六局技能大比的硝烟还未散尽，尚宫局后院的空气里，却已飘荡着一股不同寻常的、类似猎手发现珍稀猎物般的兴奋。虞清欢面前摊着厚厚一摞“大比优胜者档案”，炭笔在她指尖转得飞快，时不时在某份档案上画个圈，或是写下寥寥数语的批注。
“这个叫苏绣儿的，尚服局绣娘，十七岁。”虞清欢指着其中一份，“在‘裁剪缝纫’和‘布料辨识’两场都拿了头名。她做的衣裳，我看了，针脚细密还在其次，关键是……有想法。给的制式常服图样，她能在不违背规矩的前提下，在袖口、领口做些极精细的改动，既增美观，又不逾矩。更难得的是，她对各地产的绸、缎、纱、罗的特性，了如指掌，甚至能说出哪种料子适合做什么季节、什么场合的衣裳，哪种料子染哪种颜色最出彩。这不是光靠手熟能练出来的，得有灵性，还得肯琢磨。”
李掌事在一旁连连点头：“是，大人慧眼。这苏绣儿，是江南织户出身，家道中落才入的宫，在尚服局做了五年，一直是个二等绣娘。这次大比，可算是一鸣惊人了。”
虞清欢又翻到另一份：“这个陆明薇，尚宫局的，在‘账目核算’拿了第二，‘文书拟写’拿了第三。我看了她的卷子，账算得又快又准，用的法子还有些……别出心裁。文书更是条理清晰，用词精准，尤其是那份关于‘六局月度绩效考核汇总报告’的草拟，格式、要点、甚至如何呈现数据，都把握得极好。她才十九岁？”
“是，陆明薇是前年从女官学堂毕业，直接分到尚宫局做典籍的。听说在学堂时，算学和文书就是头名。”李掌事语气中带着赞许，“这次大比，她输给头名，是因为那姑娘用了记账机，而陆明薇坚持用算盘，速度慢了些，但准确率一样。”
“不迷信机器，是好事。”虞清欢沉吟，“但也要学会用工具。这个，可以教。”她在那份档案上画了个重点符号。
接着，她又指向第三份档案：“还有这个，周慧娘，尚食局的，在‘创新菜式’拿了头名。她做的那道‘荷塘月色’，不过是用冬瓜雕成莲蓬，用蛋清做成月色，用青菜汁调出池塘，味道清雅，意境也佳。关键是，她在呈报菜谱时，附上了详细的成本核算、制作工时、以及可能的季节性食材替代方案。这不是厨子，这是……管理者胚子。”
“这周慧娘，父亲是城中小有名气的账房先生，她自小耳濡目染，会些算账。入宫后一直在尚食局，但心思似乎不只在做菜上。”李掌事补充道。
“不止这三个。”虞清欢合上档案，目光灼灼，“尚寝局有个叫林巧儿的，在‘器物保养’和‘应急布置’都拿了不错名次，对各类器物的材质、保养、乃至简单修复，说得头头是道，动手能力也强。宫正司还有个叫赵英的年轻女史，在‘案情分析’上表现突出，逻辑清晰，善于从细微处发现疑点……这些人，都不过二十上下，有天赋，肯吃苦，更重要的是，她们身上，没有那些老油条的暮气和圆滑，眼睛里还有光，还有对‘做事’本身的热情和追求。”
她站起身，在屋里踱了几步：“李掌事，你说，咱们这六局，将来靠谁？”
李掌事一愣，随即恍然：“大人是说……要重点培养这些年轻人？”
“光培养还不够。”虞清欢停下脚步，目光坚定，“咱们得给她们舞台，给她们担子，让她们在实践中摔打，在责任中成长。这六局，迟早是她们的。本座，不能永远站在这儿。”
她的话，让李掌事心头一震。大人这是……已经在考虑“身后事”，在为六局培养接班人了！
“那……大人的意思是？”
“拟一份名单，就这苏绣儿、陆明薇、周慧娘、林巧儿、赵英……再加两个在大比中表现出韧性、有领导潜质的，比如那个在‘通用技能’急救项目里，临危不乱指挥同伴的宫女，一并列入‘六局后备人才库’。”虞清欢条理清晰地下令，“她们原本的职司不变，但从下月起，每人需额外承担一项‘见习任务’。”
“苏绣儿，让她参与尚服局下季度采买计划的拟定，并负责监督其中一项中等规模布料的验收；陆明薇，调她来尚宫局，协助你处理绩效考核的数据汇总和分析，并试着撰写季度简报；周慧娘，让她拟定一份尚食局‘节约食材、减少浪费’的试行方案；林巧儿，负责一次中型宫宴的器物统筹和应急预案；赵英，给她几个积压的、不涉及机密的申诉小案，让她试着独立调查、写报告……”
她一口气分派完，语气不容置疑：“任务不重，但需用心。每月，本座要亲自听她们汇报进展，看她们写的材料。做得好，继续加担子，甚至破格提拔；做不好，或者心性不佳，立刻从名单上划掉。咱们要的，是能扛事、能成事的真金，不是镀金的绣花枕头。”
“是！下官明白！”李掌事郑重应下，心中既是激动，也感到了沉甸甸的压力。他知道，虞清欢这是在为六局的未来布局，也是在为三年之约的“稳固根基”，打下最坚实的人才基础。