那场掀翻了整个江汉省农业科技界“牌桌”的座谈会，像一场突如其来的强对流天气，余波不断，震荡了很久。付平那番近乎于“咆哮”的发言，在接下来的几天里，成了省农科院和农业大学里，人们私下里议论最多的话题。
在老专家们的茶杯里，在青年博士们的食堂餐桌上，在行政人员的窃窃私语中，付平这个名字，被赋予了截然不同的标签。有人说他太狂妄，一个外行，竟敢对整个学术体系指手画脚，不知天高地厚；有人说他哗众取宠，想借此炒作“一号工程”，捞取政治资本；但更多的人，尤其是一线的中青年科研人员，那些常年奔波在田间地头、却又被论文和课题压得喘不过气来的人，却觉得他骂出了他们多年来想骂而不敢骂、堵在胸口的那口恶气。
付平知道，光靠“骂”，是骂不出一个新世界的。打破一个锈迹斑斑的旧体系的最好方式，不是无休止地批判它，而是建立一个更有生命力、更能解决问题的新体系，让旧的那个，在鲜明的对比中，自行枯萎、自行消亡，最终被人们遗忘在历史的角落里。
他要做的，就是建立这样一套全新的人才输送和培养体系。
于是，在那场“地震”之后不到一周，付平的身影，再次出现在了省农科院和农业大学那绿树成荫的校园里。
这一次，他不是来兴师问罪的。他甚至没带一个随从，就一个人，穿着一身半旧的夹克，开着那辆不起眼的桑塔纳，像一个普通的访客，悄无声息。他此行的目的，只有一个——在打破旧体系的同时，着手建立一支全新的、能像手术刀一样精准直达田间地头的“科技轻骑兵”，和一支扎根于农村、与土地共生死的“永久性部队”。
他要“三顾茅庐”。不是要项目，不要资金，而是要“人”，要那些真正有本事、有情怀的人。
他第一个要找的，就是陈岩教授。
陈岩的实验室，位于农科院最深处一栋不起眼的红砖老楼里，周围爬满了常春藤。付平找到他的时候，这位年过六旬、头发花白的老专家，正戴着老花镜，弯着腰，在一台巨大的、看起来就价值不菲的显微镜前，专注地观察着培养皿里的菌落。实验室里，弥漫着一股泥土、腐殖质和菌种混合的、奇特的气味，那是生命的气味。
看到付平进来，陈岩抬起头，脸上露出了真诚的笑容，仿佛早已料到他的到来。
“我就知道，你小子肯定会来找我。”他摘下眼镜，用手背揉了揉布满血丝的眼睛，显然又是一个通宵。“说吧，想让我这把老骨头，为你这台大戏，唱个什么角儿？”
付平没有客套，他知道，跟这样纯粹的知识分子打交道，任何官场的辞令都是多余的，最有效的方式，就是真诚和直接。
他从自己的公文包里，拿出一份他熬了两个通宵才写成的、还散发着打印机墨香的《关于江汉省科技特派员制度改革的计划（草案）》，双手递了过去。
“陈教授，我想请您，出山，担任我们‘丰收计划’科技特派员团队的总顾问。”
陈岩接过草案，没有急着看。他指了指旁边一条掉了漆的长凳，示意付平坐下。他自己则拿起一个烧杯，从饮水机里接了杯热水，递给付平。
“坐。先跟我说说，你这个‘2.0版’的特派员，跟以前那些下乡‘镀金’、拍几张照片就算完成任务的，到底有什么不一样？”
付平知道，真正的考验来了。陈岩这样的人，不会被任何虚名所打动，他只认实实在在的东西。
“陈教授，最大的不一样，有三点。”他伸出手指，眼神清澈而坚定。
“第一，精准选派，我管它叫‘外科手术式’下乡。以前的特派员，是省里下指标，院里搞分配，有点像‘拉郎配’。派下去的人，和地方的需求，常常对不上号。枣产区的，可能分来一个棉花专家；养鱼的，可能盼来一个兽医。而我们这次，彻底改‘分配’为‘下单’。由我们平台的大数据中心，根据全省各地产业发展的实际需求和瓶颈问题，形成‘技术需求清单’，然后向你们科研单位，指名道姓地要人。比如，南丰县缺柑橘保鲜专家，我们就点名要您的学生张磊博士；黄湖县要搞稻虾共作，我们就点名要农大水产学院的李牧教授的团队。人，必须用在刀刃上，一刀下去，就要解决问题。”
陈岩点了点头，眼神里，露出了一丝兴趣。他最痛恨的，就是专业不对口造成的资源浪费。
“第二，脱产下乡，是‘连根拔起式’下乡。我们要求，所有选派的特派员，必须脱产，完完全全地，脱离原单位至少一年。人事关系、工资待遇可以留着，但人，必须下去。要跟农民，同吃、同住、同劳动，甚至要帮着他们一起下地干活。不能再搞那种周末坐着小车，下去转一圈，在村委会讲一堂谁也听不懂的课，拍几张照片，就算‘下乡指导’的把戏了。我们要的是能闻到泥土味的专家，不是浑身香水味的官僚。”
“第三，也是最核心的一点，利益捆绑，是‘捆绑在一条船上’的考核。”付平的语气，变得异常坚定，“特派员下乡期间的年终考核，我们彻底改革，推倒重来。不看你在核心期刊上，发了多少篇SCI论文；不看你申请了多少项国家专利。我们只看三项最接地气的指标——第一，你所服务的农民，对你的满意度是多少，这个由我们的线上评价系统，让农民用最简单的方式自己打分，‘好’、‘中’、‘差’，一目了然。第二，你所服务的那个产业，亩产提高了多少，成本降低了多少，这是增产率。第三，也是最关键的，农民的钱袋子，比去年多了多少，这是增收额。”
“这三项指标，将构成他们考核的全部！考核优秀者，我们平台将给予不低于他全年工资的重奖！同时，这份考核报告，将作为他们未来评定职称、晋升职务的，最重要的核心依据！我们要让所有人明白一个道理：把技术写在纸上，不如把成果，写在农民的笑脸上！”
陈岩听完，沉默了。
他缓缓地翻开那份草案，逐字逐句地，看得异常仔细。他那双看惯了显微镜下微观世界的眼睛，此刻，仿佛看到了一个宏大的、充满希望的未来。许久，他抬起头，那双浑浊但清澈的眼睛里，闪烁着一种久违的、名为“激动”的光芒。
“付平啊……”他长长地舒了一口气，“你这个方案，算是把我们这些搞了一辈子农业科研的，心里那点仅存的、快要熄灭的理想火苗，都给重新点燃了。行！这个总顾问，我当了！不仅我当，我还要帮你，去说服那些比我还固执、还爱惜羽毛的老家伙们！这事，要是干成了，我们这代人，也算没白活！”
解决了“输血”的问题，付平马不停蹄地，开始布局更长远的“造血”大计。
他很清楚，外来的专家，哪怕再优秀，再接地气，终究是要走的。他们是“轻骑兵”，能解一时之急，但无法打一场旷日持久的阵地战。要想从根本上，改变农村人才匮乏、青黄不接的现状，必须培养一支“永远带不走”的、扎根于乡土的永久性部队。
他把这个计划，命名为——“田秀才”工程。
他带着这份更为宏大的计划，找到了江汉农业大学的校长。
在校长那间挂满了各种奖状和与各级领导合影的、宽敞明亮的办公室里，付平的提议，不出意外地，遭到了委婉的、充满了学者式傲慢的质疑。
“付处长，您的想法，非常有情怀，我个人非常敬佩。”校长，一位温文尔雅、说话喜欢引经据典的学者型官员，扶了扶金丝眼镜，慢条斯理地说道，“但是，我们是高等学府，‘985’、‘211’，我们的主要任务，