凡手里的橘子停了一下。“什么时候走？”