易飞觉得大的饭店和住宿还是掌握在旅游公司比较好。
要不然就算制度再严格，总是会有人铤而走险。
没功夫和他们闹气。
自己本身也经营这些项目，还可以提高收益。
关键是好管理。
即使旅游旺季，也可以保证住宿的价位不会提高，他是极其反对那些到旺季把价格提升一倍甚至几倍的。
旺季可以适当涨价，但不能超过正常报价的20%。
饭店的利润本身就比较高，有些景区简直是天价。
这些都不是长久经营之道，解决这些的最好办法就是自营。
房子店铺盖好了，就是一次性投资，哪怕是折旧也没有多少钱，自然不用价格太贵，有的景区也不能完全怪酒店，他们是租来的，租金本来就贵，他们只能在旺季完命涨价，维持全年的利润。
易飞打造的余家岭景区，不仅仅是个景区，还是个休闲度假的中心，是整个丽飞公司，甚至整个文水县的脸面，服务是最重要的一项。
李万河说道：“赵府长，易总，余家岭景区这一整套项目铺开，体量实在不小。景区酒店、环湖游船、宝石博物馆、生态采摘基地、自营特色酒楼宾馆，再加上景区运维、保洁、安保、讲解、商铺运营，整个景区，需要的是大量长期稳定在岗的专职员工。”
“而且景区服务行业，招工门槛看似不高，但形象、素养、服务意识都有要求，主力用工群体，必须是中青年，甚至以优质青年劳动力为主，这么多人好招吗？”
现在的农村，家家户户劳动力充足，但劳动力的结构极其固定。
村里的中年劳力、青年壮丁，是支撑全村农业生产的核心根基。
说实在，家里没有劳力，姑娘都不容易嫁出去。
文水县刚刚依托易飞的生物科技产业，铺开了大面积的金银花种植、食用菌培育产业，这两套特色农业体系，是县里敲定的富民支柱，是无数农户的主要收入来源，同样高度依赖乡村青壮年劳动力。
金银花育苗、栽种、田间管护、花期采摘、分拣晾晒，食用菌菌棒培育、大棚管护、采收加工，每一个环节都容不得半点马虎，且有着极强的时效性。
农时不等人，一旦错过采收窗口期，一年的收成直接大打折扣。
村里的青壮年，白天守着自家耕地、大棚、种植基地，靠特色农业养家糊口，是乡村产业的主力军，也是县里乡村振兴的底气。
可现在，余家岭文旅项目全面启动，生物科技产业园持续扩产，两大超级项目同时落地，用工需求呈几何倍数暴涨。
到时候招工说不定成问题。
李万河深吸一口烟，“整套景区建成，保守估计，也得几百甚至上千个稳定岗位。而且这些岗位，优先挑的就是各村最能干、最机灵、学习能力最强的中青年。”
“这些人，恰恰也是咱们文水县农村最核心的劳动主力。”
“一边是全县铺开的金银花、食用菌种植，需要人手守着田地、大棚，稳住农户收入；一边是景区、酒楼、博物馆、游船基地，开出稳定工资、体面岗位，争抢同一批劳动力。”
“更别说还有易总那体量庞大的生物科技产业园，生产线、研发辅助、仓储物流、园区运维，每一次扩产都要大批量招工。”
“易总，我就怕到时候，几个大项目同时抢人，咱们县内部劳动力彻底内卷，农业和工业、文旅相互掣肘，反而拖垮全盘布局。”
“要是放在前几年，我半点不担心。那时候农村富余劳动力遍地都是，闲置人口多，随便招工都能招满。”
“但往后真的不好说了。”
现在的乡村，看似人力充沛，实则暗流涌动。
随着市场经济放开，外出务工浪潮悄然兴起，农村劳动力开始逐步外流，加上本土产业集中爆发，劳动力供需平衡很快就会被彻底打破。
他的的顾虑，不是杞人忧天，而是精准预判了未来几年县域发展的最大痛点。
主要是易飞发展的太快了，远远超出了大家的想象。
以前一个县才有多少工厂，现在他一个人建了多少工厂？
建得都需要自己独立建个发电厂了。
会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在易飞身上，等着他的解答。
是啊，这也是个摆在眼前的问题。
都去工厂和景区上班了，谁去种金银花和食用菌呢。
易飞说道：“李镇长，你的顾虑我完全明白，如果我们只盯着文水县本地的劳动力，未来必然会出现抢人、内卷、产业互拖后腿的问题，农业、文旅、工业三方都会受制约。”
“但我的用工布局，从来不止一个文水县。”
“当下各县乡镇的农村富余劳动力，依旧处于严重过剩的状态，根本不是稀缺，是没有就业岗位。”
“我的招工范围，不会局限于文水一县，而是面向整个周边区县大范围统招。邻县的农村剩余青年、城镇待业青年、国企下岗的工人、各大中专院校的涉农、工科毕业生，我们全部敞开招录，不限地域、不限户籍。”
众人微微一怔，这样也行？。
大量的招收非本地人？
李万河说道：“这样也行？”
易飞笑道：“当然行了，南方那些发达地区，村村有工厂，难道只用本地人啊，你们又不是不知道，我在市里的企业全国各地人都有，还有不少外国人呢。”
现在还没有到打工潮。
尤其是在内地的地区，还处在比较封闭的状态。
在他们的思维中，本地的企业就得用本地人。
现在根本不用怕招不到人，最多再过一两年，全国大规模下岗潮来袭，海量熟练产业工人、城镇劳动力涌入市场，到时候不是缺人，是人找工作抢岗位。
在场的领导，只能模糊感知到国企改革的阵痛，却没人能精准预判下岗潮的规模和影响，更没人想到，这场举国阵痛，会成为文水县产业发展的绝佳人力红利。
“除此之外，我会明确设置岗位学历门槛。”
易飞补充道，“所有景区定岗员工、产业园一线工人，招录标准是高中毕业。”
“一来保证员工的学习能力、纪律性、综合素质，适配标准化、现代化的花园工厂和景区服务体系；二来精准筛选劳动力，刻意避开农村纯务农主力人群。”
简单两道布局，直接完美破解了所有人的顾虑。
对外大范围吸纳外县富余劳力、城市下岗工人，对内抬高招工学历门槛、不与本土农业争抢核心务农劳力。
既填满了文旅、工业项目的用工缺口，又保住了全县金银花、食用菌的种植根基，双向兜底，全盘兼顾。
听完易飞的话，赵雪城长长舒了一口气，脸上的凝重彻底散去，取而代之的是由衷的赞叹。
他看着眼前年纪轻轻，却心思深远的易飞，“既然你都提前筹划好了，那我就彻底放心了，多余的话我也不说了。”
在场所有人都能清晰感受到，眼前这个年轻人，做任何事从来不是一时兴起、盲目投资，而是谋定而后动、三思后行。
普通人看项目，只看当下的盈亏、眼前的难题。
易飞看项目，看的是十年、二十年的长远布局，所有规划都提前铺陈，所有风险都提前规避。
赵雪城心中了然，这也许是易飞总习惯谈论十年后、二十年后行业趋势、城市发展的根本原因。
他的商业版图、产业布局，从来不是走一步看一步，而是一次性铺展二十年的长远棋局。